Αλλά το status quo θα μπορούσε τελικά να έρθει σε ένα σφύριγμα σταματήσει. Γιατί; Επειδή υπάρχει ένα νέο παιδί στην πόλη: η χιλιετία. Ναι, αυτή η γενιά.
Για όλους τους λόγους που η τεχνολογία αυτή καταλαβαίνει η γενιά, οι χιλιετηρίοι επαγγελματίες αναγκάζουν τις επιχειρήσεις - μεγάλες και μικρές - να ρίξουν μια ματιά στο πώς λειτουργούν και να διαχειρίζονται τις επιχειρήσεις τους. Μελέτες υποδηλώνουν ότι οι χιλιετίες ενδιαφέρονται περισσότερο για το νόημα και την ισορροπία μεταξύ εργασιακής και προσωπικής ζωής, παρά υψηλότερα εισοδήματα και χρυσό ρολόι κατά τη συνταξιοδότησή τους. Αυτά είναι κακά νέα για τους εργοδότες που πιστεύουν ότι μπορούν να επιλύσουν την ύπαρξη θάλασσας που πιπιλίζουν την ψυχή με μια παχύτερη αμοιβή.
Προχωρώντας προς τα εμπρός, η διοίκηση θα πρέπει να ανταγωνιστεί για το ταλέντο τροποποιώντας τις επιχειρηματικές πρακτικές. Είτε υιοθετεί ένα ευέλικτο πρόγραμμα εργασίας είτε θέτει ένα πιο εικονικό περιβάλλον, το μέλλον της εργασίας μπορεί να αλλάξει δραματικά μέσα στην επόμενη δεκαετία - ακριβώς εγκαίρως για την άφιξη της Generation Z.
Εάν οι ιδιωτικές επιχειρήσεις δεν θέλουν να βιώσουν έλλειψη εργατικού δυναμικού και παραμείνουν μη ανταγωνιστικές, θα πρέπει να προσαρμόσουν και να αλλάξουν την πορεία τους. Και αυτό είναι πράγματι ένα win-win για τους εργαζόμενους όλων των ηλικιών.
Τι θα μπορούσε να φανεί το τυπικό σας χώρο εργασίας το 2030;
1. Εικονικοποίηση
Έχετε αναρωτηθεί ποτέ γιατί η εταιρεία έπρεπε να στείλει μια ομάδα στελεχών στην Καραϊβική για μια συνάντηση μιας ώρας που θα μπορούσε να γίνει μέσω του Skype; Ή έχετε σκεφτεί ποτέ γιατί ήρθατε στο γραφείο σήμερα το πρωί, όταν θα μπορούσατε να ολοκληρώσετε τις εργασίες σας στο σπίτι στον υπολογιστή;
Μια εταιρεία μπορεί να πιστεύει ότι είναι ένας υπερσύγχρονος διανομέας επειδή τελικά επενδύσει σε δύο νέους υπολογιστές και στο Internet υψηλής ταχύτητας για πρώτη φορά σε 13 χρόνια. Αλλά πραγματικά δεν είναι, ειδικά αν δεν έχει ακόμη εξετάσει την εικονικοποίηση, μια επαναστατική ιδέα που επιτρέπει στους εργαζόμενους να έχουν πρόσβαση στον επιτραπέζιο υπολογιστή τους από οπουδήποτε.
Για παράδειγμα, εργάζεστε σε ένα μεγάλο έργο στο ένα άκρο του γραφείου. Σας καλεί σε συνάντηση με τα μέλη της ομάδας σας και, αντί να μιλήσετε για το έργο που έχετε κάνει, μπορείτε απλά να τους δείξετε γιατί τώρα μπορείτε να συνεχίσετε το έργο από ένα tablet στη σύσκεψη. Με άλλα λόγια, η ίδια συνεδρία που ξεκίνησε σε ένα γραφείο μπορεί στη συνέχεια να ξεκινήσει σε μια άλλη τοποθεσία όπου σταμάτησε.
Αυτό μπορεί στη συνέχεια να ενισχύσει την εμπειρία εργασίας από το σπίτι επειδή μπορείτε να καθίσετε στο τραπέζι της κουζίνας σας και να έχετε πρόσβαση σε ό, τι κανονικά θα κάνατε στο σταθμό εργασίας σας. Όσο η επιχείρηση εικονικοποιεί τα πάντα, από βιντεοκάμερες έως φορητούς υπολογιστές έως τηλέφωνα VoIP, δεν υπάρχει καμία δικαιολογία για να μην γίνουν οι εργασίες σας εκτός του χώρου εργασίας.
Συνολικά, βελτιώνει την αποδοτικότητα των ΤΠ, μειώνει το κόστος, ενισχύει την εμπειρία των εργαζομένων και επιτρέπει την εισαγωγή εργαζομένων από απόσταση.
2. Απολύσεις
Ας είμαστε ειλικρινείς: ως επί το πλείστον, το γραφείο είναι περιττό περιβάλλον.
Πρόσφατες μελέτες έχουν δείξει τακτικά ότι οι εργαζόμενοι αισθάνονται ότι μπορούν να εργαστούν από το σπίτι και ότι θα είναι πιο παραγωγικοί, απομακρύνοντας τα πληκτρολόγιά τους στις ταπεινές κατοικίες τους. Φυσικά, είναι αδύνατο σε μερικούς κλάδους από άλλους, αλλά εάν είστε κλεισμένοι σε μια καμπίνα όλη την ημέρα, τότε γιατί δεν θα μπορούσατε τουλάχιστον να έχετε ρολόι σε μια μέρα την εβδομάδα στην άνεση της κουζίνας σας, σοφίτα ή σαλόνι;
Τελικά, το γραφείο του μέλλοντος είναι οπουδήποτε θέλετε να είναι. Λόγω της τεχνολογίας, ο μέσος υπάλληλος των υπαλλήλων μπορεί να κάνει τη δουλειά σε πάρκο, καφετέρια ή βιβλιοθήκη. Πολλοί εργαζόμενοι συμφωνούν ότι δεν είναι απαραίτητο να μεταφερθούν μία ώρα σε μια κεντρική τοποθεσία για να κάνουν πράγματα που θα μπορούσατε να κάνετε στο αρχοντικό σας τριών υπνοδωματίων ή στο εξοχικό σας.
Η κοινή χρήση σύννεφων, οι κινητές συσκευές, η υπερ-συνδεσιμότητα και μια πιο εικονικοποιημένη εταιρεία αποτελούν συστατικά για μια συνταγή απομακρυσμένης εργασίας. Βεβαίως, θα υπάρχει ένα γραφείο, αλλά δεν θα χρειαστούν 200 δυσαρεστημένοι υπάλληλοι για να συγκλίνουν σε 200 μέρες το χρόνο.
Επιπλέον, η κατάργηση του γραφείου θα μπορούσε να δημιουργήσει αφθονία άλλων ευκαιριών απασχόλησης και εξ ολοκλήρου νέων βιομηχανιών.
3. Μίσθωση
Πιστέψτε το όχι, αλλά ο τρόπος με τον οποίο οι εταιρείες μίσθωσης εργαζομένων θα αλλάξουν μέσα στην επόμενη δεκαετία. Από την πρόσληψη έως τη συνέντευξη, το τμήμα ανθρωπίνων πόρων δεν θα βασιστεί στη σάρωση του βιογραφικού σας για μερικά δευτερόλεπτα ή στην προσωπική ενημέρωση μέσω του προφίλ σας στο LinkedIn για να βρει τον επόμενο σπουδαίο υποψήφιο.
Όλα αυτά θα βγουν από το παράθυρο έως το 2030. Υπάρχουν τρεις κύριες τάσεις που αρχίζουν να συμβαίνουν στη διαδικασία πρόσληψης:
- Τεχνητή νοημοσύνη (AI) : Μέχρι την επόμενη δεκαετία, «υπάρχει μια εφαρμογή για αυτό» θα είναι μια παλιά έκφραση. Αντ 'αυτού, θα είναι «υπάρχει AI γι' αυτό». Οι διαχειριστές μίσθωσης θα χρησιμοποιήσουν αναπόφευκτα εργαλεία AI για να περιηγηθείτε στην ομάδα ταλέντων, ακόμα και όταν ψάχνετε για ελεύθερους επαγγελματίες. Οι αλγόριθμοι μηχανικής μάθησης και η επεξεργασία της φυσικής γλώσσας (NLP) μπορούν να καθορίσουν την προσοχή σας στη λεπτομέρεια, την πολιτιστική εφαρμογή, την εκπαίδευση, την καταλληλότητα και πολλά άλλα.
- Στοχοθετημένη διαφήμιση : Όποιος έχει περάσει τουλάχιστον μία εβδομάδα στο διαδίκτυο αντιλαμβάνεται ότι ο παγκόσμιος ιστός είναι γεμάτος σκουπίδια, γεγονός που μπορεί να δυσκολέψει την προβολή των διαφημίσεων εργασίας σας. Για να αποφευχθεί αυτό, η στοχοθετημένη διαφήμιση γίνεται όλο και περισσότερο μια σημαντική πτυχή των προγραμμάτων απασχόλησης. Χρησιμοποιώντας εφαρμογές και υπηρεσίες λογισμικού πρόσληψης, μπορείτε να στοχεύσετε τους κατάλληλους υποψηφίους τοποθετώντας διαφημίσεις μπροστά στα μάτια τους, με τον ίδιο τρόπο που η Amazon εμπορεύεται τα προϊόντα τους σε κάθε ιστότοπο που επισκέπτεστε.
- Βελτιστοποίηση μηχανών αναζήτησης (SEO) : Το SEO δεν είναι μόνο για να αυξήσει τις βαθμολογίες της ιστοσελίδας σας στο Google, το Bing ή το DuckDuckGo. Οι επιχειρήσεις μπορούν να επωφεληθούν από το SEO για να αυξήσουν την παρουσία και την προβολή των διαφημίσεων εργασίας τους. Αλλά οι ημέρες των λέξεων-κλειδιών γέμιση έχουν τελειώσει. Το παρόν και το μέλλον του SEO είναι τα κινητά και τα κοινωνικά μέσα: κάνουν την ιστοσελίδα σας φιλική προς το κινητό και να είναι ενεργή στα κοινωνικά μέσα (κρατήστε το Instagram Live behind the scenes session ή χρησιμοποιήστε τον LinkedIn Recruiter για να βρείτε το καλύτερο και λαμπρότερο).
Στο διαδίκτυο, τίποτα δεν παραμένει το ίδιο. Επομένως, από τη στιγμή που οι χιλιετηρίδες βρίσκονται στην αιχμή της συνταξιοδότησης, ορισμένες άλλες τάσεις θα είναι διαδεδομένες στο εργατικό δυναμικό.
4. Σχεδιασμός
Εάν οι ημέρες των ψυγείων κρασιού και κοιτάζοντας έξω από το παράθυρο (σοβαρά, είναι 4μμ, και είναι ήδη σκοτεινό έξω;) παραμένουν, οι εταιρείες δεν θα έχουν άλλη εναλλακτική λύση παρά να εξετάσουν ένα διαφορετικό σχέδιο του χώρου εργασίας. Αν οι εργοδότες δεν επιθυμούν να αυξήσουν τις τιμές των μετοχών για τις εταιρείες ξυραφιών, θα πρέπει να σκεφτούν πώς να ζωντανέψουν το γραφείο.
Ενώ κάθε επιχείρηση είναι διαφορετική, η γενική μακιγιάζ του χώρου γραφείων είναι η ίδια: οι χώροι εργασίας, οι χώροι εργασίας, τα γεύματα και άλλα κτίρια του περασμένου αιώνα.
Θα είναι διαφορετικό τα επόμενα 10 χρόνια; Εάν το γραφείο είναι εδώ για να μείνει, τότε αυτό είναι που θα μπορούσατε να προσβλέπουμε, σύμφωνα με διάφορους εμπειρογνώμονες εσωτερικό σχεδιασμό:
- Έπιπλα : Μπορεί να συναντήσετε ασυνήθιστες έννοιες, αλλά τα έπιπλα γραφείου θα αποτελούνται γενικά από ενσωματωμένη τεχνολογία, εργονομικά χαρακτηριστικά, συμπαγή συστήματα και το λεγόμενο σχέδιο γραφείου (μπορείτε να πείσετε τον εαυτό σας ότι εργάζεστε πραγματικά από το σπίτι, δεν είναι).
- Πολύπλευρη : Στο μελλοντικό εργασιακό περιβάλλον θα υπάρχουν τρεις κύριες περιοχές: ανοικτή (ρύθμιση θερμοκοιτίδας), απομονωμένη (μεμονωμένη ώρα εργασίας) και πράσινη (ένα μέρος για να χαλαρώσετε και να απολαύσετε τη φύση).
- AI : 'Λυπάμαι, Ντέιβ. Φοβάμαι ότι δεν μπορώ να το κάνω αυτό ». Αυτό θα μπορούσε να είναι το μέλλον σας, καθώς περισσότερες εταιρείες θα επενδύσουν σε ρομπότ για να βοηθήσουν σε καθημερινές εργασίες. Οι προβλέψεις μιας πλήρους ρομποτικής εξαγοράς είναι πιθανώς υπερβολικές, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι δεν θα δουλέψετε δίπλα στο HAL 9000.
- Εναλλακτικοί χώροι : Ακόμη και αν η έννοια του γραφείου επιβιώνει στο μέλλον, θα υπάρχουν εναλλακτικοί χώροι. Οι πιο δημοφιλείς καινοτομίες είναι τα κλειστά ιδιωτικά λοφίσματα γραφείου στο σπίτι σας ή το WorkOnWheels, ένα αυτόνομο όχημα που σας βοηθά να εργάζεστε εν κινήσει.
Ποιο δηλητήριο προτιμάτε; Ο γκρίζος θάλαμος που τρώει μακριά από την ψυχή σου, όταν κάθεσαι απομονωμένος για οκτώ ώρες ή έναν κόμβο που σου δίνει την ευκαιρία να δουλεύεις όλη την ώρα;
5. Τεχνολογία
Δεν ξέρεις; Τα αυτόνομα ρομπότ είναι το 2025. Ενώ αυτή είναι μια τάση που θα είναι διαδεδομένη σε όλο το σύγχρονο εργατικό δυναμικό, δεν θα είναι η μόνη σημαντική τεχνολογική αλλαγή που θα συμβεί στο γραφείο σας. Πριν από πενήντα χρόνια, η γραφομηχανή, οι ρεσεψιονίστ και οι φυσικές συναντήσεις ήταν ο κανόνας. Πενήντα χρόνια αργότερα, αυτά τα πράγματα θα είναι κοινά:
- AR και VR : Η βελτιωμένη πραγματικότητα (AR) θα είναι σίγουρα ένας παίκτης αλλαγής παιχνιδιών τόσο στις μπλε όσο και στις άσπρες για να ενισχύσει οποιοδήποτε έργο ή να λάβει ενημερώσεις σε πραγματικό χρόνο. Η εικονική πραγματικότητα (VR) θα ενισχύσει επίσης τις συνεργατικές προσπάθειες ομαδικής εργασίας καθώς μπορείτε να συμμετάσχετε σε εικονικές συναντήσεις με τους συναδέλφους σας σε όλο τον κόσμο.
- Ολογραφίες : Υπάρχουν δύο τρόποι ολογραφίας θα γίνουν αναπόσπαστο μέρος του χώρου εργασίας. Το πρώτο είναι η καθιέρωση (και πάλι) εικονικών συναντήσεων με συναδέλφους παγκοσμίως. Το δεύτερο είναι να παράγουμε γρήγορα, να αναθεωρήσουμε ή να επεξεργαστούμε έγγραφα που είναι επικαλυμμένα μέσα του αέρα - όχι πιο ανόητο κόκκινο, μαύρο και μπλε μαρκαδόροι!
- IoT : Έχετε ακούσει πιθανώς για το Διαδίκτυο των πραγμάτων (IoT), αλλά ακόμα δεν έχετε ιδέα για το τι είναι όλο. Ας πούμε απλώς ότι το IoT θα είναι ζωτικής σημασίας για τον εργασιακό χώρο, επειδή η εταιρεία μπορεί να χρησιμοποιήσει αισθητήρες IoT για να παρακολουθεί τις συμπεριφορές των εργαζομένων, να παρακολουθεί τις ώρες αιχμής της παραγωγικότητας και να ολοκληρώνει διάφορες εργασίες που δεν απαιτούν ανθρώπινη αφή (όπως σβήσιμο των φώτων εάν ο χώρος είναι κενός).
- Υγεία και ευεξία : Η ζωή γραφείου μας σκοτώνει - κυριολεκτικά! Στάθμευσε σε ένα κάθισμα για επτά ώρες την ημέρα, σκαρφάλωσε πάνω από ένα γραφείο για το ίδιο χρονικό διάστημα και πληκτρολογώντας εκατοντάδες ή χιλιάδες λέξεις ανά ημέρα. Μπορείτε να πάρετε διάγνωση με μια ποικιλία από ασθένειες, που κυμαίνονται από το σύνδρομο καρπιαίου σωλήνα έως τις κυκλοφοριακές ασθένειες. Αλλά με ένα συνδυασμό IoT και εργονομικών σχεδίων, το γραφείο μπορεί να εργαστεί ενεργά για να αποτρέψει την εμφάνιση ασθενειών και ίσως ακόμη και να βελτιώσει την υγεία σας σε μακρινή απόσταση. Αυτό σας δίνει μια αυξημένη διάρκεια ζωής για να εργαστείτε μερικά ακόμη χρόνια και να παρακολουθήσετε το υποχρεωτικό Χριστουγεννιάτικο πάρτι. Ω, χαρά.
Ο χώρος γραφείου ίσως ή δεν μπορεί να επιβιώσει στο μέλλον, αλλά αν το κάνει, αυτή είναι η ζωή που μπορείτε να περιμένετε να ζήσετε.
Είναι δύσκολο να προβλέψουμε το μέλλον. Θυμηθείτε: οι μελλοντολόγοι από τη δεκαετία του 1950 προέβλεπαν ότι θα δούλευα μόνο μερικές ώρες την ημέρα, πετάμε γύρω από τα jetpacks και αποικίζουν το φεγγάρι μέχρι τώρα. Αυτά δεν έχουν ακόμη αποφέρει καρπούς. Έτσι, το μελλοντικό εργασιακό περιβάλλον θα αποτελείται από ρομπότ, εργαλεία VR και στρατηγικές πρόσληψης ΑΙ; Ή μήπως το γραφείο εξαφανιστεί; Μόνο ο χρόνος θα δείξει. Μέχρι τότε, απολαύστε τη διήμερη καθημερινή μετακίνηση, τη φλυαρία του γραφείου και την καταστροφική μηχανή αυτόματης πώλησης!
Ποιες είναι οι προβλέψεις σας για τον μελλοντικό χώρο εργασίας; Συμμετάσχετε τη συζήτηση παρακάτω και ενημερώστε μας!
