Η εξοικείωση με τον ψυχομετρικό έλεγχο και τις αξιολογήσεις σας μπορεί να σας βοηθήσει να επιτύχετε υψηλό βαθμό στις δοκιμές επιλογής θέσεων εργασίας. Βραχυπρόθεσμα, αυτό το είδος προετοιμασίας μπορεί να σας βοηθήσει να προσπεράσετε μια δουλειά, ενώ μακροπρόθεσμα μπορείτε να διασφαλίσετε ότι βρίσκεστε στη σωστή καριέρα και να προχωρήσετε σε αυτήν. Ενώ μπορεί να είναι δαπανηρή η πρόσβαση σε τέτοιου είδους εξετάσεις, ορισμένοι οργανισμοί προσφέρουν δωρεάν δείγματα, επιτρέποντάς σας να εξασκείτε online με διάφορα ψυχομετρικά εργαλεία.
Τύποι δοκιμών
Οι ψυχομετρικές δοκιμές χρησιμοποιούνται συχνά από τους εργοδότες ως συμπληρωματικό εργαλείο στη διαδικασία επιλογής τους ή για σκοπούς κατάρτισης. Οι πληροφορίες που συλλέγονται από αυτές τις δοκιμές βοηθούν τους εργοδότες να εντοπίζουν τις κρυφές πτυχές των υποψηφίων που διαφορετικά θα ήταν δύσκολο να εξαχθούν κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας.
Χρησιμοποιούνται επίσης ευρέως από συμβούλους σταδιοδρομίας, προκειμένου να βοηθήσουν τους μαθητές ή τους ενήλικες να ανακαλύψουν ποιες είναι οι καλύτερες ευκαιρίες που τους ταιριάζουν, λαμβάνοντας υπόψη διάφορους παράγοντες όπως δεξιότητες, ενδιαφέροντα, κίνητρα και προσωπικές αξίες.
Οι κύριες χρήσεις των ψυχομετρικών δοκιμών περιλαμβάνουν:
- Επιλογή του προσωπικού
- Ατομική ανάπτυξη και κατάρτιση
- Δημιουργία και ανάπτυξη ομάδων
- Ανάπτυξη καριέρας και εξέλιξη
Η εκμάθηση περισσότερων σχετικά με αυτές τις εξετάσεις μπορεί να σας βοηθήσει να κατανοήσετε καλύτερα αυτό που συνήθως συνεπάγεται, καθώς και τον τύπο των ερωτήσεων που ενδέχεται να προκύψουν κατά τη διάρκεια μιας αξιολόγησης. Όχι μόνο αυτό, αλλά θα μπορείτε να αυξήσετε τις πιθανότητές σας για επιτυχία.
Υπάρχουν τρεις κύριοι τύποι δοκιμών, ως εξής:
- Δοκιμές ικανότητας ή ικανότητας: Χρησιμοποιούνται για τη μέτρηση της γενικής ικανότητάς σας σε μια συγκεκριμένη περιοχή (π.χ. λεκτική, αριθμητική, διαγραμματική λογική κ.λπ.). Πρόκειται για μια αξιολόγηση δεξιοτήτων που αποσκοπεί στην αξιολόγηση των ικανοτήτων σας σχετικά με τις δεξιότητες που σχετίζονται με την εργασία και στην πρόβλεψη της απόδοσης της εργασίας σας. Αυτά είναι συχνά ερωτηματολόγια βάσει χαρτιού, αλλά μπορούν επίσης να διοχετευθούν σε υπολογιστή. Είναι χρονικά περιορισμένα και τα αποτελέσματά σας συγκρίνονται με αυτά των άλλων που έχουν ήδη πάρει τη δοκιμή για να αξιολογήσουν το επίπεδο ικανότητάς σας.
- Δοκιμές προσωπικότητας: Εκτιμούν τα προσωπικά σας χαρακτηριστικά, στάσεις και στυλ εργασίας. Εξετάζουν τον τρόπο με τον οποίο ενεργείτε, πώς συμπεριφέρεστε σε ορισμένες περιστάσεις και πώς είναι πιο πιθανό να διεξάγετε συγκεκριμένες δραστηριότητες.
- Δοκιμές ενδιαφέροντος: Χρησιμοποιούνται για να αξιολογήσουν τα κίνητρά σας, τις αξίες και τις απόψεις σας σε σχέση με τα ενδιαφέροντα σταδιοδρομίας σας.
Δεδομένου ότι κάθε τύπος δοκιμής εξετάζει μια διαφορετική περιοχή, είναι καλή ιδέα να εξασκηθείτε σε κάθε μία. Χρησιμοποιήστε τα ερωτηματολόγια παρακάτω για να πάρετε μια καλύτερη ιδέα για το τι πρέπει να περιμένετε σε κάθε δοκιμή.
Δοκιμαστικά δείγματα ικανότητας ή ικανότητας
Οι δοκιμασίες ικανότητας ή ικανότητας λαμβάνουν τη μορφή δοκιμασιών συλλογιστικής και αξιολογήσεων ικανότητας και είναι χρονομετρημένες.
Δείγμα 1 - λεκτική αιτιολόγηση
Αυτές οι δοκιμές έχουν σχεδιαστεί για να μετρήσουν την ικανότητά σας να ερμηνεύετε λεκτικές πληροφορίες και να επιτύχετε σωστά συμπεράσματα.
Ο εγκέφαλος έχει περίπου εκατό δισεκατομμύρια κύτταρα (νευρώνες). Τα κύτταρα του εγκεφάλου δημιουργούν δεσμούς που σχηματίζουν νευρικές οδούς και αυτοί οι σύνδεσμοι μας βοηθούν να μάθουμε. Εκτιμάται ότι μπορεί να υπάρχουν έως και εκατό τρισεκατομμύρια τέτοιοι νευρωνικοί δεσμοί, αν και άλλοι έχουν βάλει την εικόνα πολύ υψηλότερη - 1 με εκατομμύρια μηδενικά μετά από αυτήν. Ο αριθμός των νευρωνικών συνδέσεων έχει παρομοιαστεί με την προσπάθεια να φανταστούμε όλα τα δέντρα στο τροπικό δάσος του Αμαζονίου ως τον αριθμό των νευρώνων και τον αριθμό των φύλλων σε κάθε δέντρο του τροπικού δάσους ως τον αριθμό των νευρικών συνδέσεων.
Μεγάλο μέρος της νέας έρευνας για το πώς λειτουργεί ο εγκέφαλος ενισχύθηκε από την ανάπτυξη της τεχνολογίας απεικόνισης μαγνητικού συντονισμού (MRI). Αυτή η τεχνολογία μας επιτρέπει να μπορούμε να κατανοήσουμε καλύτερα τις πολύπλοκες διαδικασίες που εμπλέκονται στη φυσιολογική ανθρώπινη δραστηριότητα. Τα διαφορετικά μέρη του εγκεφάλου μπορούν να αποδειχθούν πιο ενεργά σε ορισμένα είδη ανθρώπινης σωματικής και ψυχικής δραστηριότητας σε σχέση με άλλα και ενώ έχουμε πολλά να μάθουμε για τον εγκέφαλο, το άλμα στην κατανόησή μας δεν βοήθησε μόνο το ιατρικό επάγγελμα αλλά και επιχειρηματικών και οικονομικών.
Α. Υπάρχουν εκατό τρισεκατομμύρια νευρωνικοί δεσμοί στον ανθρώπινο εγκέφαλο.
μια αληθεια
β) Λάθος
γ) Δεν μπορώ να πω - Ενώ το απόσπασμα αναφέρει αυτό το νούμερο, αναφέρεται επίσης ότι θα μπορούσε να είναι «πολύ υψηλότερο». Επομένως, μια σαφής απάντηση δεν είναι δυνατή.
Β. Η τεχνολογία μαγνητικής τομογραφίας είναι χρήσιμη για τη διεξαγωγή έρευνας στον εγκέφαλο.
α) Αληθές - Η δεύτερη παράγραφος διευκρινίζει πώς η τεχνολογία MRI μας βοηθά να κατανοήσουμε καλύτερα τις σύνθετες διαδικασίες που σχετίζονται με τη φυσιολογική ανθρώπινη δραστηριότητα.
β) Λάθος
γ) Δεν μπορώ να πω
Γ. Η βελτίωση της κατανόησης του εγκεφάλου είναι χρήσιμη για τον αθλητισμό.
μια αληθεια
β) Λάθος
γ) Δεν μπορούμε να πούμε - Δεν υπάρχει καμία αναφορά για τον αθλητισμό οπουδήποτε στο πέρασμα και η παροχή μιας σαφούς απάντησης δεν είναι επομένως δυνατή.
Δ. Ορισμένα μέρη του εγκεφάλου είναι πιο ενεργά κατά τη διάρκεια της δημιουργικής δραστηριότητας.
μια αληθεια
β) Λάθος
γ) Δεν μπορούμε να πούμε - Παρόλο που αυτό είναι πιθανό, το απόσπασμα αναφέρει «ορισμένους τύπους» δραστηριότητας, αλλά δεν καταλήγει στο συμπέρασμα ότι ο εγκέφαλος λειτουργεί διαφορετικά κατά τη διάρκεια της δραστηριότητας «όλου» ή σε τι είδους δραστηριότητες συγκεκριμένα.
Δείγμα 2 - Λογική λογική
Αυτές οι δοκιμές έχουν σχεδιαστεί για να αξιολογούν την ικανότητά σας να αναλύετε αφηρημένες πληροφορίες και να τις εφαρμόζετε για τον προσδιορισμό των αποτελεσμάτων και των προτύπων. Περιλαμβάνουν συνήθως ερωτήσεις True / False / Can not Say, ερωτήσεις πολλαπλής επιλογής και καλύτερης απάντησης.
Ερώτηση 1: Ποιο είναι το γράμμα που λείπει στις επόμενες σειρές; 'a-c-e-; - Εγώ'
i) β
ii) δ
iii) g - Η σωστή ακολουθία σχηματίζεται από κάθε άλλο γράμμα.
ΕΞΩΣΩΜΑΤΙΚΗ ΓΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ
v) ε
Ερώτηση 2: Επιλέξτε ποια από τις επιλογές ταιριάζει καλύτερα με το σύμβολο που λείπει.
Ημέρα ΑξιολόγησηςΕρώτημα 3: Επιλέξτε ποια από τις επιλογές ταιριάζει καλύτερα με το σύμβολο που λείπει.
EvaluationDayΔείγμα 3 - Αριθμητική Λογική
Αυτές οι δοκιμές έχουν σχεδιαστεί για να μετρήσουν την ικανότητά σας να αναλύετε και να αντλείτε συμπεράσματα από αριθμητικές πληροφορίες και δεδομένα.
Ερώτηση 1: Ένας μάγος αγόρασε ένα κουνέλι για £ 60 και ένα περιστέρι για £ 70. Πόσο πιο ακριβό είναι το περιστέρι από το κουνέλι σε ποσοστό "> WikiJob
Η σωστή απάντηση είναι 21: 2. Ο λόγος είναι 84: 8 - με άλλα λόγια, για κάθε 84 άτομα που ζουν στην Αγγλία, υπάρχουν 8 που ζουν στη Σκωτία. Αυτή η αναλογία μπορεί να ακυρωθεί έως 21: 2.
Ερώτημα 3: Ποιο προϊόν παρουσίασε τη μεγαλύτερη μεταβολή σε ποσοστά από το έτος 1 έως το έτος 2 "> WikiJob
Η σωστή απάντηση είναι το νερό. Για να βρείτε τη λύση, πρέπει να υπολογίσετε τις εκατοστιαίες μεταβολές της τιμής για όλα τα αντίστοιχα προϊόντα χρησιμοποιώντας: (Η τιμή σε y2 μείον την τιμή σε y1) διαιρούμενη με την τιμή σε y2) φορές 100. Η μεγαλύτερη μεταβολή είναι το μεγαλύτερο ποσοστό το οποίο, περίπτωση, είναι το νερό.
Δείγμα 4 - Διαγραμματική / Επαγωγική Λογική
Αυτές οι δοκιμές έχουν σχεδιαστεί για να αξιολογούν την ικανότητά σας να συλλέγετε πληροφορίες, να ερμηνεύετε διαγράμματα και άλλα σύνολα κανόνων και να τα εφαρμόζετε σε νέες καταστάσεις.
Ερώτηση 1: Σε ποια σειρά ανήκει ο αριθμός "> EvaluationDay
i) Ορισμός Α
ii) Σετ Β
iii) Ούτε το Σετ Α ούτε το Σετ Β
Ερώτηση 2: Σε ποια σειρά ανήκει ο αριθμός "> EvaluationDay
i) Ορισμός Α
ii) Σετ Β
iii) Ούτε το Σετ Α ούτε το Σετ Β
Δείγμα 5 - Χωρική λογική
Αυτές οι δοκιμές έχουν σχεδιαστεί για να αξιολογούν την ικανότητά σας να απεικονίζετε και να χειρίζεστε δισδιάστατα ή τρισδιάστατα σχήματα ή μοτίβα.
Ερώτημα 1: Πόσα μπλοκ συνθέτουν το σχήμα παρακάτω "> WikiJob
Η σωστή απάντηση είναι Ε. Για να βρείτε τη λύση, σπάστε το μεγάλο μπλοκ σε μια σειρά μικρότερων μπλοκ. Για παράδειγμα, εδώ υπάρχει ένα μπλοκ από τρεις κολόνες 5 κυβόλιθων (οι οποίες μαζί σχηματίζουν 15 μπλοκ), μια ομάδα τριών πυλώνων 3 κύβων (που μαζί σχηματίζουν 9 μπλοκ) και 2 μονά μπλοκ. Η προσθήκη τους (15 + 9 + 2) δίνει 26.
Ερώτηση 2: Ποιος κύβος δεν μπορεί να γίνει με βάση τον ξεδιπλωμένο κύβο "> 123Επιλέξτε
Ερώτηση 3: Ποια εικόνα μπορεί να γίνει από τα τρία εμφανιζόμενα σχήματα "> WikiJob
Η σωστή απάντηση είναι Γ. Για να βρείτε τη λύση, σκεφτείτε τα σχετικά μήκη και πλάτη των διαφορετικών σχημάτων. Εξετάστε τις γωνίες και οι οποίες μπορεί να ταιριάζουν καλά. Αναζητήστε τυχόν επιπλέον ή διαφορετικά σχήματα στις απαντήσεις.
Δείγμα 6: Έλεγχος σφαλμάτων
Αυτές οι δοκιμές έχουν σχεδιαστεί για να μετρήσουν την ικανότητά σας να εντοπίζετε γρήγορα και με ακρίβεια σφάλματα στα δεδομένα.
Ερώτημα 1: Για κάθε δεδομένη σειρά δεδομένων, πείτε ποια δύο σύνολα περιέχουν τα ίδια ή διαφορετικά στοιχεία.
WikiJob Ερώτηση 2: Τα στοιχεία στα αριστερά έχουν μεταφερθεί σωστά "> EvaluationDay
Δείγμα 7 - Μηχανική συλλογιστική
Αυτές οι δοκιμές έχουν σχεδιαστεί για να μετρήσουν τις γνώσεις σας σε μηχανικές και φυσικές έννοιες και να αξιολογήσουν πόσο καλά μπορείτε να εφαρμόσετε τη συλλογιστική σε ένα πρακτικό περιβάλλον.
Ερώτηση 1: Ποιο γρανάζι θα γυρίσει ταχύτερα, το πρώτο (I) ή το δεύτερο (II) "> JobTestPrep
Η σωστή απάντηση είναι ο Cogwheel II. Για να βρείτε τη λύση, θα χρειαστεί να χρησιμοποιήσετε την έννοια της σχέσης μετάδοσης. Ο λόγος μετάδοσης ορίζεται ως ο λόγος μεταξύ του τροχού επί του οποίου εφαρμόζεται η δύναμη και του τροχού στον οποίο μεταδίδεται η δύναμη.
- N είσοδος = ο αριθμός των δοντιών στο γρανάζι του οδηγού (γρανάζι του οδηγού)
- N Έξοδος = ο αριθμός των δοντιών στο κινούμενο γρανάζι (οδοντωτός τροχός)
Ερώτηση 2: Πόσο καιρό θα χρειαστεί να γεμίσετε μια πισίνα με όγκο 1.000 λίτρων όταν αφαιρεθεί ο μεγάλος σωλήνας "> JobTestPrep
Η σωστή απάντηση είναι 100 δευτερόλεπτα. Η εξερχόμενη περιοχή σταυρού / τομής δεν έχει σημασία. ο μόνος παράγοντας που πρέπει να ληφθεί υπόψη είναι ο ρυθμός ροής (ροή). Μπορείτε να υπολογίσετε το χρόνο που απαιτείται για να γεμίσετε την πισίνα χρησιμοποιώντας την ακόλουθη εξίσωση:
Χρόνος = Όγκος / Ροή ροής
Εισαγωγή των δεδομένων δεδομένων (όγκος = 1.000 λίτρα, ρυθμός ροής = 10 λίτρα / δευτερόλεπτο)
Χρόνος = 1.000 [λίτρα] / 10 [λίτρα / δευτ.] = 100 [sec]
Δείγμα 8 - Περίληψη Περίληψη
Αυτές οι δοκιμές έχουν σχεδιαστεί για να μετρήσουν την ικανότητά σας να προσδιορίσετε την υποκείμενη λογική ενός μοτίβου και στη συνέχεια να καθορίσετε μια λύση.
Ερώτηση 1: Προσδιορίστε το περίεργο.
WikiJobΗ σωστή απάντηση είναι Γ. Αυτός ο τύπος ερώτησης απαιτεί να εξετάσετε ορισμένα δεδομένα, να προσδιορίσετε το πρότυπο ή τους κανόνες και στη συνέχεια να εντοπίσετε ποιο τετράγωνο δεν πληροί αυτούς τους κανόνες. Προσέξτε για τις σχετικές θέσεις, τον αριθμό των αντικειμένων, τις σχέσεις μεταξύ των αντικειμένων, τα χρώματα, τα σχήματα και τον προσανατολισμό των σχημάτων. Υπάρχουν πολλές διαφορετικές παραλλαγές σχετικά με αυτούς τους κανόνες και ενδέχεται να υπάρχουν κάποια εξωτερικά δεδομένα που περιπλέκουν τους κανόνες.
Για παράδειγμα, σε αυτή την ερώτηση, μερικά από τα τετράγωνα έχουν τρία στοιχεία μέσα και μερικά έχουν τέσσερα - πρέπει να υπολογίσετε αν αυτό είναι σημαντικό ή όχι. Στη συγκεκριμένη περίπτωση, υπάρχουν δύο κανόνες. Το πρώτο είναι ότι το μεγαλύτερο σχήμα πρέπει να είναι γκρι και το δεύτερο είναι ότι το σχήμα του πυθμένα πρέπει να είναι μαύρο. Το περίεργο ένα είναι, συνεπώς, C, καθώς το σχήμα κάτω είναι ριγμένο και όχι μαύρο.
Ερώτηση 2: Το 1 είναι στο 2, καθώς το 2 είναι στο 4. Βρείτε το σύμβολο που λείπει.
WikiJobΗ σωστή απάντηση είναι Α. Αυτός ο τύπος ερωτήματος αφορά τις σχέσεις μεταξύ των δεδομένων: είναι σε θέση να αναγνωρίσει ποια είναι η σύνδεση δύο κουτιών μαζί και στη συνέχεια η εφαρμογή αυτού του κανόνα σε ένα νέο σχήμα για την επίλυση του προβλήματος.
Υπάρχουν δύο κανόνες εδώ. Πρώτον, το σχήμα στο Πλαίσιο 2 έχει μια ακόμη πλευρά από το σχήμα στο Πλαίσιο 1. Καθώς το σχήμα στο Κουτί 3 έχει έξι πλευρές, το σωστό σχήμα για το Πλαίσιο 4 πρέπει να έχει επτά πλευρές. Ο δεύτερος κανόνας βρίσκεται γύρω από το βέλος και ο κανόνας είναι ότι για σχήματα με άρτιο αριθμό πλευρών το βέλος δείχνει προς τα πάνω. Για σχήματα με μονό αριθμό πλευρών, το βέλος δείχνει προς τα κάτω.
Δοκιμαστικά δείγματα προσωπικοτήτων
Αυτές οι εξετάσεις μπορεί να λάβουν τη μορφή προσωπικοτήτων και αξιολογήσεων προσωπικότητας. Δεν υπάρχουν λάθος ή σωστές απαντήσεις και δεν είναι χρονομετρημένες σε αντίθεση με τις δοκιμές επάρκειας. Τα ερωτηματολόγια αυτοελέγχου χρησιμοποιούν συγκεκαλυμμένες ερωτήσεις για να σας ρωτήσουν για τις πτυχές της προσωπικότητάς σας που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας.
Ερώτηση 1: Επιλέξτε αυτό που σας περιγράφει περισσότερο σε μια κλίμακα από 1 έως 5 (1 = περισσότερο, 5 = μικρότερο).
Είμαι το είδος του ατόμου που ...
1) Έχει έναν ευρύ κύκλο φίλων και είναι πολύ δημοφιλής
2) Απολαμβάνει οργανωτικά πάρτι, υπαίθριες δραστηριότητες κλπ
3) Έχει πολλές λαμπρές ιδέες
4) Τους αρέσει να ξοδεύουν χρόνο σε εξωτερικούς χώρους
5) Προτιμά να είναι μόνος για το μεγαλύτερο μέρος του χρόνου
Ερώτηση 2: Απαντήστε σε όλες τις παρακάτω ερωτήσεις για τον εαυτό σας.
EvaluationDayΕρώτημα 3: Για κάθε δήλωση, επιλέξτε την απάντηση που αντιπροσωπεύει καλύτερα τη γνώμη σας.
123ΕπιλέξτεΔείγματα δοκιμής ενδιαφέροντος
Οι εξετάσεις ενδιαφέροντος παρέχουν διάφορες δηλώσεις που περιγράφουν τρόπους συναίσθησης ή δράσης που σας ζητείται να απαντήσετε σε μια κλίμακα από 1 έως 5 (λιγότερα / περισσότερα) ή σύμφωνα με την προσωπική σας προτίμηση (Συμφωνώ / Διαφωνώ), ανάλογα με τον τύπο της ερώτησης. Οι περισσότερες φορές παίρνουν τη μορφή ερωτηματολογίων για κίνητρα:
Ερώτηση 1: Προτιμώ να δουλεύω μόνος μου παρά σε μια ομάδα.
μια αληθεια
β) Λάθος
Ερώτηση 2: Απολαμβάνω την επισκευή / αποκατάσταση των πραγμάτων.
α) Διαφωνώ έντονα
β) Διαφωνώ
γ) Ουδέτερο
δ) Συμφωνώ
ε) Συμφωνώ απόλυτα
Ερώτηση 3: Μου αρέσει να διαχειρίζομαι άλλους ανθρώπους.
α) Διαφωνώ έντονα
β) Διαφωνώ
γ) Ουδέτερο
δ) Συμφωνώ
ε) Συμφωνώ απόλυτα
Ερώτηση 4: Ποια από τα παρακάτω καθήκοντα θα θέλατε περισσότερο να κάνετε και τα οποία θα θέλατε λιγότερο να κάνετε "> ψυχομετρική δοκιμή, θα πρέπει να εξοικειωθείτε με τους διάφορους τύπους διαθέσιμων τεστ. Ευτυχώς, υπάρχουν πολλές ιστοσελίδες που μπορούν να βοηθήσουν μπορείτε έξω και να προσφέρουν δωρεάν δείγματα από τις ικανότητες και τις δοκιμές προσωπικότητας για να ασκήσετε με.
Είτε πιστεύετε στη νομιμότητα των ψυχομετρικών εξετάσεων είτε όχι, ίσως είναι καλή ιδέα να το δοκιμάσετε. Αν ψάχνετε για δουλειά ή δεν μπορείτε να αποφασίσετε για μια σταδιοδρομία, μπορείτε επίσης να δείτε το δικό μας Career Hunter, το οποίο προσφέρει πολύτιμες πληροφορίες σχετικά με τα ενδιαφέροντα, τις δεξιότητές σας και τις προσωπικές σας ιδιότητες και σας ταιριάζει με την ιδανική καριέρα σας .
Η επιτυχία της σταδιοδρομίας σας αρχίζει με το πρώτο βήμα! Είστε έτοιμοι για αυτό; Οποιεσδήποτε σκέψεις είναι ευπρόσδεκτες στα παρακάτω σχόλια.
