Όταν ψάχνετε για μια θέση εργασίας στη σημερινή ανταγωνιστική αγορά εργασίας. χρειάζεστε όλη τη βοήθεια που μπορείτε να πάρετε. Αυτό είναι όπου ένα headhunter μπορεί να κάνει θαύματα στην επιτυχία της καριέρας σας. Αλλά πώς ξέρετε αν ο headhunter θα είναι μια βοήθεια και όχι ένα εμπόδιο; Η επιλογή της σωστής αντιπροσωπείας για την εκπροσώπησή σας είναι ζωτικής σημασίας όταν αναζητάτε εργασία. Οι επαγγελματικές οργανώσεις μπορούν να σας βοηθήσουν να βελτιώσετε τον τρόπο που παρουσιάζετε στους πιθανούς εργοδότες και να σας βοηθήσουμε στην εύρεση θέσεων που δεν διαφημίζονται ηλεκτρονικά ή σε εφημερίδες.
Λοιπόν, πώς ξέρετε αν ο αρχηγός είναι η πραγματική συμφωνία; Διαβάστε τον οδηγό μας για να μάθετε πώς να διαχωρίζετε τους επαγγελματίες από τους αρχαρίους και πώς μπορείτε να αξιοποιήσετε στο έπακρο την αναζήτηση εργασίας σας.
Πώς να μισθώσετε ένα Headhunter;
Υπάρχουν διάφορα βήματα που πρέπει να λάβετε προτού να επιλύσετε την επιλογή ενός headhunter. Αυτά είναι τα 3 πιο σημαντικά:
Προσδιορίστε την επιχείρησή σας
Βεβαιωθείτε ότι έχετε επιλέξει πολύ προσεκτικά την υπηρεσία προσλήψεων. Για παράδειγμα, αν ψάχνετε για δουλειά στην επιστήμη και τα φαρμακευτικά προϊόντα, πρέπει να βεβαιωθείτε ότι επιλέγετε έναν οργανισμό που έχει καλές σχέσεις με εταιρείες σε αυτόν τον τομέα. διαφορετικά, απλά θα σπαταλάτε το χρόνο σας και τις δικές σας.
Χρησιμοποιήστε έναν Οργανισμό Online Recruiting
Βεβαιωθείτε ότι χρησιμοποιείτε τα εργαλεία αναζήτησης εργασίας σε απευθείας σύνδεση, προκειμένου να βρείτε άτομα που αναζητούν εργασία ανά ειδικότητα και τοποθεσία. Θα μπορούσατε επίσης να επικοινωνήσετε μέσω γνωστών για να δείτε αν έχουν κάποιες προτάσεις.
Κάνετε την έρευνά σας
Ξεκινήστε πραγματοποιώντας μια γενική αναζήτηση Google για να βρείτε πληροφορίες σχετικά με την επιχείρηση που σκέφτεστε να χρησιμοποιήσετε. θα υπάρχει πιθανώς ένας υγιής κατάλογος υπηρεσιών και σχόλια σχετικά με τους εκτελεστικούς πράκτορες. Φροντίστε να ρωτήσετε τις επαφές σας για τις προσωπικές τους συστάσεις και την εμπειρία σας. Μπορεί να είναι σε θέση να σας κατευθύνουν προς τη σωστή κατεύθυνση και να βάλουν επίσης μια πρόταση με τον προσκεκλητή τους. LinkedIn είναι μια άλλη πηγή για την εξεύρεση πιθανών headhunters.
Οφέλη από την πρόσληψη ενός Headhunter
Υπάρχουν πολλά οφέλη για την πρόσληψη ενός headhunter. Εδώ είναι μερικές από τις πιο δελεαστικές:
Θα περάσετε λιγότερο χρόνο για να υποβάλετε αίτηση για μεσαίες θέσεις εργασίας
Χωρίς εξειδικευμένο headhunter, μπορείτε να περάσετε άσκοπα χρόνο δημοσιεύοντας το βιογραφικό σας στο διαδίκτυο και να υποβάλετε αίτηση για κάθε εργασία που φαίνεται να ταιριάζει καλά - αλλά είναι πραγματικά χάσιμο χρόνου. Headhunters σας γνωρίζουν καλά, και έχετε καλύτερη κατανόηση του τι ψάχνει η εταιρεία ενοικίασης? μπορούν να σας βοηθήσουν να στοχεύσετε την αναζήτησή σας για να βρείτε μοναδικές εργασίες που ταιριάζουν στις ικανότητες, τα προσόντα, την εμπειρία και τον αναμενόμενο μισθό σας.
Υψηλότερο μισθό
Οι περισσότεροι από εμάς καταρρέουν υπό πίεση όταν ρωτήθηκαν "ποιο είναι το αναμενόμενο μισθό σας;" προφανώς θέλουμε έναν καλό μισθό, αλλά δεν θέλουμε να συναντήσουμε απαιτητικούς ή απροσδιόριστους. Έχουμε την τάση να αφήνουμε μια συνέντευξη να αμφισβητεί αν το ποσό που δώσαμε ήταν πολύ χαμηλό. Όταν έχετε έναν στρατολογητή, δεν χρειάζεται να ανησυχείτε για αυτό το δύσκολο θέμα. Ένας αρχηγός θα διαπραγματευτεί το μισθό για λογαριασμό σας και συνήθως θα σας πει την εμβέλεια πριν στείλει ακόμη και το βιογραφικό σας σημείωμα. Οι εταιρείες πληρώνουν συχνά headhunters βασισμένες σε ένα ποσοστό του μισθού του πρώτου έτους, ώστε να είναι μια win-win κατάσταση γύρω από όλα.
Έχετε πρόσβαση σε μη δημοσιευμένες εργασίες
Πολλές θέσεις που οι υπάλληλοι έχουν δεν δημοσιεύονται στο διαδίκτυο, έτσι έχετε το πρόσθετο πλεονέκτημα της αίτησης για περισσότερες θέσεις. Μπορούν να αξιολογήσουν τις δεξιότητές σας και επίσης να προτείνουν θέσεις που μπορεί να μην έχετε εξετάσει προηγουμένως.
Εμπιστευτικότητα
Εάν θέλετε να διατηρήσετε διακριτική την αναζήτηση εργασίας σας, μπορείτε να εμπιστευθείτε έναν υπεύθυνο προσλήψεων να μην μοιράζεται το βιογραφικό σας στο διαδίκτυο. Θα κρατήσουν το βιογραφικό σας προσωπικό και θα το στείλουν μόνο σε πιθανούς εργοδότες.
Ειλικρινές αξιολογήσεις
Ένας προσκεκλημένος είναι τεντωμένος για το χρόνο και μόνο θέλει να βάλει την καλύτερη προσαρμογή προς τα εμπρός. Αν νομίζουν ότι δεν είστε κατάλληλοι για μια θέση, θα σας πουν. Αυτό είναι επωφελές για σας, καθώς θα σας βοηθήσει να περιορίσετε τις θέσεις στις οποίες θα πρέπει να στοχεύετε.
Ερωτήσεις για να ρωτήσετε έναν Headhunter
Επιλέγοντας έναν υπεύθυνο προσλήψεων που θα σας δώσει τη μεγαλύτερη βοήθεια στην αναζήτηση εργασίας σας είναι ζωτικής σημασίας. Ένας καλός τρόπος για να μάθετε αν ο headhunter είναι σωστός για σας είναι να κάνετε τις ακόλουθες ερωτήσεις:
Πόσο καιρό έχετε στρατολογήσει;
Γιατί: πρέπει να μάθετε πόσο έμπειροι είναι και αν είναι γνωστοί στον κλάδο. Εάν επιλέγετε έναν νέο υπεύθυνο προσλήψεων ή μια εταιρεία, μπορεί να εμποδίσει πραγματικά τις πιθανότητές σας, καθώς ο εργοδότης δεν θα εκτιμήσει τη γνώμη του.
Ποια είναι η ειδικότητά σας για την πρόσληψη;
Γιατί: Πρέπει να βεβαιωθείτε ότι αυτό ευθυγραμμίζεται με τον τύπο εργασίας που αναζητάτε. Αν όχι, επιλέξτε άλλο headhunter που θα μπορεί να πουλήσει τις δεξιότητές σας.
Έχετε Εταιρείες Πελάτη που ψάχνουν να προσλάβουν κάποιον με την εμπειρία και τη δεξιότητά μου;
Γιατί: Είναι σημαντικό να γνωρίζετε εάν μπορούν να σας ταιριάξουν με έναν από τους πελάτες τους - αν όχι, ήρθε η ώρα να κοιτάξετε αλλού.
Πόσοι άνθρωποι με το φόντο μου βοήθησες την θέση τους τους τελευταίους έξι μήνες;
Γιατί: Το ποσοστό επιτυχίας τους είναι ζωτικής σημασίας, δείχνει πόσο καλά είναι στην δουλειά τους και πόσο καλοί είναι σε αυτούς που αναζητούν εργασία με τους εργοδότες.
Θα πρέπει να πληρώσετε για έναν υπάλληλο;
Στις περισσότερες περιπτώσεις, η απάντηση είναι όχι. Αν κάποιος προσκεκλημένος ή ο αρχηγός σας ζητά να τους πληρώσετε, τότε είναι σημαντικό να μάθετε ακριβώς τι προσφέρουν να κάνουν για σας. για παράδειγμα, οι παραδοσιακοί υπάλληλοι πληρώνονται απευθείας από τις εταιρείες πρόσληψης και, κατά συνέπεια, δεν πρέπει να χρεώνουν τους αιτούντες εργασία.
Υπάρχουν, ωστόσο, επιχειρήσεις που προσφέρουν αναζήτηση εργασίας ως υπηρεσία. Διαχειρίζονται όλες τις πτυχές της αναζήτησης εργασίας σας από την αρχή μέχρι το τέλος, βρίσκοντας σχετικές θέσεις εργασίας, συμπληρώνοντας τις εφαρμογές, δικτύοντας για λογαριασμό σας κ.ο.κ. σε αυτή την περίπτωση, οι εταιρείες καταβάλλονται απευθείας από τον αιτούντα εργασία - όχι από την εταιρεία μίσθωσης. Αν δεν έχετε το χρόνο, την ενέργεια ή - το σημαντικότερο - την τεχνογνωσία, τότε πληρώνετε για μια υπηρεσία πρόσληψης θα μπορούσε να είναι μια σοφή στρατηγική.
Υπάρχει επίσης μια χούφτα recruiters που προσφέρουν πρόσθετες υπηρεσίες, όπως η συνέχιση της συγγραφής και συνέντευξη προγύμνασης, ως ένα side gig.
Συμβουλές για να σας βοηθήσουν να εντυπωσιάσετε τον Headhunter σας
Με μια τόσο μεγάλη υποψήφια ομάδα, πρέπει να διασφαλίσετε ότι θα βρίσκεστε πάνω από το πλήθος και θα δημιουργήσετε μια καλή σχέση με τον προσωπικό σας προσκεκλημένο. Οι παρακάτω συμβουλές θα σας βοηθήσουν να επιτύχετε αυτά τα αποτελέσματα:
Να είστε επιλεκτικοί με τους οποίους επιλέγετε να σας αντιπροσωπεύσουν
Πολλοί υποψήφιοι κάνουν το λάθος να στείλουν το βιογραφικό τους σημείωμα σε έναν αριθμό προσκεκλημένων χωρίς να κάνουν την έρευνά τους. Αυτό μπορεί να προκαλέσει κάποιο πρόβλημα εάν δύο διαφορετικοί υπεύθυνοι προσλήψεων σας προωθούν για την ίδια δουλειά. Η Forbes δήλωσε ότι "πολλοί εργοδότες δεν θα είχαν αυτή την ευκαιρία. Θα σας περάσουν επειδή θα ήταν σκασμένοι να βρεθούν στη μέση μιας διάρκειας αμφισβήτησης χρονικών σφραγίδων. "
Ντύνομαι για να εντυπωσιάσω
Κάθε φορά που συναντάτε τον εκτελεστικό σας πράκτορα, βεβαιωθείτε ότι ακολουθείτε τον σωστό κώδικα ενδυμασίας. Θέλετε να σας δουν ως διαχειριστής μίσθωσης. Όσο πιο ευπαρουσίαστος είστε, τόσο περισσότερο ο αρχηγός θα θέλει να σας βάλει προς τα εμπρός καθώς θα είστε μια καλή εκπροσώπηση αυτών.
Στείλτε τις Σημειώσεις
Να είστε βέβαιος να ευχαριστήσετε τον στρατολογητή σας μετά από κάθε συνέντευξη. Δείχνει ότι θα κάνατε το ίδιο και για τον εργοδότη και αυτό σημαίνει ότι θα σας θυμούνται πότε εμφανίζονται άλλοι ρόλοι (αν δεν είστε επιτυχείς για τον τρέχοντα).
Να είσαι ειλικρινής
Πάντα να είστε ειλικρινείς με το πρακτορείο μίσθωσης σας. αν έχετε υποβάλει αίτηση για μια θέση ο ίδιος τους πείτε. Αν έχετε άλλες συνεντεύξεις, ενημερώστε τους. Θα σας εκτιμήσουν για την πίστη και το σεβασμό σας.
Έχετε μισθώσει ένα headhunter που σας βοήθησε να τσάντε την δουλειά των ονείρων σας; Αφήστε μας ένα σχόλιο παρακάτω για να μας πείτε τις εμπειρίες σας ...
