Για να δημιουργήσετε ένα βιογραφικό σημείωμα, πρώτα πρέπει να καταλάβετε τι είναι και γιατί είναι τόσο σημαντικό να έχετε ένα. Έχει γίνει ένα ουσιαστικό μέρος της διαδικασίας πρόσληψης και είναι σπάνιο να βρεθεί ένας εργοδότης που δεν ζητά ένα. Δεδομένου ότι ο ανταγωνισμός στην αγορά εργασίας είναι έντονος, είναι σημαντικό να έχετε ένα καλά παρουσιαζόμενο βιογραφικό σημείωμα που μπορεί να δείξει στους εργοδότες τι είναι ικανός και πρέπει να το ενημερώνετε συνεχώς, ανεξάρτητα από το πού βρίσκεστε στην καριέρα σας. Το πρόβλημα είναι ότι, ενώ πολλοί άνθρωποι το γνωρίζουν αυτό, δεν ξέρουν πώς να δημιουργήσουν σωστά το βιογραφικό σημείωμα και πώς μπορούν να τους βοηθήσουν να ξεχωρίζουν με τον σωστό τρόπο.
Αυτό το άρθρο θα σας καθοδηγήσει στη διαδικασία κατασκευής βιογραφικού σημειώματος που παρουσιάζει τις επαγγελματικές δεξιότητές σας με τον καλύτερο δυνατό τρόπο.
Τι είναι το βιογραφικό σημείωμα;
Πρόκειται για βιογραφικό σημείωμα, το οποίο στα Λατινικά σημαίνει «πορεία ζωής». Εξηγεί ποιος είστε, τι έχετε να προσφέρετε, πώς μπορείτε να προσθέσετε αξία σε έναν εργοδότη εστιάζοντας στην εκπαίδευση, τις δεξιότητές σας, το ιστορικό απασχόλησης, τα καθήκοντά σας, τα επιτεύγματά σας και γιατί είστε ο ιδανικός υποψήφιος για μια θέση. Χρησιμοποιείται κυρίως στο Ηνωμένο Βασίλειο, την Ιρλανδία και τη Νέα Ζηλανδία και λιγότερο συχνά στην Αυστραλία, την Ινδία και τη Νότια Αφρική. Στις ΗΠΑ και τον Καναδά, το βιογραφικό σημείωμα είναι το αντίστοιχο του βιογραφικού σημειώματος.
Ένα βιογραφικό σημείωμα είναι η καλύτερη επιλογή όταν α) υποβάλετε αίτηση για θέση εκτός ΗΠΑ β) είστε ιατρός ή επιστήμονας και γ) εάν θέλετε να μπει σε ακαδημαϊκό πεδίο ως καθηγητής πανεπιστημίου.
Πώς οι εργοδότες το χρησιμοποιούν
Για κάθε θέση, οι εργοδότες καλούνται να προσκομίσουν προδιαγραφές προσώπου. Αυτό είναι περισσότερο ή λιγότερο ένας κατάλογος που εξηγεί ποιες δεξιότητες, προσωπικές ιδιότητες και επίπεδο εμπειρίας πρέπει να διαθέτει ο επιθυμητός υποψήφιος για να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις του ρόλου. Η λίστα βοηθά τους δημιουργούς να δημιουργήσουν την αγγελία εργασίας. Οι εργοδότες εξετάζουν τα βιογραφικά σημειώματα για τις δεξιότητες και την εμπειρία που ζήτησαν για να αποφασίσουν εάν το επαγγελματικό προφίλ σας ταιριάζει με τις προδιαγραφές του προσώπου. Ουσιαστικά, αυτό είναι που τους βοηθά να καθορίσουν αν είστε κατάλληλοι για τη δουλειά ή όχι.
Οι εργοδότες αναθεωρούν βιογραφικά σημειώματα και δίνουν νόημα στις πληροφορίες που τους παρέχονται με μοναδικό τρόπο. Μια εκτεταμένη μελέτη παρακολούθησης οφθαλμών που πραγματοποιήθηκε από τις The Ladder, η οποία εξέτασε τον τρόπο με τον οποίο επανεξετάστηκαν οι επισκευαστές, διαπίστωσε ότι ο μέσος χρόνος που αφιερώνουν οι εργοδότες σε κάθε ένα είναι έξι δευτερόλεπτα. Η μελέτη έδειξε ότι μέσα σε αυτά τα έξι δευτερόλεπτα, σχεδόν το 80 τοις εκατό των recruiters επικεντρώθηκε στα ακόλουθα στοιχεία:
- Το όνομα σου
- Τρέχων Τίτλος / Εταιρεία
- Προηγούμενος Τίτλος / Εταιρεία
- Προηγούμενη θέση (ημερομηνίες έναρξης και λήξης)
- Τρέχουσα θέση (ημερομηνίες έναρξης και λήξης)
- Εκπαίδευση
Η μελέτη το χαρακτήρισε ως τα πιο σημαντικά τμήματα. Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να δώσετε μεγαλύτερη προσοχή σε αυτά στη φάση της δημιουργίας και αν πρέπει να πάτε σε περισσότερες λεπτομέρειες.
Πώς να αρχίσετε να γράφετε το βιογραφικό σας
Αν και δεν υπάρχει κανένας τρόπος για να δημιουργήσετε ένα βιογραφικό σημείωμα, δεν μπορείτε να αρχίσετε να εργάζεστε σε αυτό χωρίς να έχετε δημιουργήσει ένα καθορισμένο πλαίσιο. Παρακάτω είναι η διαδικασία προεγγραφής που πρέπει να ακολουθήσετε για να το κάνετε σωστό:
1. Διαβάστε προσεκτικά την περιγραφή της εργασίας:
Η διαδικασία γραφής δεν ξεκινάει μέχρι να κάνετε την έρευνά σας και να εξετάσετε τον ρόλο που σας ενδιαφέρει. Έτσι, προτού να είστε έτοιμοι να κάνετε κάτι με αυτό, πρέπει να μελετήσετε προσεκτικά τη δουλειά για να μάθετε τι ζητάει Μπορείτε να βοηθήσετε στην έρευνα του εργοδότη και να πάρετε κάποια πραγματικά γεγονότα κάτω σε χαρτί. Απλά φροντίστε να μάθετε ποιοι είναι αυτοί οι άνθρωποι, τι κάνουν, πώς δουλεύουν και κυρίως τι ψάχνουν στους υπαλλήλους τους.
Κατά την ανάγνωση της αγγελίας εργασίας, είναι σημαντικό να:
- Επικεντρωθείτε στον τίτλο της εργασίας, λάβετε κάποιες πληροφορίες σχετικά με αυτό και καταθέστε έναν κατάλογο των ευθυνών εργασίας ως σημείο αναφοράς.
- Προσδιορίστε τις πιο σημαντικές μαλακές και σκληρές δεξιότητες που ζητούν οι εργοδότες στην αγγελία εργασίας και καταθέστε παραδείγματα πραγματικής ζωής που μπορούν να αποδείξουν τις ικανότητές σας.
- Αναζητήστε φράσεις-κλειδιά που περιγράφουν τις προσωπικές ιδιότητες που ζητούν οι εργοδότες για το ρόλο π.χ. «πρέπει να είναι υπεύθυνοι, ειλικρινείς και με γνώμονα τα αποτελέσματα» και να τις συμπεριλάβετε στο βιογραφικό σας σημείωμα.
- Πάρτε ακρωνύμια που σχετίζονται με τη βιομηχανία και άλλες σημαντικές λέξεις-κλειδιά που ισχύουν άμεσα για την εργασία για την οποία υποβάλλετε αίτηση.
Αντιγράψτε τις λέξεις-κλειδιά που χρησιμοποιούν οι εργοδότες για να περιγράψουν τον επιθυμητό υποψήφιο στη διαφήμιση εργασίας και να τις χρησιμοποιήσουν για να προσαρμόσουν το βιογραφικό σας σημείωμα στη δουλειά. Αυτό θα σας βοηθήσει να το κάνετε πιο σχετικό με τη θέση και να δείξετε στους εργοδότες ότι έχετε κατανοήσει τις απαιτήσεις του ρόλου.
2. Χρησιμοποιήστε τη σωστή μορφή:
Το δεύτερο βήμα αφορά την αναγνώριση των αναγκών σας και την επιλογή ενός μορφότυπου που μπορεί να σας βοηθήσει να επικοινωνήσετε με τις δυνάμεις σας με τον σωστό τρόπο. Αυτό έχει ως στόχο να σας βοηθήσει να επικοινωνήσετε καλύτερα με τους εργοδότες. Ενώ υπάρχουν πολλές επιλογές για να διαλέξετε, θα πρέπει πάντα να πηγαίνετε για εκείνο που εργάζεται για εσάς το καλύτερο, ανάλογα με τους στόχους καριέρας σας.
Ρίξτε μια ματιά στις διαφορετικές μορφές για να μάθετε ποια από αυτές χρειάζεστε.
(α) Παραδοσιακά / Χρονολογικά: ο χρονολογικός είναι ο πιο συνηθισμένος τύπος βιογραφικού σημειώματος και απαριθμεί τις πιο πρόσφατες εμπειρίες και προσόντα για να ταιριάζει πρώτα με τις απαιτήσεις της εργασίας. Βοηθά να τονίσει την εμπειρία και τα επιτεύγματά σας σε έναν εργοδότη που χρησιμοποιεί την επαγγελματική σας εμπειρία.
Πότε πρέπει να χρησιμοποιήσετε:
- Όταν κάνετε αίτηση για μια θέση στον ίδιο κλάδο και θέλετε να επιδείξετε την εξέλιξη της σταδιοδρομίας σας.
- Όταν θέλετε να βοηθήσετε τον εργοδότη να προσδιορίσει τους προηγούμενους ρόλους και τις ευθύνες σας σε κάθε εργασία.
- Όταν δεν έχετε πολλά επιτεύγματα ή σημαντικά στιγμιότυπα για να αποδείξετε και θέλετε να δείξετε πού έχετε δουλέψει αντί για όσα έχετε επιτύχει.
- Όταν είστε καθιερωμένοι στην καριέρα σας και / ή ψάχνετε για μια προώθηση ή καλύτερες συνθήκες εργασίας.
(β) Δεξιότητες με βάση / Λειτουργικό: επικεντρώνεται στις δεξιότητες, την εμπειρία σας και τα επιτεύγματα που έχετε κερδίσει καθ 'όλη τη διάρκεια της καριέρας σας. Σε αντίθεση με το χρονολογικό, δεν ενδιαφέρεται για τη χρονολογία της απασχόλησής σας μέχρι σήμερα ή για τις προηγούμενες δουλειές σας. Το λειτουργικό βιογραφικό σημείωμα δεν είναι τόσο δημοφιλές όσο το χρονολογικό μεταξύ των εργοδοτών, αλλά μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να τους βοηθήσει να προσδιορίσουν τις δεξιότητές σας.
Έρχεται συνήθως με ένα προσωπικό προφίλ (σύνοψη σταδιοδρομίας) που αναφέρει την εμπειρία, τις δεξιότητες και τις προσωπικές σας ιδιότητες. Στη συνέχεια, απαριθμεί τις βασικές δεξιότητές σας που χωρίζουν αυτές σε διαφορετικά τμήματα που σχετίζονται με μια διαφορετική ικανότητα, π.χ. δεξιότητες επικοινωνίας, ομαδική εργασία και ηγεσία.
Πότε πρέπει να χρησιμοποιήσετε:
- Όταν θέλετε να αλλάξετε τη σταδιοδρομία σας και να μεταβείτε σε μια διαφορετική βιομηχανία.
- Όταν έχετε αλλάξει συχνά τις εργασίες σας ή η εμπειρία σας είναι ένας συνδυασμός μη σχετικών θέσεων.
- Όταν έχετε κενά στο ιστορικό εργασίας σας (ανατροφή παιδιών, ασθένειες κλπ.).
- Όταν δεν έχετε μεγάλη εμπειρία και μόλις ξεκινάτε ή τελειώνετε το κολέγιο / πανεπιστήμιο.
- Εάν είστε πιο ώριμος αιτών και θέλετε να εκτρέψετε το επίκεντρο μακριά από την ηλικία σας.
(γ) Συνδυασμός: αυτός είναι ένας συνδυασμός του χρονολογικού και λειτουργικού CV και είναι συνήθως ελαφρώς μακρύτερος από τον κανονικό. Δεδομένου ότι μοιράζεται χαρακτηριστικά από τους δύο τύπους, αυτό αρχίζει να γίνεται αρκετά δημοφιλές.
Πότε πρέπει να χρησιμοποιήσετε:
- Όταν θέλετε να επιστήσετε την προσοχή στις δεξιότητες και την εμπειρία που σχετίζονται με τη δουλειά.
- Όταν θέλετε να τονίσετε δεξιότητες που δεν έχετε χρησιμοποιήσει για λίγο.
- Όταν έχετε μια ισχυρή εξέλιξη σταδιοδρομίας με πολλά επιτεύγματα.
- Κατά την υποβολή αίτησης για διευθυντικές ή εκτελεστικές θέσεις.
Ενώ αυτοί οι τρεις είναι οι πιο δημοφιλείς τύποι βιογραφικών σημειωμάτων, υπάρχουν και άλλοι που αξίζουν τον έλεγχο και μπορούν να λειτουργήσουν τέλεια για «ειδικές περιπτώσεις»:
Ακαδημαϊκό: αυτό βασίζεται στη χρονολογική μορφή, αν και μπορεί να είναι μεγαλύτερη από δύο σελίδες. Χρησιμοποιείται όταν υποβάλλονται αιτήσεις διδασκαλίας ή ερευνητικών θέσεων, π.χ. μεταδιδακτορική έρευνα. Δεδομένου ότι επικεντρώνεται στα ακαδημαϊκά επιτεύγματα, πρέπει να απαριθμεί οποιεσδήποτε υποστηρικτικές πληροφορίες σχετικά με το διδακτορικό σας δίπλωμα. και άλλες σχετικές έρευνες και αναμένεται να διαρκέσει έως και πέντε σελίδες. Ωστόσο, αυτό εξαρτάται από την εμπειρία σας στον τομέα.
Τεχνικό: αυτό είναι παρόμοιο με το λειτουργικό βιογραφικό επειδή εστιάζει στις δεξιότητες και τη σχετική εμπειρία που χρειάζεστε για οποιαδήποτε εργασία τεχνολογίας. Εάν το πεδίο που σας ενδιαφέρει έχει οτιδήποτε σχέση με την πληροφορική, τον προγραμματισμό υπολογιστών και την τεχνολογία λογισμικού, τότε μπορεί να σας βοηθήσει να εστιάσετε σε εκείνες τις δεξιότητες που σχετίζονται με τη δουλειά.
Mini: αυτή είναι μια σύντομη έκδοση "κάρτας" ενός βιογραφικού σημειώματος που προορίζεται να χρησιμοποιηθεί ειδικά για σκοπούς δικτύωσης. Αυτό είναι ιδανικό όταν σχεδιάζετε να παρακολουθήσετε συναντήσεις ή εκδηλώσεις όπου συναντάτε δυνητικούς εργοδότες, όπως πανεπιστημιακές εκδηλώσεις, σεμινάρια, συνέδρια και εκθέσεις σταδιοδρομίας. Σας δίνει την ευκαιρία να συνδεθείτε μαζί τους και να τους δώσετε ένα καλό σημείο αναφοράς που τους ενθαρρύνει να σας κάνουν online. Φέρνετε το μίνι βιογραφικό σας μαζί σας όλη την ώρα και είναι ιδανικό για ευκαιρίες που παρουσιάζονται απροσδόκητα. Μοιάζει με επαγγελματική κάρτα, περιλαμβάνει μια σύντομη περίληψη σταδιοδρομίας και απαριθμεί την εκπαίδευση, τις δεξιότητες και την εμπειρία.
Προφίλ: δίνει μεγάλη έμφαση στο προσωπικό σας προφίλ, γνωστό και ως «περίληψη της σταδιοδρομίας» και / ή στόχος σταδιοδρομίας. Βοηθά να επικεντρωθεί σε αυτό που είστε καλοί σε εξετάζοντας τις δεξιότητες, τις προσωπικές σας ιδιότητες και τα επιτεύγματά σας και εξηγεί γιατί κάνετε αίτηση για τη δουλειά με λίγα λόγια. Αυτό είναι ένα ιδανικό πρότυπο όταν θέλετε να δικαιολογήσετε την «πολιτιστική εφαρμογή» με βάση την προσωπικότητά σας.
Μη παραδοσιακά / σύγχρονα: αυτό μπορεί να έχει τη μορφή ενημερωτικού, βίντεο, διαδικτυακού προφίλ ή χαρτοφυλακίου. Θεωρείται ότι είναι ιδανική για δημιουργικές θέσεις ή όταν υποβάλλει αίτηση για θέσεις εκκίνησης. Αυτή μπορεί επίσης να είναι μια διαδικτυακή έκδοση ενός βιογραφικού σημειώματος που περιλαμβάνει φωτογραφίες, γραφικά, εικόνες και άλλα γραφικά που μπορούν να σας βοηθήσουν να σας παρουσιάσουμε ως την καλύτερη εφαρμογή.
Εάν κάνετε αίτηση για δημιουργικό ρόλο, μπορείτε να πάτε με κάτι πιο ακραίο, όπως ένα σύγχρονο βιογραφικό σημείωμα, όπως ένα βίντεο ή ένα infographic, αλλά πρώτα πρέπει να βεβαιωθείτε ότι ο εργοδότης για τον οποίο υποβάλλετε αίτηση θα είναι ευχαριστημένος με αυτό. Αυτό μπορεί να είναι μια επικίνδυνη κίνηση και είναι πάντα πιο ασφαλές να πάμε με την παραδοσιακή επιλογή - την παραδοσιακή χρονολογική. Ωστόσο, αν δείτε ότι αυτό δεν λειτουργεί όπως θέλετε, ίσως αξίζει να δοκιμάσετε όταν υποβάλλετε αίτηση για εργασία εκκίνησης ή λιγότερο συντηρητικές βιομηχανίες / εργοδότες. Αν χρειαστεί, ελέγξτε τα παραδείγματα βιογραφικού σημειώματος για να πάρετε κάποια έμπνευση.
Πρέπει να θυμάστε ότι όποια μορφή και αν επιλέξετε, πρέπει να ισχύουν οι ίδιοι κανόνες:
- Πρέπει να έχει μια καλή δομή.
- Πρέπει να είναι ενημερωτικό αλλά συνοπτικό.
- Πρέπει να εμπλέκεται και στο σημείο.
- Πρέπει να είναι σαφώς γραμμένο και ευανάγνωστο.
- Πρέπει να στοχεύεται στη συγκεκριμένη δουλειά ή στον κλάδο.
- Πρέπει να είναι ακριβής ως προς το περιεχόμενο, την ορθογραφία και τη γραμματική.
Αυτοί οι έξι κανόνες ισχύουν για όλους ανεξάρτητα από το επίπεδο εμπειρίας σας. Αν δεν τα αποκτήσετε σωστά, θα έχετε έναν σκληρό χρόνο να κάνετε μια ισχυρή εντύπωση σε πιθανούς εργοδότες επειδή το πρώτο πράγμα που βλέπουν είναι η εμφάνιση του βιογραφικού σας σημειώματος. Αν δεν τους αρέσει αυτό που βλέπουν στην πρώτη εμφάνισή τους, είναι πολύ πιθανό να μην τους αρέσει και το τι είναι μέσα τους.
3. Χρησιμοποιήστε το σωστό περιεχόμενο:
Θα πρέπει να αρχίσετε να σκέφτεστε το πραγματικό περιεχόμενο. Παρόλο που υπάρχουν κάποιες διαφορές μεταξύ ενός μεταπτυχιακού επιπέδου και ενός βιογραφικού σημειώματος σε επίπεδο εκτελεστικών στελεχών, τα περισσότερα από όσα πρέπει να ακολουθήσουν είναι σχεδόν τα ίδια. Σε γενικές γραμμές, πρέπει να περιλαμβάνει τα ακόλουθα στοιχεία - αλλά όχι απαραίτητα με αυτή τη σειρά:
ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ: Αυτή η ενότητα διευκολύνει τους εργοδότες να έρχονται σε επαφή μαζί σας. Συμπεριλάβετε το όνομά σας, τη διεύθυνση κατοικίας, τη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, μια επαγγελματική διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (το πιο κατά προτίμηση Gmail ή Y! Mail), τη διεύθυνση προφίλ LinkedIn και οποιαδήποτε άλλα στοιχεία επικοινωνίας θέλετε να καταγράψετε. Η καταχώριση άλλων στοιχείων, όπως το φύλο, η ημερομηνία ή ο τόπος γέννησης, η θρησκεία και η εθνικότητα, είναι προαιρετικά.
ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ: πρόκειται για μια μικρή παράγραφο (τρεις έως τέσσερις γραμμές), γνωστή και ως «προσωπικό προφίλ» που εξηγεί ποιος είστε και ποια είναι η πείρα σας. Ενημερώνει τους υπεύθυνους προσλήψεων σε τι είναι καλός. Αν και δεν είναι υποχρεωτική, παρέχει μια ωραία εισαγωγή σε οποιοδήποτε βιογραφικό σημείωμα και μπορεί να προσθέσει περισσότερο βάθος. Πολλοί άνθρωποι προτιμούν να συμπεριλάβουν έναν στόχο σταδιοδρομίας, αλλά αυτή η δήλωση από μόνη της δεν μπορεί να δώσει τις πληροφορίες που χρειάζονται οι εργοδότες για να κάνουν σωστή κρίση και συχνά ένας στόχος σταδιοδρομίας μπορεί να είναι παραπλανητικός.
Σε αυτή την ενότητα, μην ξεχάσετε να συμπεριλάβετε:
- Τα χρόνια της εμπειρίας σας.
- Οι τομείς εμπειρογνωμοσύνης σας στον κλάδο.
- Βασικές δεξιότητες και προσωπικές σας ιδιότητες.
- Οι βραχυπρόθεσμοι και μακροπρόθεσμοι στόχοι σταδιοδρομίας σας.
ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: αναφέρει τα καθήκοντα και τις ευθύνες εργασίας που διευκολύνουν τον προσδιορισμό των βασικών δεξιοτήτων που απαιτούνται για την εργασία. Παρέχει πληροφορίες σχετικά με την εργασιακή εμπειρία σας και αναφέρεται σε οποιαδήποτε αμειβόμενη εργασία που είχατε κατά τη διάρκεια των διακοπών, την περίοδο εργασίας, την εθελοντική εργασία, τις απλήρωτες θέσεις εργασίας ή τις πρακτικές πρακτικές. Δεν πρέπει να συμπεριλάβετε κάθε δουλειά που κάνατε ποτέ. Συνήθως μια περίοδος απασχόλησης 10 ετών είναι περισσότερο από αρκετή.
Μην ξεχάσετε να συμπεριλάβετε:
- Ημερομηνίες απασχόλησης (Μήνας / Έτος).
- Ονομα της εταιρείας.
- Τίτλος εργασίας / θέση.
- Καθήκοντα / Ευθύνες εργασίας
- Επιτεύγματα στο πλαίσιο των καθηκόντων εργασίας (εάν υπάρχουν).
ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ: μιλά για τα προσόντα σας και τα πτυχία που έχετε αποκτήσει ως φοιτητής. Μπορεί μόνο να προχωρήσει τόσο πολύ όσο η δευτεροβάθμια εκπαίδευση και να δώσει λεπτομέρειες όπως βασικές ενότητες που σας διδάχτηκαν, το θέμα των έργων σας / διατριβής / διατριβής και τον τίτλο - αν μπορεί να σχετίζεται με τη θέση. Αν το περιεχόμενο του πτυχίου σας δεν σχετίζεται άμεσα με την εργασία, ανατρέξτε στις δεξιότητες που έχετε αναπτύξει μέσα από αυτό.
Μην ξεχάσετε να συμπεριλάβετε:
- Ο τίτλος σπουδών σας, το αντικείμενο (επιτευχθεί ή αναμένεται) και οι ενότητες που μελετήθηκαν.
- Τα επίπεδα Α σας με ημερομηνίες και βαθμούς.
- GCSE σας / O Επίπεδα με βαθμούς ή ΜΠΑ.
Μην μπείτε στον πειρασμό να παραποιήσετε οποιοδήποτε από τα προσόντα σας, καθώς μπορούν - και είναι - να ελεγχθούν εύκολα.
KEY SKILLS: απαριθμεί βασικές επαγγελματικές δεξιότητες που σχετίζονται με τη βιομηχανία / θέση που υποβάλλετε και παρέχει αποδείξεις γι 'αυτές (μέσω παραδείγματα πραγματικής ζωής). Μπορεί να δείτε διαφορετικά αυτή την ενότητα, π.χ. "σχετικές δεξιότητες", "επαγγελματικές δεξιότητες", "άλλες δεξιότητες" ή απλά "δεξιότητες". Το τμήμα μπορεί να χωριστεί σε άλλες υποενότητες που παρουσιάζουν μεταβιβάσιμες δεξιότητες που μπορούν να εφαρμοστούν σε οποιαδήποτε εργασία όπως δεξιότητες επικοινωνίας, ομαδική εργασία, οργανωτικές δεξιότητες και ηγεσία και σκληρά δεξιότητες που σχετίζονται άμεσα με τη θέση.
ΓΛΩΣΣΕΣ: αναφέρει τις γλώσσες στις οποίες μιλάτε ή είστε εξοικειωμένοι και το επίπεδο επάρκειας σε αυτό. Αυτό το τμήμα δεν είναι πάντοτε απαραίτητο, αλλά είναι σημαντικό να περιλαμβάνεται στο έγγραφο όταν υποβάλλετε αίτηση για εργασία στο εξωτερικό, όπου οι άνθρωποι μιλούν μια διαφορετική γλώσσα ή μια θέση που απαιτεί συγκεκριμένες γλωσσικές δεξιότητες.
ΒΡΑΒΕΙΑ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ: Αυτό το τμήμα μπορεί επίσης να ονομάζεται «επιτεύγματα» και σας δίνει την ευκαιρία να μιλήσετε για τα επιτεύγματά σας με περισσότερες λεπτομέρειες. Περιλαμβάνει όλα τα πιστοποιητικά που έχετε αποκτήσει κατά τη διάρκεια των σπουδών σας, οποιεσδήποτε άλλες ειδικές διακρίσεις, π.χ. ένα εθνικό βραβείο φοιτητών γυμνασίου ή τίτλοι που έχετε αποκτήσει κατά τη διάρκεια της εργασίας σας, π.χ. Υπάλληλος του Μήνα, Βραβεία Καλύτερης Εκτέλεσης ή Πρόσωπο της Χρονιάς. Για αυτό, θα πρέπει να βεβαιωθείτε ότι θα δώσετε μια γρήγορη εξήγηση για το τι σημαίνει κάθε βραβείο και τι κάνατε για να το πάρετε. Είναι επίσης σημαντικό να διαχωρίσετε τις επαγγελματικές σας βραβεία από προσωπικά επιτεύγματα.
Σε αυτή την ενότητα, μην ξεχάσετε να συμπεριλάβετε:
- Πραγματικά παραδείγματα για το πώς κάνατε τη διαφορά σε προηγούμενους ρόλους.
- Λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με τη συνεισφορά σας (αριθμοί / αριθμοί) όπου χρειάζεται.
- Ονόματα επαγγελματικών οργανώσεων και ημερομηνίες ένταξης.
- Ο τίτλος του βραβείου, παρέχοντας περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με την τιμή δεδομένη.
ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΑ / ΕΡΓΑΣΙΕΣ: οι περισσότεροι εργοδότες δεν θα χρειαστούν αυτό, αλλά εάν έχετε οποιαδήποτε χόμπι που σχετίζονται με τον ρόλο που υποβάλλετε για την προσθήκη τους. Αυτά μπορούν να δείξουν απόδειξη της καταλληλότητας από την άποψη της προσωπικότητας και της ηθικής εργασίας και μπορούν να σας παρουσιάσουν ως καλά στρογγυλεμένο πρόσωπο. Όταν συμπεριλαμβάνετε τα χόμπι, αναφέρετε μόνο δύο ή τρία που μπορούν να επιδείξουν δεξιότητες όπως η ομαδική εργασία, η ευελιξία και η ανεξαρτησία. Εάν δεν είναι σχετικές, φροντίστε να ανατρέξετε σε αυτά που έχετε μάθει από αυτά και πώς τα αναπτύξατε.
ΠΑΡΑΠΟΜΠΕΣ: Όλοι οι εργοδότες δεν ελέγχουν τις αναφορές στο στάδιο της αίτησης. Εάν η διαφήμιση θέτει σε αίτημα διαιτητές, πρέπει να το συμπεριλάβετε στο βιογραφικό σας σημείωμα. Αν δεν συμβαίνει αυτό, είναι εντάξει να το παραλείψετε, εκτός εάν υποβάλετε αίτηση για θέση εισόδου. Αν εξαντλείται ο χώρος, είναι καλύτερο να το αφήσετε έξω και να παράσχετε ξεχωριστό έγγραφο για αυτό με περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τους προηγούμενους εργοδότες.
Αυτό που είναι σπουδαίο για το γράψιμο του βιογραφικού είναι ότι δεν υπάρχει κανένας τρόπος να το κάνει και κάθε έγγραφο είναι μοναδικό. Προφανώς, υπάρχουν ορισμένοι βασικοί κανόνες - ή περιορισμοί, αν θέλετε - αλλά είναι το δικό σας έγγραφο μάρκετινγκ και στο τέλος, μπορείτε να επιλέξετε ποια δομή πρόκειται να ακολουθήσετε, τι πρέπει να πάει σε αυτό και πώς φαίνεται ανάλογα με τις περιστάσεις σας.
4. Γνωρίζοντας το επαγγελματικό σας επίπεδο:
Επίπεδο εισόδου
Οι πιο συνηθισμένοι τρόποι με τους οποίους οι απόφοιτοι ξεκινούν τη σταδιοδρομία τους είναι με μια εργασία εισόδου. Αυτή είναι συνήθως η πρώτη σας δουλειά εκτός σχολείου. Είναι συνήθως μια δουλειά που απαιτεί ελάχιστες δεξιότητες και γνώσεις και τις περισσότερες φορές προσφέρει σχετικά χαμηλό μισθό. Πολλές θέσεις απασχόλησης στο επίπεδο εισόδου είναι μερικής απασχόλησης, αλλά υπάρχουν θέσεις πλήρους απασχόλησης που δεν προσφέρουν πολλά οφέλη για τους εργαζομένους. Αυτά προορίζονται για πρόσφατους αποφοίτους γυμνασίου, κολλεγίου και πανεπιστημίου. Οι εργοδότες που προσφέρουν εργασία εισόδου ίσως προτιμούν υποψηφίους που έχουν ολοκληρώσει κάποια βασική κατάρτιση στον κλάδο, αλλά δεν περιμένουν να έχουν μια βαθιά γνώση στην εργασία. Αυτό είναι τέλειο γιατί σας βοηθά να ξεκινήσετε.
Μια εργασία επιπέδου εισόδου:
- Προορίζεται για πρόσφατους σπουδαστές κολλεγίων / πανεπιστημίων και πτυχιούχους.
- Προορίζεται για άτομα με εμπειρία λιγότερο από τρία χρόνια.
- Προσφέρει μισθούς που κυμαίνονται από £ 16.000 έως £ 25.000 ετησίως.
Εάν είστε πτυχιούχος που αναζητά εργασία ή απλά ενδιαφέρεται για μεταπτυχιακές σπουδές, αναμένετε ότι οι εργοδότες και τα πανεπιστήμια θα ζητήσουν να δουν ένα βιογραφικό σημείωμα κατόπιν αίτησης. Όμως, ανεξάρτητα από το τι ψάχνετε, οι δύο μορφές CV που θα λειτουργήσουν καλύτερα σε αυτή την κατάσταση είναι οι βασισμένες στις δεξιότητες / λειτουργικές και συνδυασμένες. Η χρονολογική μορφή δεν θα λειτουργούσε εδώ, διότι οι πρόσφατοι πτυχιούχοι δεν αναμένεται να έχουν μακρά ιστορία εργασίας. Παρόλο που είναι προτιμότερο να έχετε πληρώσει το ιστορικό απασχόλησης, οι εργοδότες γνωρίζουν πολύ καλά ότι μόλις ξεκινάτε, οπότε αυτό που θέλουν να ανακαλύψουν είναι ποιοι είστε ως άτομο και τι μπορείτε να φέρετε στο τραπέζι όσον αφορά τις δεξιότητες.
Κύρια χαρακτηριστικά ενός μεταπτυχιακού βιογραφικού σημειώματος:
- Δεν υπάρχει πραγματική εργασιακή εμπειρία.
- Μία σελίδα σε μήκος (χαρτί A4) αν και μπορεί να χρειαστούν έως δύο.
- Δίνει έμφαση στην εκπαίδευση και τις δεξιότητες.
- Περιλαμβάνει απλήρωτη εμπειρία: εθελοντισμός / σκίαση εργασίας, πρακτική άσκηση / πρακτική άσκηση σπουδαστών.
- Περιλαμβάνει τα επαγγελματικά μέλη (- αν υπάρχουν, και τη διάρκεια της ιδιότητας μέλους).
- Περιλαμβάνει χόμπι / ενδιαφέροντα.
- Περιλαμβάνει αναφορές.
Το βιογραφικό σημείωμα σε επίπεδο εισόδου τείνει να επικεντρώνεται στις δεξιότητες και την εκπαίδευση, αλλά λόγω της έλλειψης σημαντικής εργασιακής εμπειρίας, το εξισορροπεί με την απλήρωτη εμπειρία, συμπεριλαμβανομένου του εθελοντισμού, της απόκτησης θέσεων εργασίας / πρακτικής άσκησης. Επίσης, απαριθμεί τα ενδιαφέροντα που δείχνουν στοιχεία για εξωσχολικές δραστηριότητες και χαρακτήρα, αλλά κατά προτίμηση χόμπι που μπορούν να σας κάνουν πιο απασχολημένους. Σε αντίθεση με άλλους τύπους, αυτό περιλαμβάνει αναφορές, επειδή λειτουργεί ως ένα καλό σημείο εκκίνησης για τους recruiters που θέλουν να έχουν νόημα για το ποιοι είστε.
Εάν θέλετε να υποβάλετε αίτηση για εργασία αρχικού επιπέδου, πρέπει να μάθετε πώς να διαβάζετε μεταξύ των γραμμών σε μια περιγραφή εργασίας. Οι εργοδότες θέλουν να βρουν τους καλύτερους υποψήφιους εκεί έξω και ψάχνουν να προσλάβουν τους πιο έξυπνους εργαζόμενους που μπορούν να βρουν, ώστε να μπορούν να εκπαιδεύσουν τις ικανότητες που απαιτούνται για να προχωρήσουν μέσα στην εταιρεία τους. Οι πιο σημαντικές ιδιότητες που πρέπει να ξεχωρίζουν από το βιογραφικό σας σημείωμα είναι α) η προθυμία σας να μάθετε, β) η πρωτοβουλία σας και γ) το ενδιαφέρον σας για τον εργοδότη.
Πολλοί μεγάλοι μεταπτυχιακοί υπάλληλοι ενδέχεται να μην αποδέχονται βιογραφικά σημειώματα και να σας ζητούν να συμπληρώσετε ένα έντυπο αίτησης εργασίας. Όταν συμβαίνει αυτό, πρέπει να είστε προσεκτικοί με τις ερωτήσεις, επειδή έχουν σχεδιαστεί κατά τρόπο που να δίνει το είδος των πληροφοριών που χρειάζονται οι εργοδότες. Θέλουν να μάθουν αν είστε κατάλληλοι, καθώς και αυτό που ψάχνετε σε μια δουλειά.
Κατεβάστε το πρότυπο βιογραφικού επιπέδου συμμετοχής:
Word | PDF
Επαγγελματίες μεσαίου επιπέδου
Ένας επαγγελματίας μέσου επιπέδου είναι κάποιος που έχει περάσει από το επίπεδο εισόδου, έχει κάποια εμπειρία και δεν θεωρείται πλέον ως «αρχάριος».
Μια επαγγελματική εργασία μεσαίου επιπέδου:
- Είναι χαραγμένο για επαγγελματίες με εμπειρία 3 έως 10 ετών.
- Είναι κατάλληλο για άτομα με ηγετική θέση και κάποια εμπειρία διαχείρισης.
- Προσφέρει μισθούς που κυμαίνονται από £ 25.000 έως £ 65.000 ετησίως.
Τώρα, υπάρχουν κάποιες προφανείς διαφορές στον τρόπο με τον οποίο υποβάλετε αίτηση για μια εργασία μεσαίου επιπέδου σε σύγκριση με τους ρόλους εισόδου σε επίπεδο και αυτό πρέπει να αποδειχθεί στο βιογραφικό σας σημείωμα. Εκτός από τη μορφή - τα χρονολογικά τα καλύτερα εδώ - πρέπει να σκεφτείτε έναν καλύτερο τρόπο για να παρουσιάσετε τις δεξιότητές σας. Ως επαγγελματίας μεσαίου επιπέδου πρέπει να δείξετε ότι είστε πιο ενημερωμένοι και ότι δεν κάνετε τα απρόσεκτα λάθη που κάνατε πριν από χρόνια. Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να το κάνετε πιο επαγγελματικό.
Ο καλύτερος τρόπος να δείξετε αυτή τη μετάβαση είναι να αφαιρέσετε τις προπτυχιακές θέσεις και τις θέσεις μερικής απασχόλησης, τις τοποθετήσεις σπουδαστών και τις πρακτικές πρακτικές εκτός εάν είναι ουσιαστικές και άμεσα συναφείς με την εργασία για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Μπορείτε επίσης να προσθέσετε αριθμούς για να το καταστήσετε πιο πειστικό, να εστιάσετε στα επιτεύγματα και να δώσετε πιο λεπτομερείς πληροφορίες για κάθε ρόλο που είχατε. Όταν χρησιμοποιείτε την αντίστροφη χρονολογική μορφή, είναι επίσης σημαντικό να επισημάνετε την εξέλιξη της σταδιοδρομίας σας. Το βιογραφικό σας σημείωμα θα πρέπει να αναφέρει την ιστορία της καριέρας σας και το πώς αναπτύξατε μέσα από τους διαφορετικούς ρόλους που είχατε.
Κύρια χαρακτηριστικά ενός επαγγελματικού βιογραφικού σημειώματος μεσαίου επιπέδου:
- Δεν υπάρχουν περισσότερες από δύο σελίδες με εξαίρεση μιας σελίδας σε ορισμένες βιομηχανίες: Εάν υποβάλλετε αίτηση για δουλειά σε κλάδους όπως η επενδυτική τραπεζική, η παροχή συμβουλών διαχείρισης και ο νόμος, ίσως αναμένεται να στείλετε ένα βιογραφικό σημείωμα μιας σελίδας επειδή είναι πολύ ανταγωνιστικά πεδία για να εισέλθουν.
- Εστιάζεται στην σχετική εργασιακή εμπειρία και τα επιτεύγματα.
- Δεν μπορεί να περιλαμβάνει χόμπι / συμφέροντα.
- Δεν μπορεί να περιλαμβάνει αναφορές.
Λήψη του προτύπου βιογραφικού μας μέσου επιπέδου:
Word | PDF
Επίπεδο Executive / Managerial
Ο ανταγωνισμός για θέσεις εργασίας υψηλού επιπέδου είναι έντονος και συνήθως υπάρχει περισσότερη δουλειά που ξεχωρίζει από το πλήθος. Αν υποβάλετε αίτηση για μια εκτελεστική θέση, το βιογραφικό σας σημείωμα πρέπει να φαίνεται λίγο πολύ σαν πρόταση αξίας. Πρέπει να εστιάσετε σε αυτό που πρέπει να προσφέρετε καθώς και πόσο χρήσιμο είναι για την εταιρεία που προσλαμβάνει.
Μια εργασία εκτελεστικού επιπέδου:
- Είναι περιθωριακό για επαγγελματίες με εμπειρία πάνω από 10 χρόνια.
- Είναι κατάλληλο για άτομα με ισχυρές διαχειριστικές δεξιότητες.
- Προσφέρει μισθούς που κυμαίνονται από £ 65.000 έως £ 123.000 ετησίως.
Τα βιογραφικά σημειώματα στο επίπεδο Executive χρησιμοποιούνται σε άτομα με μεγάλη εμπειρία και διαθέτουν άριστη γνώση στον τομέα της εμπειρογνωμοσύνης τους. Προορίζεται ειδικά να χρησιμοποιηθεί για όσους επιθυμούν να βρουν θέση σε υψηλόβαθμα στελέχη όπως διευθύνοντες συμβούλους, CFO, διευθυντικά στελέχη, διευθυντές, συμβούλους, πρόεδρο ή αντιπρόεδρο. Δεδομένου ότι αυτοί οι ρόλοι χρειάζονται άριστες ηγετικές ικανότητες και εμπειρία διαχείρισης, πρέπει να είναι σε θέση να επιδείξουν εξουσία, ακρίβεια και ισχυρή επιχειρησιακή διάθεση.
Ο καλύτερος τρόπος για να το φέρετε αυτό είναι με μια αντίστροφη χρονολογική σειρά που δίνει έμφαση στην εμπειρία σας. Θα πρέπει να περιλαμβάνει τουλάχιστον τρία βασικά τμήματα, συμπεριλαμβανομένης της περίληψης εισαγωγής / σταδιοδρομίας, β) του τμήματος του σώματος / της εργασιακής εμπειρίας και γ) τις υποστηρικτικές πληροφορίες όπως η εκπαίδευση και άλλες υποθέσεις. Όπως και το βιογραφικό σημείων σε μεσαία βάση, το εκτελεστικό θα πρέπει επίσης να υπογραμμίσει προηγούμενα επιτεύγματα και να παρουσιάσει ποσοτικά αποτελέσματα.
Βασικά χαρακτηριστικά ενός βιογραφικού σημειώματος:
- Περιλαμβάνει χρόνια εμπειρίας και τομείς εμπειρογνωμοσύνης.
- Επικεντρώνεται στα επιτεύγματα και τις δεξιότητες διαχείρισης.
- Χρησιμοποιεί αριθμούς, γεγονότα και πιο συγκεκριμένες λεπτομέρειες.
- Περιλαμβάνει επαγγελματικές συνδρομές (εάν υπάρχουν και διάρκεια της ιδιότητας μέλους).
- Μπορεί να υπερβαίνει τις δύο σελίδες και να τρέχει από τρεις έως πέντε σελίδες.
Η διαφορά σε σχέση με άλλους τύπους βιογραφικών σημειώσεων είναι ότι η εκτελεστική θα πρέπει να παρέχει μια εις βάθος ανάλυση του τι κάνατε. Έρχεται με πρωτότυπες δηλώσεις και μιλάει μέσω της εμπειρίας πραγματικής ζωής παρέχοντας απτά στοιχεία είναι ο καλύτερος τρόπος να πάτε.
Κατεβάστε το πρότυπο βιογραφικού επιπέδου Executive Level:
Word | PDF
5. Τι πρέπει να αφήσετε:
Δεδομένου ότι το βιογραφικό σημείωμα πρέπει να είναι σύντομο, δεν μπορεί να πάει σε πολύ λεπτομερείς πληροφορίες. Αυτό που πρέπει να θυμάστε εδώ είναι να επικεντρωθείτε στις πληροφορίες που σχετίζονται με τη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση.
Αναπόφευκτα, πρόκειται να υπάρξουν πράγματα που πρέπει να γίνουν σε αυτό και άλλοι ότι οι εργοδότες δεν ενδιαφέρονται - ή δεν πρέπει να το ξέρουν. Τα σημαντικότερα τμήματα είναι το ιστορικό εργασίας, η εκπαίδευση και οι δεξιότητες. Εάν δεν καλύπτει κανένα από αυτά τα τρία βασικά θέματα, τότε είναι χάσιμο χρόνου να το γράψετε.
Μην ξεχνάτε ότι πρόκειται για μια περίληψη των δεξιοτήτων, της εμπειρίας και των επιτευγμάτων σας. Στην ουσία, θα πρέπει να είναι επαγγελματικό προφίλ και όχι μαρτυρία της προσωπικής σας ζωής. Αυτά είναι μερικά από τα πράγματα που δεν χρειάζεται να συμπεριλάβει σε αυτό:
- Η ηλικία σου.
- Η κατάστασή σας.
- Η οικογενειακή σας κατάσταση.
- Ο σεξουαλικός προσανατολισμός
- Η θρησκευτική σας προτίμηση.
- Ο αριθμός κοινωνικής ασφάλισης σας.
- Οι διευθύνσεις του σχολείου ή του πανεπιστημίου σας.
- Την ιθαγένειά σας, εκτός αν χρειάζεστε άδεια εργασίας του Ηνωμένου Βασιλείου.
- Η φωτογραφία σας, εκτός αν υποβάλετε αίτηση για εργασία μοντελοποίησης.
Η συμπερίληψη οποιουδήποτε από αυτά τα προσωπικά δεδομένα στο βιογραφικό σας - αν δεν είναι σημαντικό για την εργασία με κάποιο τρόπο, δείχνει ότι είστε ερασιτέχνης και κανείς δεν θέλει να προσλάβει έναν ερασιτέχνη. Ως εκ τούτου, είναι σημαντικό να βεβαιωθείτε ότι διατηρείτε τον επαγγελματισμό σας σε όλο το έγγραφο. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι όλες αυτές οι πληροφορίες είναι παράνομες για τους εργοδότες να ζητήσουν ούτως ή άλλως.
Εκτός από τα προσωπικά σας στοιχεία, είναι επίσης καλή ιδέα να αποφύγετε:
- Δημοσιευμένες δηλώσεις.
- Προσωπικά ουσιαστικά, συμπεριλαμβανομένων των λέξεων "εγώ", "εγώ", "αυτός / αυτή", "μου".
- Βραχυπρόθεσμες θέσεις απασχόλησης και θέσεις εργασίας από τις οποίες ήσασταν ή δεν σας άρεσε.
- Ενοχλητικές λέξεις-κλειδιά όπως "go-getter", "best of breed" ή "σκέψης έξω από το κουτί".
Επιλέγοντας τη σωστή διάταξη βιογραφικού
Η οπτική διάταξη ενός βιογραφικού σημειώματος εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τη μορφή του. Όπως έχετε διαβάσει προηγουμένως, υπάρχει μια μεγάλη ποικιλία μορφών και το καθένα χρησιμοποιείται για διαφορετικό σκοπό. Ανάλογα με το πού βρίσκεστε στην καριέρα σας και ποιο είναι το επαγγελματικό σας επίπεδο, θα χρειαστεί να επιλέξετε αυτό που ταιριάζει περισσότερο με την καριέρα σας.
Αυτό είναι που θα καθορίσει τι θα πει το βιογραφικό σας για εσάς. Μια καλή δομή μπορεί να κατευθύνει τα μάτια των recruiters ακριβώς όπου θέλετε να πάνε και να τονίσει τα δυνατά σημεία σας.
Πρέπει επίσης να βεβαιωθείτε ότι φαίνεται ωραία, παρουσιάζει αποτελεσματικά το περιεχόμενο και γεμίζει ομοιόμορφα τον λευκό χώρο. Αυτό βοηθά να αποφευχθεί η δημιουργία ενός βιογραφικού σημειώματος με μεγάλο όγκο κειμένου, εξαιρετικά δύσκολο να το διαβάσετε και να ριχτεί στο δοχείο. Ως εκ τούτου, τα βλέμματά της είναι τόσο σημαντικά όσο το περιεχόμενό της.
Παρόλο που ο σχεδιασμός πρόκειται να είναι το τελευταίο βήμα της διαδικασίας, πρέπει να το προγραμματίσουμε. Ευτυχώς δεν θα χρειαστεί να βγάλετε μόνος σας ένα σχέδιο. Μπορείτε να λάβετε βοήθεια από μια σειρά εξωτερικών υπηρεσιών καριέρας και να ζητήσετε να γίνει με κάποιο τρόπο. Οι συγγραφείς του CareerAddict μπορούν να σας βοηθήσουν να γράψετε ένα επαγγελματικό βιογραφικό σημείωμα από το μηδέν ή να διορθώσετε ένα υπάρχον.
Εναλλακτικά, υπάρχουν πολλοί ιστότοποι στο διαδίκτυο για να λάβετε δημιουργικές ιδέες αν χρειάζεστε βοήθεια για την οργάνωση του βιογραφικού σας σημειώματος.
Η λίστα ελέγχου CV σας
Μόλις τελειώσετε με την εγγραφή, πρέπει να βεβαιωθείτε ότι έχετε τα πάντα στη θέση του. Αν μπορείτε να ελέγξετε όλα αυτά τα σημεία από την παρακάτω λίστα - όπως προτείνεται από τις υπηρεσίες σταδιοδρομίας ορισμένων πανεπιστημίων του Ηνωμένου Βασιλείου, σημαίνει ότι έχετε δημιουργήσει ένα βιογραφικό σημείωμα υψηλής ποιότητας που έχει τη δυνατότητα να βαθμολογήσει πολλές συνεντεύξεις.
Συγκεκριμένα πράγματα που πρέπει να συμπεριληφθούν:
Προσωπικα ΣΤΟΙΧΕΙΑ
- Έχετε προσθέσει το όνομά σας με έντονη μορφή και στην κορυφή (κατά προτίμηση στο κέντρο) της σελίδας "> Γραμματική και ορθογραφία
- Έχετε χρησιμοποιήσει έναν ορθογραφικό έλεγχο;
- Έχετε διορθώσει το έγγραφο;
- Χρησιμοποιήσατε σωστά τη χρήση κεφαλαίων;
- Έχετε χρησιμοποιήσει ένα ζωηρό στυλ γραφής; (θετική, ενεργή γλώσσα)
Σχέδιο
- Πληρώνει το κατάλληλο μήκος για το επίπεδο εμπειρίας σας;
- Το κείμενο ευθυγραμμίζεται σωστά;
- Είναι εύκολο και σαφές να διαβάζετε;
- Έχετε περιθώρια σελίδων τουλάχιστον 1 cm γύρω;
- Κάνετε χρήση σημείων κουκκίδων και μικρών παραγράφων;
- Είναι οι πιο σημαντικές πληροφορίες στην πρώτη σελίδα του βιογραφικού σημειώματος;
Δομή
- Διαχωρίσατε ξεκάθαρα τα τμήματα με επικεφαλίδες / υποτομείς;
- Έχετε κρατήσει το έγγραφο σε απόσταση βραχίονα για να δείτε αν έχει επαγγελματική εμφάνιση;
- Έχει ένα ισορροπημένο λευκό χώρο και ποσό κειμένου;
- Βγαζει νοημα?
Στυλ
- Έχετε επιλέξει τη σωστή μορφή για το σκοπό που προορίζεται;
- Χρησιμοποιείτε μια επαγγελματική γραμματοσειρά σε όλο το έγγραφο;
- Χρησιμοποιήσατε τολμηρή ή πλάγια γραφή για να επιστήσετε την προσοχή στα βασικά σημεία;
- Έχετε φροντίσει να χρησιμοποιήσετε το σωστό σύνολο χρωμάτων; (αν χρησιμοποιείτε οποιοδήποτε)
Περιεχόμενο
- Έχετε κράτησε τις προτάσεις σύντομες και αποφεύγεται η επανάληψη;
- Χρησιμοποιήσατε ισχυρές λέξεις δράσης και σχετικές λέξεις-κλειδιά;
- Έχετε αποφεύγονται λέξεις κλισέ και φράσεις;
Αυτή η λίστα ελέγχου βοηθά να διασφαλίσετε ότι το βιογραφικό σας σημείωμα είναι συνεχώς ενημερωμένο. ακολουθεί τις τάσεις της αγοράς εργασίας και εργάζεται σύμφωνα με τις προσδοκίες των εργοδοτών. Μην ξεχνάτε ότι οι εργοδότες είναι απασχολημένοι και μπορεί να μην έχουν πολύ χρόνο στα χέρια τους. Αυτό σημαίνει ότι δεν θέλουν να σπαταλούν χρόνο σε βιογραφικά σημειώματα που δεν αξίζει να ληφθούν υπόψη. Ο στόχος σας είναι να καταστήσετε το βιογραφικό σας σχετικό με τη συγκεκριμένη δουλειά, να συμπεριλάβετε λέξεις-κλειδιά που μπορούν να σας βοηθήσουν να κερδίσετε τα συστήματα παρακολούθησης αιτούντων και ελπίζω να πάρετε μια συνέντευξη.
Η σύνταξη του βιογραφικού σας μπορεί να σας φανεί εξαιρετικά απαιτητική, αλλά αν το καταφέρετε να το επεξεργαστείτε σιγά σιγά, θα συνειδητοποιήσετε ότι πραγματικά δεν είναι τόσο δύσκολο. Μόλις αφιερώσετε λίγο χρόνο για να μάθετε πώς να δημιουργήσετε ένα βιογραφικό σημείωμα, μπορείτε να προετοιμάσετε περισσότερα από ένα αντίγραφα και να τα προσαρμόσετε σε κάθε θέση.
Όσο περισσότερο παίρνετε σε αυτό, τόσο καλύτερα γίνεστε σε αυτό και μπορείτε να μάθετε μια ποικιλία συμβουλών και τεχνικών όσον αφορά την παρουσίαση στον εαυτό σας (και την πώληση των δεξιοτήτων σας) καλύτερα. Υπάρχει επίσης ένας τρόπος για να ελέγξετε αν λειτουργεί. Το βιογραφικό σας σημείωμα μπορεί να είναι αποτελεσματικό μόνο εάν σας παρέχονται τακτικές συνεντεύξεις. Αν δεν συμβαίνει αυτό, σημαίνει ότι πρέπει να συνεχίσετε να εργάζεστε σε αυτό ή ότι μπορεί να χρειαστεί κάποια βοήθεια για τη βελτίωση της συνοδευτικής επιστολής σας.
Έχεις ξεκινήσει να δουλεύεις ακόμα με την δική σου; Ακολουθεί τους παραπάνω κανόνες; Μπορείτε να σκεφτείτε άλλες συμβουλές σχετικά με το βιογραφικό σημείωμα που αξίζει να αναφέρετε;
Ενημερώστε μας στα παρακάτω σχόλια ...
Επιλογή Συντάκτη
Ενδιαφέροντα Άρθρα
