Δείτε επίσης: Μπορείτε να βρεθείτε στο βιογραφικό σας σημείωμα
Ένας λόγος για αυτό είναι ότι οι επαγγελματίες HR και οι επαγγελματίες στρατολόγησης δεν ελέγχουν πάντα τις λεπτομέρειες που νομίζετε ότι θα επέλεγαν. Με ομάδες με σκληρή πίεση που εργάζονται σε πολλαπλές περιπτώσεις ταυτόχρονα, ο έλεγχος αναφοράς είναι κάτι που συχνά πέφτει ανάμεσα στις ρωγμές. Ακόμη και όταν γίνονται έλεγχοι, οι επιχειρήσεις που παρέχουν αναφορές μπορούν να δώσουν μόνο το ελάχιστο όριο που απαιτείται από το νόμο, καθιστώντας την επιλογή που ισχύει για κάποιους που αναζητούν εργασία.
Είναι μια πορεία που πρέπει να ακολουθήσετε με προσοχή. Μπορεί να βρεθείτε με το φόβο ότι κάποιος μπορεί να γυρίσει από τον παλιό σας χώρο εργασίας και να σας καλέσει στα ψέματά σας. Δεν είναι εντελώς ανυπόμονος - και στον υπερσυνδεδεμένο κόσμο μας είναι ακόμα πιο πιθανό.
Είχα γνώση μιας περίπτωσης όπου ένας Υπεύθυνος Καταστημάτων, ο οποίος ήταν λόγω αμοιβής από τον εργοδότη λόγω πειθαρχικού ζητήματος, αποχώρησε και προσγειώθηκε σε νέα δουλειά ενώ ταυτόχρονα έπαυσε την πειθαρχική υπόθεση για να βεβαιωθεί ότι είχε καταβληθεί και από τους δύο εργοδότες. Αυτό λειτούργησε καλά μέχρι ο Διευθυντής περιοχής να πάρει τον αέρα και τον κάλεσε στο κοινό όταν εμφανίστηκε στο γραφείο εξυπηρέτησης πελατών του νέου εργοδότη του. Περιττό να πω ότι δεν λειτούργησε καλά για το Store Manager.
Ξαπλωμένη στο βιογραφικό σας μπορεί να είναι αρκετή για να καταστρέψει τη σχέση εμπιστοσύνης και εμπιστοσύνης μεταξύ εσάς και του νέου εργοδότη σας. Αυτό θα συνιστούσε σοβαρό παράπτωμα και θα μπορούσε να σας κοστίσει το έργο των ονείρων σας.
Ωστόσο, εάν σχεδιάζετε να ξαπλώνετε στο βιογραφικό σας, εδώ είναι λίγο φαγητό για σκέψη.
1. Να είστε ρεαλιστές και να κάνετε την έρευνά σας
Όποια και αν είναι η αιτία για το μασάζ στο βιογραφικό σας - βεβαιωθείτε ότι όλες οι μισές αλήθειες (ή τα ψέματα) που έχετε συμπεριλάβει είναι ρεαλιστικές και έχετε κάνει αρκετές έρευνες για να τους επιτρέψετε να τους τραβήξετε.
Η περιοχή στην οποία σχεδιάζετε να μιλάτε εδώ. Εάν επιλέγετε να πείτε ότι τρέξατε ένα μαραθώνιο στα τμήματα των "χόμπι" σας και μπορείτε να τα πιάσετε, ίσως να είστε σε θέση να το γελάσετε ("ευσεβής σκέψη! Ha ha!"). Αν ισχυρίζεστε ότι έχετε προσόντα σε μια κρίσιμη δεξιότητα εργασίας και δεν είστε - το περπάτημα χωρίς αλλοιώσεις είναι λιγότερο πιθανό.
Μην διεκδικείτε τίποτα εντελώς ξεπερασμένο. Και θυμηθείτε, γυαλίζοντας το βιογραφικό σας δεν είναι ψέμα. Στην πραγματικότητα, είναι καλή πρακτική. Χρησιμοποιήστε τη σωστή γλώσσα για να περιγράψετε τι έχετε επιτύχει και να παρουσιάσετε την εμπειρία που έχετε στο σωστό φως. Αυτό είναι πολύ καλύτερο από το απλό κάνοντας μια ιστορία σταδιοδρομίας που θα σας πιεστεί σκληρά για να ζήσετε μέχρι.
2. Να καταλάβετε και να είστε οπλισμένοι με τα πιο κοινά ψέματα
Υπάρχουν περιοχές που συχνά λείπουν για τα βιογραφικά. Ορισμένοι, οι διευθυντές προσλήψεων βλέπουν ακριβώς μέσα από αυτά τα ψέματα - που σημαίνει ότι πρέπει να περιμένετε ανάκριση. Κάποιοι λιγότερο.
Μισθός: Ένα κοινό κόλπο είναι να συνδυάσετε τα επιδόματα, τα μπόνους και άλλες περιστασιακές πληρωμές για να λάβετε έναν αριθμό μισθού και να το παρουσιάσετε ως βασικό μισθό κατά τη διαπραγμάτευση. Αυτό συχνά προκαλείται, οπότε πρέπει να αποφασίσετε εάν θα συνεχίσετε με το μπλόφα σας ή θα εξηγήσετε το σκεπτικό σας με ειλικρίνεια όταν οι ερωτήσεις παίρνουν περισσότερο θερμότητα.
Mastery Qualifications: (ή παραλείποντας λεπτομέρειες για να δώσετε την εντύπωση ότι έχετε περισσότερα προσόντα) Αυτό είναι κοινό και όλο και πιο εύκολο να ελεγχθεί. Το πακέτο δεδομένων για την τριτοβάθμια εκπαίδευση (HEDD) είναι ένας οργανισμός που έχει συσταθεί για να επιτρέπει στους υπεύθυνους πρόσληψης να επαληθεύουν τα προσόντα των υποψηφίων για το πτυχίο. Διαπίστωσαν ότι περίπου το ένα τρίτο των ανθρώπων διακοσμούν τα ακαδημαϊκά διαπιστευτήρια τους στο Ηνωμένο Βασίλειο. αλλά μπορούν να πιαστούν!
Ημερομηνίες: Οι υποψήφιοι συχνά είτε αγνοούν ημερομηνίες, προσποιούνται ότι εξακολουθούν να εργάζονται, είτε παραβλέπουν τις περιόδους ανεργίας νωρίτερα στην καριέρα τους, για να δώσουν την εντύπωση ενός απρόσκοπτου ιστορικού σταδιοδρομίας. Αυτό μπορεί να ανακαλυφθεί στο στάδιο αναφοράς, οπότε βεβαιωθείτε ότι γνωρίζετε τι είδους αναφορές σας δίνουν οι παρελθόντες εργοδότες σας (π.χ. βασικές πληροφορίες ή περισσότερες λεπτομέρειες) προτού επιλέξετε να γυρίσετε πάρα πολλές ημερομηνίες.
Φουσκωτά νούμερα: Οι συνήθεις μετρήσεις των επιχειρήσεων, οι βαθμολογίες ή οι ικανότητες δοκιμών είναι συνηθισμένες. Αν ισχυρίζεστε ότι έχετε απλώς περιστρεφόμενη μια αποτυχημένη επιχείρηση ή ότι έχετε άπταιστα την Mandarin, αναμένετε ότι οι ισχυρισμοί θα υποβληθούν σε δοκιμές και θα έχετε μερικές επιλογές απάντησης στο χέρι.
Επικάλυψη επιπέδων δεξιοτήτων: Μπορεί να είναι ακίνδυνη, Μπορεί να εξηγηθεί πλήρως, Ή θα μπορούσε απλώς να είναι ψέμα. Έτσι κάποτε πήγες μια γερμανική βραδιά. Άπταιστα, σωστά; Δοκιμάσατε το χέρι σας σε μια ηλεκτρονική πορεία κωδικοποίησης; Αρμόδια σε διάφορες γλώσσες κωδικοποίησης. Αξιολογήστε την πιθανότητα να δοκιμαστούν ή να απαιτηθούν αυτές οι δεξιότητες στους ρόλους για τους οποίους υποβάλλετε αίτηση.
3. Να είστε καλοί στη δουλειά σας
Αν κοιτάξετε μέσα από τον κατάλογο των διάσημων ψεύτων βιογραφικών, αυτοί που έχουν απομακρυνθεί από αυτό έχουν ένα εντυπωσιακό κοινό. Ήταν καλοί στην δουλειά τους.
Από τους διευθύνοντες συμβούλους που έμοιαζαν - όπως ο Ronald Zarrella της Bausch & Lomb και ο James Peterson της Microsemi Corporation - σε πολιτικούς όπως ο Joe Biden Jr, αυτοί που επιβίωσαν το έκαναν με βάση την αξία τους. Στην πραγματικότητα, το ψέμα CV μπορεί ακόμη και να μετατραπεί σε σημεία πώλησης. Στην περίπτωση του Richard Li, Προέδρου του Pacific Century Cyberworks, η αποτυχία του να ολοκληρώσει την πανεπιστημιακή του εκπαίδευση έχει περάσει περήφανα για να δείξει την προθυμία του να ξεκινήσει στον κόσμο της εργασίας. Και ποιος θα υποστηρίξει, με έναν άνθρωπο που σήμερα αξίζει $ 4, 6 δισεκατομμύρια σύμφωνα με την πλούσια λίστα Forbes.
Αν πρόκειται να βρεθείτε στο βιογραφικό σας σημείωμα, καθιστώντας τον εαυτό σας γρήγορα απαραίτητο για τη λειτουργία είναι ίσως ο καλύτερος τρόπος για να διασφαλίσετε ότι δεν θα εμφανιστεί η πόρτα αμέσως. Στις παραπάνω περιπτώσεις τα άτομα υπέστησαν κάποια ποινή όταν εκτίμησαν τα ψέματά τους - αλλά δεν απολύθηκαν.
4. Και μην πάτε ακόμη και εκεί
Για παράδειγμα, ψέματα για ποινικές καταδίκες ή ζητήματα που επηρεάζουν την υγεία, την ασφάλεια ή τις νόμιμες επιχειρήσεις μιας επιχείρησης είναι πιθανό να εκτεθούν και να σας απολύσουν. Είναι επίσης μια κακή ιδέα να βρεθείτε για την κατοχή βασικών ικανοτήτων για τη δουλειά σας, καθώς αυτό σχεδόν βέβαια θα βρεθεί.
Το να ξαπλώνετε στο βιογραφικό σας δεν είναι κάτι που συνιστάται ιδιαίτερα. Μερικοί άνθρωποι το κάνουν και ευημερούν, κάποιοι χτυπιούνται και ονομάζονται και ντροπιασμένοι. Για να μην αναφέρω ότι απολύθηκε. Είναι μια επιλογή υψηλού κινδύνου που πρέπει να διεξαχθεί με τη δέουσα προσοχή. Μην ξεχνάτε ότι συχνά οι εργοδότες και οι recruiters ψάχνουν για πάθος, ενθουσιασμό και προσωπικότητα περισσότερο από συγκεκριμένες δεξιότητες και εμπειρίες.
Εάν απλώς ψάχνετε να πάρετε το πόδι σας στην πόρτα, μια καλύτερη προσέγγιση μπορεί να είναι να είμαστε ειλικρινείς και να δείξετε πώς οι προσωπικές σας ιδιότητες ταιριάζουν στην επιχείρηση αντί να προσπαθείτε να την ψεύξετε. Το να κάνετε λίγο περισσότερο την αναζήτηση εργασίας σας μπορεί να είναι προτιμότερο μακροπρόθεσμα, να γίνει το τελευταίο σε μια σειρά από άθλιες αλλά ξεκαρδιστικές ιστορίες για όσους έπεσαν θύμα εξαιτίας ενός ψέματος.
Έχετε ψέματα ποτέ για ένα βιογραφικό σημείωμα; Ήταν αποτελεσματική; Μην ανησυχείτε ότι μπορείς να είσαι ανώνυμος ...
