Θα πρέπει να γίνετε φίλοι με το αφεντικό σας;

Όλοι θέλουμε να κάνουμε φίλους στην εργασία. Με τον αριθμό των ωρών που ο μέσος υπάλληλος ξοδεύει στο γραφείο, είναι σημαντικό να περιβάλλεται από ανθρώπους που πραγματικά σας αρέσει. καθιστά την ημέρα σας πιο ανεκτή, καθώς επίσης προωθεί ένα πιο ευνοϊκό περιβάλλον για την ομάδα.

Τι συμβαίνει όταν το αφεντικό σας κινείται σε αυτό το βραχίονα, όμως; Μετά από όλα, είναι καλό να έχετε μια ισχυρή σχέση εργασίας, αλλά θέλετε να βρεθείτε εκτός εργασίας; Και αν το κάνετε, τι αντίκτυπο θα έχει;

Ευτυχώς, έχουμε απαντήσεις σε αυτές τις ερωτήσεις.

Η σταδιοδρομία σας θα μπορούσε ενδεχομένως να υποστεί ως αποτέλεσμα της νεοσυσταθείσας υποτροφίας σας, οπότε δώστε ιδιαίτερη προσοχή: αυτά είναι τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα που πρέπει να σταθμίσετε όταν το αφεντικό σας γίνει φίλος σας ...

Pro: Θα είναι πιο εύκολο να προωθήσετε την καριέρα σας

Είναι βασική ανθρώπινη φύση ότι είμαστε πιο καλοί σε ανθρώπους που μας αρέσουν από αυτούς που δεν κάνουμε. ο χώρος εργασίας συχνά δεν αποτελεί εξαίρεση σε αυτόν τον κανόνα. Εάν το αφεντικό σας ξέρει ότι ψάχνετε για ένα συγκεκριμένο έργο ή σας έχει δώσει κάποιες εμπιστευτικές πληροφορίες που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε προς όφελός σας, τότε - σωστά ή λανθασμένα - μπορείτε να το χρησιμοποιήσετε για να προχωρήσετε.

Con: Οι συνάδελφοί σας θα σας μισούν για αυτό

Σε ένα βέλτιστο σενάριο, μπορεί να λάβετε κάποια απαλή ραβδώσεις από τους συναδέλφους σας (και ίσως ακόμη και μια αποδοκιμαστική αποδοχή) για το πώς το αφεντικό σας πηγαίνει πάντα εύκολο. Αλλά σε ένα ανταγωνιστικό περιβάλλον, οι συνάδελφοί σας είναι απίθανο να το αποδεχτούν, αναπαράγοντας κατηγορίες της άλλης F-λέξης: ευνοιοκρατία. Όταν μια ομάδα αισθάνεται ότι ένα άτομο είναι ξεχωριστό για προτιμησιακή θεραπεία, μια τοξική ατμόσφαιρα μπορεί να αναπτυχθεί πολύ γρήγορα.

Εάν ο προϊστάμενός σας είναι επιφυλακτικός γι 'αυτό, μπορεί να έχει αρνητικό αντίκτυπο και στις δικές σας αναπτυξιακές προοπτικές. Προκειμένου να αρθούν τέτοιες κατηγορίες, θα μπορούσαν να υιοθετήσουν μια πιο τιμωρητική προσέγγιση στις διαφημιστικές σας προσδοκίες. αυτό σημαίνει ότι θα μπορούσατε να καταλήξετε να παραβλέπετε ακόμα και όταν η πιθανή εξέλιξή σας βασίζεται σε γνήσια αξία.

Pro: Θα βρείτε έναν νέο συνεργάτη γκολφ

Όλοι θέλουν να κάνουν έναν φίλο, ακόμα κι αν είναι ο διευθυντής σας. ακόμα περισσότερο αν μοιράζεστε κοινά ενδιαφέροντα. Για παράδειγμα, μπορεί να είναι το μόνο άτομο στο γραφείο σας που παίζει γκολφ, δίνοντάς σας κάποιον να χτυπήσει τα πράσινα με το πρωί του Σαββάτου - και γιατί όχι; Ανεξάρτητα από την ιεραρχική δομή του χώρου εργασίας, αν κάνετε κλικ με κάποιον ως άτομο, τότε δεν υπάρχει τίποτα κακό με αυτό.

Con: Τα κίνητρά σας δεν μπορεί να είναι εντελώς ειλικρινείς

Το να είσαι φιλικό με την one-up σου επειδή πραγματικά θέλεις να δείξεις κάποιο σύντομο παιχνίδι είναι ένα πράγμα, αλλά το κάνεις επειδή θέλεις να πάρετε μια προσφορά είναι κάτι άλλο. Εάν υπάρχει ένα πιο απειλητικό, Μακιαβελιανό κίνητρο πίσω από τις προσπάθειές σας να καλλιεργήσετε μια φιλία, τότε είναι απίθανο να τελειώσει καλά. Εάν ο προϊστάμενός σας έχει κάποια καταστροφή της συνειδητοποίησης, θα σας καταλάβουν αμέσως και θα σας επισημανθεί ως αναξιόπιστος.

Pro: Στη θεωρία, η διαδικασία ανάδρασης θα είναι ευκολότερη

Προσπαθώντας απεγνωσμένα να αποδείξετε την αξία σας στο αφεντικό σας, ο χρόνος εκτίμησης μπορεί να είναι μια αγχωτική εμπειρία, αλλά όταν το αφεντικό σας είναι ο φίλος σας, ίσως αναμένετε ότι θα είστε immune από επίπληξη. Ίσως να έχετε χαλαρώσει τα τελευταία σας έργα γιατί, ας το παραδεχτούμε, ο φίλος σας δεν θα ονειρευόταν να σας πυροβολήσει; Σωστά?

Con: Στην πραγματικότητα, δεν είναι

Μπορεί να είναι ο φίλος σας, αλλά ο διευθυντής σας εξακολουθεί να έχει επαγγελματική ευθύνη απέναντι στον οργανισμό για να αποκομίσει το καλύτερο από το καθένα και να βεβαιωθεί ότι η ομάδα έχει απόδοση. Εάν δεν είστε, δεν μπορούν να αντέξουν οικονομικά σε πασχαλινά πράγματα και να δώσουν την εντύπωση ότι είναι εντάξει μόνο και μόνο επειδή είστε φιλαράκια - και είναι εξαιρετικά άδικο να περιμένετε.

Το πρόβλημα είναι ότι ο καθένας δεν μπορεί να διαφοροποιήσει μια προσωπική σχέση από μια επιχειρησιακή και η κριτική πάντα βλάπτει. Εάν δεν αισθάνεστε ότι μπορείτε να βγείτε έξω για μια μπύρα με το ίδιο άτομο που έχει μόλις σκουπιστεί ολόκληρη την ετήσια εκτέλεση του έργου σας, τότε αυτό είναι κατανοητό, αλλά αντί να επικεντρώνεται στο ενδεχόμενο συμπίεσης της φιλίας σας, ίσως πρέπει να κοιτάξετε προσπαθώντας πρώτα να βελτιώσετε την απόδοσή σας.

Pro: Θα είστε ευγενικοί στις Εσωτερικές εργασίες της Εταιρείας

Εκτός από το να νιώθετε ξεχωριστό, γνωρίζοντας τι συμβαίνει στον επάνω όροφο μπορεί επίσης να σας ενημερώσει για τις αποφάσεις σταδιοδρομίας σας και να σας δώσει ένα άμεσο πλεονέκτημα έναντι των συναδέλφων σας. Από την άλλη πλευρά του νομίσματος, θα γνωρίζετε όλα τα είδη των συναδέλφων σας που μπορεί να ενδιαφέρουν ή όχι τον προϊστάμενό σας.

Con: Αυτό σας βάζει σε μια ατρόμητη θέση

Εκτός από το να είσαι ύπουλος, περνώντας τα μυστικά της νοημοσύνης στο αφεντικό σου μπορεί να ξαναγίνει να σε δαγκώσει. Κανείς από τους συναδέλφους σας δεν θα αισθάνεται άνετα να σας εμπιστεύεται ή να μοιράζεστε τα πράγματα μαζί σας, καθιστώντας σας ένα ξεφάντωμα και δημιουργώντας μια άσχημη φήμη μεταξύ των συνομηλίκων σας.

Αντίθετα, αν αφήσετε το ανώτερο διευθυντικό στέλεχος να σχεδιάσει τη συγχώνευση του τμήματος, ο προϊστάμενός σας δεν θα εντυπωσιαστεί από το ότι προκάλεσε την εμπιστοσύνη του. Όταν είστε κολλημένοι στη μέση, μπορεί να είναι δύσκολο να προσδιορίσετε ποιοι είναι οι πιστοί σας. σε περίπτωση σύγκρουσης, αυτό σας βάζει σε μια εξαιρετικά δύσκολη θέση.

Pro: Βλέπετε την προσωπική πλευρά του αφεντικού σας

Όταν πηγαίνετε για ποτά ή για ένα ποδόσφαιρο, φραγμοί κατεβαίνουν και μαθαίνετε περισσότερα για την ανθρώπινη πλευρά του αφεντικού σας. Πράγματι, σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορεί να γίνεις τόσο κοντά που και η οικογένειά σου ζει. Είναι σπάνιο για τους υπαλλήλους να αποκτήσουν μια τέτοια προσωπική εικόνα στη ζωή του διευθυντή τους.

Con: Αυτά τα όρια γίνονται θολά

Όσο το πρόσωπο αυτό είναι το αφεντικό σας, υπάρχουν ορισμένες πτυχές της φιλία σας που θα είναι εκτός ορίων. Για παράδειγμα, μετά από μερικές μπύρες, μπορεί να μπείτε στον πειρασμό να αρχίσετε να διαμαρτύρονται για ορισμένα καθήκοντα στην εργασία που δεν απολαμβάνετε ή για ορισμένους ανθρώπους που δεν σας αρέσουν. Το πρόβλημα είναι: τέτοια πράγματα έθεσαν τον διευθυντή σας σε μια συμβιβαστική θέση. Να θυμάστε πάντα ότι είναι το αφεντικό σας πρώτα και ο δεύτερος φίλος σας και ότι πρέπει να διατηρείτε πάντα ορισμένες πτυχές του επαγγελματισμού ανά πάσα στιγμή.

Pro: Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τη σχέση σας για να συμπεριλάβετε όλους τους άλλους

Εάν ο διευθυντής σας σας προσκαλέσει για ένα ποτό κατ 'ευθείαν μετά την εργασία, μπορείτε να επεκτείνετε την πρόσκληση στους συναδέλφους σας, επιτρέποντάς σας όλοι να δεσμεύσετε και να δημιουργήσετε ένα ισχυρότερο ομαδικό πνεύμα. Το καλύτερο από όλα, αυτό δείχνει στους συναδέλφους σας ότι δεν υπάρχει τίποτα άδικο ή παράνομο για τη φιλία σας, αναιρώντας τυχόν ψευδείς παρατηρήσεις ή αρνητική κρίση από αυτούς.

Con: Μπορούν να προτιμούν να μην

Φυσικά, αν αφηγείτε τη φιλία σας στο γραφείο, είναι πολύ πιθανό ότι η πρόσκλησή σας θα μειωθεί ευρέως. κανένας δεν θέλει να είναι ο τρίτος τροχός, άλλωστε. Ενώ δεν πρέπει να κρύβετε τη φιλία σας, το τελευταίο πράγμα που θέλετε να κάνετε είναι να το τρίβετε στο πρόσωπο του καθενός με συνεχείς χαστούκια και εσωτερικά αστεία. όλοι θα σας περιφρονήσουν και οι υφιστάμενες σχέσεις σας με τους συναδέλφους σας θα εξατμιστούν.

Έτσι λοιπόν, το ερώτημα παραμένει: θα πρέπει να αγαπάτε το αφεντικό σας;

Σε όλες τις πραγματικότητες, δεν είναι θέμα αν πρέπει, αλλά αν έχετε την ικανότητα να καταλάβετε ποια θα είναι τα όρια και πώς θα μπορούσε να επηρεάσει τη δική σας σταδιοδρομία αν το κάνετε. Για παράδειγμα, αν μπορείτε να περάσετε μαζί το Σάββατο το απόγευμα στο παιχνίδι, μιλάτε για το ποδόσφαιρο αντί για δουλειά, αλλά στη συνέχεια να εμφανιστείτε τη Δευτέρα και να μιλήσετε για δουλειά αντί για ποδόσφαιρο, τότε αυτό είναι ένα υγιές παράδειγμα πώς μπορεί να λειτουργήσει μια τέτοια φιλία.

Τελικά, όμως, είναι μια δύσκολη πράξη εξισορρόπησης γεμάτη με δυνατότητες καταστροφής. Εκτός αν και οι δυο σας είναι άριστοι επαγγελματίες που καταλαβαίνουν τις παγίδες που αναφέρονται παραπάνω και πώς να τις αποφύγετε, τότε είναι πιθανό ότι τα πράγματα δεν θα λειτουργήσουν. απλά βεβαιωθείτε ότι δεν είναι ούτε από τις σταδιοδρομίες σας που πληρώνουν την τιμή.

Πιστεύετε ότι είναι δυνατόν να είστε φίλοι με το αφεντικό σας; Ενημερώστε μας στα σχόλια…

Αφήστε Το Σχόλιό Σας

Please enter your comment!
Please enter your name here