5 βήματα για την αποτελεσματική ρύθμιση του στόχου

Ο καθορισμός στόχων θεωρείται συχνά το πρώτο βήμα προς την εξέλιξη της σταδιοδρομίας, επειδή αποτελεί ζωτικό μέρος του σχεδιασμού σταδιοδρομίας. Μπορεί να σας βοηθήσει να σας παρακινήσει και να σας οδηγήσει στο χώρο εργασίας και αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι επαγγελματίες πρέπει να μάθουν να προσδιορίζουν τους στόχους τους.

Βήμα 1: Κατανόηση των προτεραιοτήτων σας

Η επίτευξη των συγκεκριμένων στόχων σας θα σας βοηθήσει να τις κάνετε πιο συγκεκριμένες. Αρχικά, πρέπει να αρχίσετε να σκεφτόμαστε τι έχει σημασία για εσάς και ποιες είναι οι προτεραιότητές σας. Καθώς η εργασία απαιτεί πολύ χρόνο και μπορεί επίσης να επιβαρύνει την ενέργεια μας, πρέπει να αποφασίσετε πόσο είστε πρόθυμοι να θυσιάσετε για μια επιτυχημένη καριέρα. Όχι ότι δεν μπορείς να είσαι επιτυχημένος επιχειρηματίας και να οδηγήσεις μια ευτυχισμένη ζωή στο σπίτι, αλλά η επίτευξη συγκεκριμένων στόχων θα απαιτεί πάντοτε να φτάσεις το επιπλέον μίλι και πρέπει να καταλάβεις πόσο μακριά είσαι πρόθυμος να φτάσεις για τους στόχους της σταδιοδρομίας σου.

Για να κατανοήσετε καλύτερα τις προτεραιότητές σας χωρίστε τις φιλοδοξίες σας σε τρεις ενότητες, οικονομικούς, επαγγελματικούς και σχέσεις. Αποφασίστε τι θα σας ενδιαφέρει να εργαστείτε προς αυτές τις τρεις κατηγορίες και, στη συνέχεια, να δώσετε προτεραιότητα στους στόχους σας.

Ερωτήσεις για να ρωτήσετε τον εαυτό σας

  • Πού είμαι τώρα; Το πρώτο βήμα που πρέπει να κάνετε είναι να καταλάβετε πού βρίσκεστε, καθώς αυτό θα σας επιτρέψει να ορίσετε πιο ρεαλιστικούς στόχους.
  • Τι έχω κάνει μέχρι τώρα; Η εμπειρία σας στο παρελθόν έχει σημασία, διότι έχει βοηθήσει να διαμορφώσετε ποιοι είστε και μπορεί να σας δώσει πληροφορίες σχετικά με το τι μπορείτε να κάνετε στο μέλλον.
  • Πού θέλω να φτάσω; Σκεφτείτε το τελικό σας στόχο και τι θα σήμαινε τελικά επιτυχία σε σας.
  • Για τι είμαι παθιασμένος; Εάν υπάρχει ένα πράγμα που μπορεί να σας βοηθήσει να πετύχετε στο χώρο εργασίας σας είναι παθιασμένος με αυτό που κάνετε, οπότε σκεφτείτε τι έχει σημασία για σας.
  • Τι μου αρέσει να κάνω; Λαμβάνοντας υπόψη τις προτιμήσεις σας και τις αντιπαθειές σας, μπορεί να σας βοηθήσει να δημιουργήσετε ένα αλεξίσφαιρο σχέδιο σταδιοδρομίας.
  • Τι θέλω να επιτύχω μέχρι να φτάσω στο τέλος μου; Ίσως σας ενδιαφέρει να προωθήσετε την εκπαίδευσή σας ή να αποκτήσετε νέες δεξιότητες. Ή ίσως υπάρχει ένα χόμπι που θα θέλατε να εξερευνήσετε περισσότερο.
  • Ποιες είναι οι δυνάμεις και οι αδυναμίες μου; Καταγράψτε τα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες σας, καθώς αυτό θα είναι καθοριστικό για τη δημιουργία ρεαλιστικών στόχων.
  • Πώς μπορώ να επιτύχω τους στόχους μου; Η κατανόηση του τι ακριβώς πρέπει να κάνετε θα σας βοηθήσει να αναπτύξετε μια στρατηγική νίκης.
  • Τι με συγκρατεί; Υπάρχουν εμπόδια που δεν μπορείτε να ξεπεράσετε; Μπορούν να επηρεάσουν τους στόχους σας; Τι μπορείτε να κάνετε για να αποφύγετε αυτά τα εμπόδια;
  • Τι είδους επαγγελματίας θέλω να είμαι; Εκτός από την αναγνώριση των δυνατοτήτων σας και τον καθορισμό των στόχων σας, πρέπει επίσης να εξετάσετε το είδος του επαγγελματία που θα θέλατε να είστε. Θέλετε να γίνετε κάποιος που εστιάζει στην ισορροπία εργασίας-ζωής; Ή μήπως θέλετε να είστε κάποιος που είναι έτοιμος να θυσιάσει τον ελεύθερο χρόνο τους για να περάσει το επιπλέον μίλι για την καριέρα τους;

Βήμα 2: Βεβαιωθείτε ότι οι στόχοι σας είναι ρεαλιστικοί

Ο λόγος για τον οποίο εστιάζουμε τόσο πολύ στη δημιουργία ρεαλιστικών στόχων είναι επειδή θα σας βοηθήσουν να καθορίσετε την επιτυχία σας. Ο καθορισμός μη ρεαλιστικών στόχων δεν θα βλάψει μόνο την ανάπτυξή σας, αλλά θα βλάψει και το κίνητρό σας.

Για να διαπιστώσετε εάν οι στόχοι σας είναι ρεαλιστικοί, πρέπει να εξετάσετε αν είναι:

  • Εύλογος
  • Χρονικά
  • Μέσα στο Skillset

Εύλογος

Αν και οι περισσότεροι από εμάς θα θέλαμε να γίνουμε Bill Gates, η αλήθεια είναι ότι ελάχιστοι από εμάς μπορούμε. Η επιτυχία δεν εξαρτάται αποκλειστικά από τη δημιουργικότητα ή τα κίνητρα. βασίζεται επίσης σε χρονικούς περιορισμούς, ταλέντο και μια πληθώρα άλλων παραγόντων. Έτσι, εάν ενδιαφέρεστε να γίνετε ο επόμενος διαταράκτης της βιομηχανίας, πρέπει να διασφαλίσετε ότι έχετε κάτι που αξίζει να προσφέρετε.

Ενδιαφέρεστε για παράδειγμα να ξεκινήσετε τη δική σας επιχείρηση; Πρώτον, βεβαιωθείτε ότι υπάρχει ένα πραγματικό κενό στην αγορά και ότι πραγματικά έχετε κάτι μοναδικό να προσφέρετε, που θα ωφελήσει τους ανθρώπους.

Χρονικά

Δυστυχώς, οι περισσότεροι από εμάς δεν έχουν αρκετό χρόνο εργασίας για τα όνειρά μας. Εάν χρειάζεστε να ζήσετε, τα πράγματα μπορεί να είναι ιδιαίτερα σκληρά, οπότε καταλάβετε αν μπορείτε να αναπτύξετε πλήρως το όνειρό σας μέσα στα συγκεκριμένα χρονικά όρια. Εάν δεν μπορείτε να το εγκαταλείψετε, απλά δείτε αν μπορείτε να κάνετε οποιεσδήποτε αλλαγές σε αυτό. Θυμηθείτε ότι μπορείτε πάντα να το προσαρμόσετε για να ταιριάζει στις συγκεκριμένες ανάγκες και τις προσδοκίες σας.

Μέσα στο Skillset

Φυσικά, μπορείτε πάντα να επεκτείνετε το σετ δεξιοτήτων σας, αλλά πρέπει να ξεκινήσετε δοκιμάζοντας τους στόχους σας εναντίον των ικανοτήτων σας. Έτσι, αν για παράδειγμα, θέλετε να ξεκινήσετε τη δική σας εταιρεία λογιστικής και έχετε μόνο ένα πτυχίο στην επιχείρηση, μπορείτε να αποκτήσετε τις δεξιότητες που απαιτούνται για τη λογιστική και να οικοδομήσουμε προς το όνειρό σας. Αλλά, αυτό δεν σημαίνει ότι μπορείτε να πάτε από το να είναι τρομερό με αριθμούς να είναι μεγάλη. Κατανοήστε τι μπορείτε να κάνετε, καθώς αυτό θα σας βοηθήσει να εξασφαλίσετε την επιτυχία.

Βήμα 3: Διαχωρισμός μεταξύ μακροπρόθεσμων και βραχυπρόθεσμων στόχων

Αφού καθορίσετε ποιοι είναι οι στόχοι της καριέρας σας, πάρτε ένα λεπτό για να τις καταγράψετε και στη συνέχεια να τις διαχωρίσετε σε μακροπρόθεσμες και βραχυπρόθεσμες.

Μακροπρόθεσμοι στόχοι

Οι μακροπρόθεσμοι στόχοι αναφέρονται στους απώτερους στόχους σας, αυτοί που όταν φθάνουν θα σας κάνουν να νιώσετε ικανοποιημένοι από τις επιλογές και τις προσπάθειές σας. Αυτά συνήθως περιλαμβάνουν την έναρξη της δικής σας επιχείρησης, τη διαμόρφωση ενός διευθυντή ομάδας κ.λπ.

Αυτό που είναι σημαντικό να θυμάστε είναι ότι αυτοί οι στόχοι δεν είναι ανεξάρτητοι από τους βραχυπρόθεσμους στόχους σας. Αντίθετα, εξαρτώνται σε μεγάλο βαθμό από αυτά.

Βραχυπρόθεσμοι στόχοι

Οι βραχυπρόθεσμοι στόχοι αναφέρονται σε μικρότερους στόχους που πρέπει να ορίσετε και οι οποίοι θα σας βοηθήσουν να φτάσετε σε μακροπρόθεσμους στόχους. Φυσικά, αυτό δεν είναι ο μόνος σκοπός για τη δημιουργία βραχυπρόθεσμων στόχων. Μπορείτε επίσης να εξετάσετε την ανάπτυξη στόχων επειδή θέλετε να επιτύχετε και μικρότερα πράγματα. Για παράδειγμα, ίσως να ενδιαφέρεστε να ξεκινήσετε ένα online μάθημα ή freelancing για να βοηθήσετε τα οικονομικά σας ή ακόμα και να δημιουργήσετε τη δική σας πελατεία.

Όμως, είναι σημαντικό οι βραχυπρόθεσμοι στόχοι σας να μην σας αποσπούν από τους μακροπρόθεσμους στόχους σας. Σχεδιάστε τις έτσι ώστε οι βραχυπρόθεσμοι στόχοι σας να ταιριάζουν σε μακροπρόθεσμους στόχους σας και να δημιουργούν ένα δρόμο προς την επιτυχία.

Βήμα 4: Ζητήστε τα σχόλια

Η ρύθμιση στόχων είναι ένα πολύ ιδιωτικό θέμα υπό την έννοια ότι θα πρέπει να λαμβάνετε υπόψη μόνο τις επιθυμίες και τις ανάγκες σας. Μπορείτε επίσης να συμπεριφέρετε και άλλους ανθρώπους αν θέλετε, αλλά οι επαγγελματικοί σας στόχοι είναι σχετικοί μόνο με τα όνειρά σας.

Αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι δεν πρέπει να ζητήσετε ανατροφοδότηση. Τα σχόλια μας βοηθούν να βελτιώσουμε και τι πρέπει να στοχεύετε με τη διαδικασία καθορισμού στόχων είναι να διασφαλίσετε ότι οι στόχοι σας είναι όσο το δυνατόν πιο συγκεκριμένοι και πιο ρεαλιστικοί, γι 'αυτό συζητήστε τους στόχους σας με ανθρώπους των οποίων η γνώμη έχει σημασία για εσάς.

Εκτός από την ομιλία τους με την οικογένειά σας, τους φίλους, τους συνεργάτες σας ή όποιον είναι σημαντικός για εσάς, ίσως θελήσετε επίσης να λάβετε μια γνώμη από έναν επαγγελματία. Κάποιος στον κλάδο, ο οποίος έχει ήδη επιτύχει πολλά, μπορεί να προσφέρει πολύτιμες πληροφορίες, οπότε σκεφτείτε αν υπάρχουν κάποιοι συναδέλφους που εμπιστεύεστε. Μια άλλη επιλογή είναι να μιλήσετε γι 'αυτά με τον προϊστάμενό σας ή τον διευθυντή σας, εάν οι δυο σας έχουν μια σχέση που βασίζεται στην εμπιστοσύνη που μπορεί να θέλετε να τους συμβουλευτείτε, αλλά να είστε κουρασμένοι από αφεντικά που μπορεί να είναι δυσαρεστημένοι να ακούσουν ότι έχετε μεγάλα σχέδια.

Βήμα 5: Δημιουργήστε ένα σχέδιο καριέρας

Η ρύθμιση στόχων είναι το πρώτο βήμα προς την εκπλήρωση των ονείρων σας. Για να εξασφαλίσετε επιτυχία, θα χρειαστεί να δημιουργήσετε το δικό σας σχέδιο σταδιοδρομίας. Αυτή η διαδικασία περιλαμβάνει τον εντοπισμό μεθόδων για την παρακολούθηση της προόδου καθώς και στρατηγικών για την εξασφάλιση της επιτυχίας.

Σημειώστε ότι για να αξιοποιήσετε στο έπακρο το σχέδιο καριέρας σας, θα πρέπει να το κρατήσετε κάπου όπου μπορείτε να το δείτε, και αυτό ισχύει ιδιαίτερα εάν είστε οπτικός τύπος προσώπου. Εξετάστε τις πλακέτες όρασης, την εκτύπωση και το κολλήστε στο ψυγείο σας ή απλά το συγχρονίστε στο ημερολόγιό σας. Ό, τι κι αν επιλέξετε, θυμηθείτε ότι το σχέδιο καριέρας σας δεν πρέπει να κρατιέται στο μυαλό σας, θα πρέπει να κρατιέται κάπου όπου θα σας θυμίζουν τους στόχους σας τακτικά.

Η επιτυχής ρύθμιση στόχων μπορεί να συμβάλει στην επαγγελματική ανάπτυξη. Η ιεράρχηση των επιθυμιών και των αναγκών σας και η διασφάλιση ότι οι στόχοι σας είναι ρεαλιστικοί είναι τα πρώτα δύο βήματα για τον αποτελεσματικό προγραμματισμό της σταδιοδρομίας σας.

Είχατε κάποιο πρόβλημα με τον καθορισμό των στόχων σας; Ενημερώστε μας στο παρακάτω σχόλιο!

Αυτό το άρθρο δημοσιεύτηκε αρχικά το Φεβρουάριο του 2015!

Αφήστε Το Σχόλιό Σας

Please enter your comment!
Please enter your name here