Είναι συχνά μια κατάσταση που επικρατεί για τον εργοδότη και τον intern: ο εργοδότης έχει ένα επιπλέον ζεύγος χεριών και ο intern αποκτά μεταβιβάσιμες δεξιότητες και αποκτά ζωτική πρακτική σε έναν τομέα που θέλει να ακολουθήσει.
Αλλά πόσο μακριά πρέπει να τεντώσετε για μια απλήρωτη πρακτική άσκηση και τι είναι νομικά αποδεκτή; Πρέπει να εργάζεστε τις ίδιες ώρες με έναν πληρωμένο υπάλληλο και να κάνετε τα ίδια καθήκοντα με αυτά;
Για να απαντήσετε σε τυχόν ερωτήσεις που μπορεί να παραμείνουν στο μυαλό σας, έχουμε σχεδιάσει αυτόν τον χρήσιμο οδηγό για να εξηγήσουμε τι είναι πραγματικά αποδεκτό όταν πρόκειται για την απλήρωσή σας πρακτικής άσκησης.
Τι είναι η μη αμειβόμενη πρακτική;
Μια απλή αμοιβή πρακτικής άσκησης θα πρέπει συνήθως να είναι ένα πρόγραμμα εργασίας σκίασης, όπου ένας φοιτητής, φοιτητής ή πτυχιούχος εργάζεται για ένα καθορισμένο χρονικό διάστημα που σκιάζει έναν μισθωτό εργαζόμενο. Αυτή η σκίαση εργασίας θα πρέπει να είναι παρόμοια με ένα εκπαιδευτικό περιβάλλον, όπου ο εκπαιδευόμενος μαθαίνει από τον σύμβουλό του.
Ποιοι είναι οι νόμοι για τις μη αμειβόμενες πρακτικές;
Οι νόμοι για τις απλήρωτες πρακτικές διαφέρουν μεταξύ του Ηνωμένου Βασιλείου και των ΗΠΑ.
Στις ΗΠΑ, το Υπουργείο Εργασίας ξεκίνησε νέους κανονισμούς τον Ιανουάριο του 2018, διευκολύνοντας τις επιχειρήσεις να προσλαμβάνουν ασκούμενους χωρίς να τους πληρώνουν. Πριν από τότε, αρκετοί μεγάλοι οργανισμοί όπως το περιοδικό Vogue αντιμετώπισαν νομικές αξιώσεις από δυστυχισμένους ασκούμενους λόγω των άδικων όρων του προγράμματος εργασιακής τους εμπειρίας, υποχρεώνοντάς τους να κλείσουν τα προγράμματα πρακτικής άσκησης.
Θα πρέπει να τηρηθούν οι ακόλουθοι κανόνες έτσι ώστε μια πρακτική άσκηση να είναι νόμιμη στις ΗΠΑ:
- και τα δύο μέρη κατανοούν ότι ο ασκούμενος δεν δικαιούται αποζημίωση εκτός αν ορίζεται διαφορετικά
- το πρόγραμμα περιλαμβάνει εκπαίδευση σε εκπαιδευτικό περιβάλλον
- η τοποθέτηση είναι μέρος της εκπαιδευτικής διαδικασίας του εκπαιδευόμενου
- το πρόγραμμα δεν παρεμβαίνει στις ακαδημαϊκές δεσμεύσεις του πανεπιστημίου
- η πρακτική διαρκεί για όσο χρονικό διάστημα είναι απαραίτητο, όπου ο intern λαμβάνει ευεργετική κατάρτιση
- η εργασία του εσωτερικού συμπληρώνει - και δεν αντικαθιστά - το έργο των μισθωτών εργαζομένων
- και τα δύο μέρη κατανοούν ότι δεν υπάρχει εγγύηση για μια αμειβόμενη εργασία μετά την ολοκλήρωση της πρακτικής άσκησης.
- Η διάρκεια της πρακτικής περιορίζεται σε μια περίοδο κατά την οποία η τοποθέτηση παρέχει ευεργετική κατάρτιση.
Στο Ηνωμένο Βασίλειο, ωστόσο, οι νόμοι δεν είναι τόσο σαφείς.
Σύμφωνα με τον εθνικό νόμο περί ελάχιστων μισθών του 1998, είναι κατανοητό ότι οι ασκούμενοι κατατάσσονται ως εθελοντές και ως εκ τούτου απαλλάσσονται από την πληρωμή. Ωστόσο, η κυβέρνηση έχει επιβάλει ότι εάν κάποιος μπορεί να χαρακτηριστεί ως εργαζόμενος, τότε θα πρέπει νομικά να καταβληθεί ο ελάχιστος εθνικός μισθός.
Τούτου λεχθέντος, αυτό που χωρίζει έναν εργαζόμενο από έναν interns παραμένει ασαφές, και γι 'αυτό πολλοί εργοδότες αποφεύγουν να προσλαμβάνουν interns για να κάνουν τη δουλειά ενός αμειβόμενου εργαζομένου.
Σύμφωνα με το νόμο, οι εργοδότες δεν υποχρεούνται να καταβάλλουν στους κατόχους τους τον εθνικό κατώτατο μισθό εάν:
- η πρακτική άσκηση είναι μέρος ενός μαθήματος τριτοβάθμιας εκπαίδευσης που εδρεύει στο Ηνωμένο Βασίλειο
- ο εργολάβος εργάζεται για φιλανθρωπική ή εθελοντική οργάνωση και των οποίων τα έξοδα διατροφής και ταξιδιού καλύπτονται
- ο εσωτερικός εργάζεται μόνο σε σκίαση και δεν εκτελεί καθόλου εργασία.
Επιπλέον, εάν εργάζεστε εθελοντικά ή εργάζεστε για λιγότερο από τέσσερις εβδομάδες, θεωρείται ως εμπειρία μάθησης και δεν αναμένεται καμία αμοιβή.
Πότε παραμένουν αδιάθετα πρακτικά παθητικά;
Αν ο ασκούμενος κάνει την εργασία ενός υπαλλήλου - για παράδειγμα, ασκεί τα καθήκοντα ενός κατώτερου ή ενός διαχειριστή - και δεν λαμβάνει τον εθνικό κατώτατο μισθό γι 'αυτό, τότε η πρακτική θεωρείται παράνομη. Ομοίως, αν ο υποψήφιος υποσχεθεί μια θέση πλήρους απασχόλησης στο μέλλον, η τοποθέτηση είναι άδικη.
Αν η δουλειά σας παρέχει επίσης άμεσο πλεονέκτημα στην εταιρεία, τα κουδούνια συναγερμού θα πρέπει να αρχίσουν να κουδουνίζουν. Εάν αισθάνεστε εκμεταλλευόμενοι και υποτιμημένοι, θα πρέπει να καθίσετε και να συζητήσετε αν εργάζεστε με εργαζόμενο με πλήρη απασχόληση και εξετάστε το ενδεχόμενο να αναφέρετε την εταιρεία στο HM Revenue & Customs.
Θα καλύπτονται τα έξοδα ταξιδιού σας;
Αν και αυτό πρέπει να περιγράφεται στην αρχική αλληλογραφία, έχετε το δικαίωμα να ρωτήσετε αν θα λάβετε οποιαδήποτε αποζημίωση για τα έξοδα ταξιδίου σας. Όχι όλες οι επιχειρήσεις αποζημιώνουν τους ασκούντες για ταξίδια, αλλά αν είστε, θα πρέπει να φυλάξετε ένα αντίγραφο των εισιτηρίων σας και των αποδείξεων σας για να βεβαιωθείτε ότι έχετε αποζημιωθεί σωστά.
Τι ώρες θα χρειαστείτε να εργαστείτε;
Οι περισσότεροι ασκούμενοι απαιτείται συνήθως να είναι παρόντες για λιγότερο από 40 ώρες την εβδομάδα. Αυτή τη φορά είναι γενικά μεταξύ των κανονικών ωρών εργασίας της εταιρείας. Εάν σας ζητηθεί να εργαστείτε περισσότερο από αυτό, δικαιούστε ελάχιστο μισθό σύμφωνα με το εργατικό δίκαιο.
Παρόλο που δεν αναγκάζεστε καθημερινά να εργάζεστε για λόγους υγείας και ασφάλειας, θα πρέπει να ενημερώσετε τον εργοδότη σας εάν δεν μπορείτε να το κάνετε σε μια συγκεκριμένη εργάσιμη ημέρα.
Ποια είναι τα καθήκοντα που πρέπει να έχετε ως εσωτερικός;
Τα καθήκοντά σας ως ασκούμενοι μπορεί να διαφέρουν ανάλογα με την εταιρεία στην οποία εργάζεστε, αλλά, γενικά, θα συνεργαστείτε στενά με ένα μέντορα για να βοηθήσετε σε οποιοδήποτε από τα έργα τους. Αυτό θα σας βοηθήσει ουσιαστικά να αναπτύξετε ζωτικές επαγγελματικές δεξιότητες που θα σας προετοιμάσουν για πλήρη απασχόληση.
Ο μέντορας πρέπει να σας καθοδηγήσει προς τη σωστή κατεύθυνση και να σας παράσχει όλα τα απαραίτητα διδακτικά υλικά, καθώς και να σας δώσει ανατροφοδότηση μετά την αξιολόγηση της απόδοσής σας.
Δικαιούστε την εργασία πλήρους απασχόλησης μετά από πρακτική άσκηση;
Παρόλο που μπορείτε να αναπτύξετε καλές σχέσεις και να δημιουργήσετε τη λίστα επαφών σας με βάση τις συνδέσεις που έχετε κάνει μέσω της πρακτικής άσκησης, δεν θα προσφέρετε κανονικά μια θέση στο τέλος της μη αμειβόμενης πρακτικής σας. Εάν επιθυμείτε να υποβάλετε αίτηση για θέση αρχικής θέσης μετά την ολοκλήρωση της πρακτικής άσκησης, θα χρειαστεί να περάσετε την ίδια διαδικασία υποβολής αιτήσεων με οποιονδήποτε άλλο αιτούντα.
Η πρακτική άσκησή σας, ωστόσο, θα αυξήσει την αξία του βιογραφικού σας σημειώματος, προσθέτοντας σε αυτό την εμπειρία του κλάδου. Εάν κατορθώσετε να πάρετε μια καλή αναφορά, εν τω μεταξύ, θα είναι ένα πρόσθετο όφελος για κάθε αίτηση.
Οι απλήρωτες πρακτικές έχουν αποδειχθεί πολύ χρήσιμες για τους αποφοίτους και τους αποφοίτους. Ωστόσο, είναι σημαντικό να κατανοήσετε ποιος είναι ο νομικός ορισμός μιας μη αμειβόμενης πρακτικής άσκησης για να διασφαλίσετε ότι δεν έχετε υποστεί κακομεταχείριση με κανένα τρόπο.
Έχετε ολοκληρώσει μια απλήρωτη πρακτική; Συμμετέχετε στην παρακάτω συζήτηση και μοιραστείτε τις εμπειρίες σας μαζί μας.
