Στόχοι καριέρας: Ανάπτυξη ενός οράματος για επαγγελματική ανάπτυξη

Ο καθορισμός στόχων σταδιοδρομίας αποτελεί αναπόσπαστο μέρος του σχεδιασμού σταδιοδρομίας. Θα μπορούσε να υποστηριχθεί ότι ο καθορισμός στόχων είναι το πιο σημαντικό συστατικό της επαγγελματικής ανάπτυξης. Όμως, πολλοί άνθρωποι δεν καταλαβαίνουν γιατί ο προσδιορισμός των στόχων τους έχει σημασία, γεγονός που έχει ως αποτέλεσμα την έλλειψη μακροπρόθεσμων στόχων που θα μπορούσαν ενδεχομένως να τους βοηθήσουν να πετύχουν.

Γιατί οι στόχοι καριέρας έχουν σημασία

  • Θα σας βοηθήσουν να καθοδηγήσετε: Ο προσδιορισμός των στόχων σας είναι ζωτικής σημασίας για την επιτυχία, χωρίς αυτούς, ποτέ δεν θα μάθετε ποιο βήμα να ακολουθήσετε.
  • Σας παρακινούν : Η προσπάθεια για κάτι που έχει σημασία για εσάς όχι μόνο θα σας κάνει πιο παραγωγικούς, αλλά και θα σας βοηθήσει να γίνετε πιο ευτυχισμένοι στο χώρο εργασίας.
  • Σας κάνουν πιο υπεύθυνο: Η κατοχή λαθών και επιτυχιών, καθώς και η ανάληψη ευθύνης για την ανάπτυξή σας είναι ένα σημαντικό βήμα για να γίνετε καλύτερος επαγγελματίας.

Καθορισμός στόχων καριέρας

Το πρώτο βήμα στην επιτυχή ρύθμιση του στόχου είναι να υπολογίσετε τι σημαίνει επιτυχία σε εσάς. Βέβαια, όλοι μας ονειρευόμαστε να έχουμε παράφρενα χρηματικά ποσά χωρίς να σηκώνουμε ποτέ το δάχτυλό μας, αλλά για να σχεδιάσουμε την καριέρα σας, πρέπει να είστε ρεαλιστές για το τι μπορείτε να επιτύχετε.

Σκεφτείτε τι θα σας κάνει υπερήφανους για τον εαυτό σας. Θα γινόταν ένας μεγάλος CEO, ή θα ήταν μια μικρή επιχείρηση; Να εργάζεστε με νόημα σε μια χώρα του τρίτου κόσμου ή μια δουλειά που σας επιτρέπει να περάσετε χρόνο με την οικογένεια και τους φίλους σας;

Η απόφαση για το τι θα σας βοηθήσει να νιώσετε επιτυχής θα σας βοηθήσει να καθοδηγήσετε τις υπόλοιπες αποφάσεις σας. Ξεχωρίστε τους στόχους σας σε μακροπρόθεσμους και βραχυπρόθεσμους στόχους, καθώς αυτό θα τους καταστήσει πιο διαχειρίσιμο και θα σας βοηθήσει επίσης να εντοπίσετε και να σχεδιάσετε τα επόμενα βήματα.

Αυτό που είναι σημαντικό να σημειωθεί είναι ότι πρέπει να παρακολουθείτε την πρόοδό σας ανά πάσα στιγμή. Η ρύθμιση στόχου δεν είναι μια διαδικασία που κάνετε μόνο μία φορά και στη συνέχεια να την ξεχάσετε. Οι στόχοι σας μπορεί να αλλάξουν αρκετά συχνά, οπότε είναι σημαντικό να αποφύγετε λάθη σε αυτόν τον τομέα, επειδή διακυβεύεται η επαγγελματική σας εξέλιξη.

Μακροπρόθεσμοι στόχοι

Αυτά είναι τα μεγάλα πράγματα που θέλετε να κάνετε επαγγελματικά. Για παράδειγμα, να αποκτήσετε έναν άλλο βαθμό, αλλάζοντας τη σταδιοδρομία σας, ξεκινώντας από τη δική σας επιχείρηση κ.λπ. Για να τις επιτύχετε, θα χρειαστείτε πολύ χρόνο και σκληρή δουλειά, αλλά μπορεί να είναι απίστευτα ανταμείβοντας.

Βραχυπρόθεσμοι στόχοι

Αυτά αναφέρονται σε στόχους που είναι πιο εφικτοί και μπορούν να σας βοηθήσουν να στρέψετε την προσοχή σας προς την επίτευξη των μακροπρόθεσμων στόχων σας. Με κάποιο τρόπο, είναι τα βήματα που θα πρέπει να λάβετε για να επιτύχετε τους μακροπρόθεσμους στόχους σας.

Προσδιορισμός στόχων καριέρας

Η ρύθμιση στόχων αφορά μόνο τον εντοπισμό διαφορετικών στόχων σταδιοδρομίας και τον προσδιορισμό των διαφορετικών βημάτων που θα πρέπει να λάβετε για να τα επιτύχετε. Οι ερωτήσεις που αναφέρονται παρακάτω θα σας βοηθήσουν να προσδιορίσετε τους στόχους σταδιοδρομίας.

1. Ποιο είναι το πάθος μου;

Καθώς το πάθος στο χώρο εργασίας δεν είναι τόσο απλό όσο είναι πάθος για την τέχνη ή τους υπολογιστές, είναι σημαντικό να καταλάβετε τι πραγματικά σας οδηγεί. Συχνά, ο καλύτερος τρόπος να κατανοήσετε τα πάθη σας είναι να σκεφτείτε τι σας ώθησε προς το βαθμό που επιλέξατε.

2. Ποια εμπειρία έχω;

Για να διατηρήσετε τους στόχους σας ρεαλιστικούς, πρέπει επίσης να λάβετε υπόψη τι μπορείτε να κάνετε. Ποιες είναι οι δεξιότητές σας και τι σας έχει εξοπλίσει η επαγγελματική εμπειρία;

3. Τι μου αρέσει να κάνω;

Λάβετε υπόψη ότι περνάμε το μεγαλύτερο μέρος της ημέρας στην εργασία, γι 'αυτό είναι σημαντικό να επενδύσετε σε κάτι που σας αρέσει. Σκεφτείτε τις προτιμήσεις σας και τις αντιπαθείς στην εργασία σας. Εάν, για παράδειγμα, σας αρέσει να κοιτάτε τις έρευνες και να ανακαλύψετε τις τάσεις, σκεφτείτε πώς μπορείτε να την ενσωματώσετε στους στόχους σας.

4. Ποιες είναι οι δυνάμεις και οι αδυναμίες μου;

Πρέπει να λάβετε υπόψη τις βασικές σας ικανότητες. Εάν είστε καλοί σε κάτι τότε είναι πιθανό ότι θα είστε επιτυχείς σε αυτό. Λαμβάνοντας υπόψη τις αδυναμίες σας είναι επίσης σημαντική, καθώς αυτό θα σας βοηθήσει να κάνετε τους στόχους σας πιο εφικτοί.

5. Τι είδους επαγγελματίας θέλω να είμαι;

Σκεφτείτε ποιες ικανότητες θα θέλατε να αναπτύξετε και τι σας ενδιαφέρει να μάθετε. Εξετάστε τις γνώσεις και τις δεξιότητες στις οποίες θέλετε να εστιάσετε και όπου η συνείδησή σας σας οδηγεί.

Δημιουργία σχεδίου σταδιοδρομίας

Αφού καθορίσετε ποιοι είναι οι στόχοι σας, πρέπει να χαράξετε μια στρατηγική που θα σας φέρει πιο κοντά σε αυτούς. Μην προσπαθήσετε να εξετάσετε κάθε στόχο χωριστά, καθώς όλα αποτελούν μέρος ενός μεγαλύτερου σχεδίου. Για να κάνετε τον προγραμματισμό σας πιο αποτελεσματικό, θα πρέπει να κάνετε έρευνα και να βρείτε λεπτομερή σχέδια για τη στρατηγική σας.

Στρατηγικές που πρέπει να ληφθούν υπόψη

1. Γράψτε τους στόχους σας προς τα κάτω

Γράφοντας τους στόχους σας κάτω θα σας αναγκάσει να σκεφτείτε πραγματικά γι 'αυτούς έτσι είναι μια στρατηγική που θα μπορούσε ενδεχομένως να εξασφαλίσει την επιτυχία. Αν και απαιτεί χρόνο, είναι σίγουρα αξίζει τον κόπο, καθώς θα σας κάνει πιο εστιασμένη.

2. Μίσθωση Επαγγελματικού Προπονητή

Δεν είναι πάντα εύκολο να αποφασίζετε για πράγματα που είναι τόσο κοντά σε σας, επομένως ίσως θελήσετε να προσλάβετε έναν επαγγελματία που θα σας διευκολύνει να αναπτύξετε μια στρατηγική, ενώ θα μπορούν επίσης να σας παρέχουν πολύτιμες συμβουλές και συμβουλές .

3. Ορίστε στόχους SMART

Ο όρος SMART σημαίνει συγκεκριμένους, μετρήσιμους, επιτεύξιμους, σχετικούς και έγκαιρους στόχους. Το πλαίσιο σάς επιτρέπει να ορίσετε σαφώς καθορισμένους και σαφείς στόχους, των οποίων η πρόοδος μπορείτε να παρακολουθείτε, που θα σας επιτρέψει να παραμείνετε κίνητρα.

Παραδείγματα στόχων σταδιοδρομίας

  1. Αύξηση μετρήσεων απόδοσης: Οι μετρήσεις απόδοσης είναι βασικά οι δείκτες σας μέτρησης επιδόσεων (KPIs), δηλαδή. πόσο καλή είστε στη δουλειά σας. Η βελτίωση της ικανοποίησης των πελατών και η μείωση του κόστους είναι δύο κοινά παραδείγματα.
  2. Προωθήστε την καριέρα σας: Η αντιμετώπιση των νέων προκλήσεων είναι ουσιαστικά να παραμείνει παρακινημένος στο χώρο εργασίας και αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο εσείς θα πρέπει να εστιάζετε στο πού θα θέλατε να δείτε την καριέρα σας να πάει και πώς να πάτε για να φτάσετε εκεί.
  3. Ξεκινήστε μια επιχείρηση: Ξεκινώντας τη δική σας επιχείρηση είναι ένα κοινό όνειρο μεταξύ των εργαζομένων, ειδικά εκείνων με επιχειρηματικό πνεύμα. Για να επιτύχετε θα πρέπει να χαράξετε μια πολύ συγκεκριμένη στρατηγική.
  4. Συνεχίζοντας την εκπαίδευσή σας: Αποδοχή πτυχίου και προαγωγή των γνώσεων σας στο θέμα σας, επαινείται και μπορεί εύκολα να γίνει ένα εργαλείο που θα σας βοηθήσει να αξιοποιήσετε την καριέρα σας.

Η ρύθμιση στόχων αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της επαγγελματικής εξέλιξης. Είναι πάντα το πρώτο βήμα προς την επιτυχία και γι 'αυτό πρέπει να αφιερώσετε λίγο χρόνο για να προσδιορίσετε τις επιθυμίες σας και πώς μπορείτε να τα πετύχετε!

Αφήστε Το Σχόλιό Σας

Please enter your comment!
Please enter your name here