Το hop hopping αντικαθιστά γρήγορα την έννοια της αναρρίχησης στην εταιρική σκάλα. Ενώ μερικοί άνθρωποι ανησυχούν, άλλοι επαγγελματίες σταδιοδρομίας πιστεύουν ότι αυτό δεν είναι κακό πράγμα. Αυτό το άρθρο προσπαθεί να εξηγήσει ποια είναι τα hopping job και τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματά του.
Τι είναι η εργασία;
Σύμφωνα με τον ορισμό του λεξικού ελεύθερου λεξικού, η "δουλειά" αναφέρεται στην πρακτική της συχνά αλλαγής θέσεων εργασίας, ειδικά ως μέσο γρήγορου οικονομικού κέρδους ή ανάπτυξης σταδιοδρομίας. Η Workopolis προχωράει ένα βήμα παραπέρα, εξηγώντας ότι αναφέρεται στη μετάβαση από τη μία θέση στην άλλη κάθε 12 έως 36 μήνες. Έχει γίνει κοινή μεταξύ πολλών χιλιετηρίδων που θεωρούν απαραίτητο να μεταπηδήσουν μεταξύ των θέσεων εργασίας είτε λόγω έλλειψης ασφάλειας θέσεων εργασίας είτε λόγω της ανάπτυξης της σταδιοδρομίας τους.
Πλεονεκτήματα
Το hop hopping έχει σίγουρα τα πλεονεκτήματά του. Μια έρευνα του 2014 που πραγματοποίησε το CareerBuilder δείχνει ότι το 32% των εργοδοτών περιμένουν τώρα τους εργαζόμενους να δουλέψουν και το 55% περίπου των εργοδοτών που έχουν μισθώσει μια χοάνη εργασίας στο παρελθόν. Η μετατόπιση αυτή έχει εντοπιστεί σε βιομηχανίες όπως η τεχνολογία της πληροφορίας, η μεταποίηση, ο ελεύθερος χρόνος και η φιλοξενία, οι μεταφορές και το λιανικό εμπόριο και φαίνεται ότι αποτελεί θετικό βήμα προς τα εμπρός.
Είναι ωφέλιμο για τους εργοδότες επειδή ...
- Είναι πιο πιθανό να είστε κορυφαίος καλλιτέχνης: αν έχετε αλλάξει πολλές θέσεις εργασίας, είναι πιο πιθανό να γνωρίζετε πώς να κάνετε τη δουλειά σας
- Μπορείτε να είστε πολύτιμος εισηγητής: μπορείτε να φέρετε γνώση των ανταγωνιστών της εταιρείας
- Είστε ευπροσάρμοστοι: είστε ένας γρήγορος μαθητής και ξέρετε πώς να δημιουργείτε γρήγορα επαφές
- Ίσως να είναι πιο εύκολο να προσλάβετε: είστε πιο πρόθυμοι να αναλάβετε νέες ευκαιρίες και να αναλάβετε κινδύνους
- Είστε η επόμενη γενιά ταλέντων: μαθαίνετε από πρώτο χέρι πώς λειτουργούν τα πράγματα στην αγορά και μπορούν να ενημερώσουν τους εργοδότες για τον μελλοντικό χώρο εργασίας
Είναι ωφέλιμο για σας επειδή ...
- Σας βοηθά να αναπτύξετε το επαγγελματικό σας δίκτυο: η δημιουργία ενός ισχυρού επαγγελματικού δικτύου είναι πιο σημαντική από το να έχετε το τέλειο βιογραφικό σημείωμα
- Σας βοηθά να βελτιώσετε την ικανότητά σας: έχετε την ευκαιρία να δούμε πώς δουλεύουν άλλες επιχειρήσεις και να αναπτύξουν τις ικανότητές σας με τρόπους που δεν μπορείτε να μείνετε με έναν εργοδότη
- Σας βοηθά να αποκτήσετε πολύτιμη εμπειρία: ένα διαφορετικό υπόβαθρο μπορεί να είναι ελκυστικό για τους πιθανούς εργοδότες
- Σας βοηθά να κερδίζετε περισσότερα χρήματα: μια νέα δουλειά συχνά οδηγεί σε υψηλότερο paycheck καθώς οι εταιρείες είναι πρόθυμες να πληρώσουν περισσότερα χρήματα για το σωστό πρόσωπο
- Μπορεί να σας βοηθήσει να επιτύχετε την ατομική εκπλήρωση: η μετάβαση σε αυτό που θέλετε μπορεί να σας βοηθήσει να ανακαλύψετε το πάθος και το σκοπό σας στη ζωή
- Μπορείτε να αλλάζετε τοποθεσίες συχνότερα: η πρόσβαση σε άλλες θέσεις σας επιτρέπει να μεταφέρετε ευκολότερα
- Σας βοηθάει να αναζητήσετε μια καλύτερη πολιτιστική τάξη: η εύρεση του εργοδότη που προσφέρει την κουλτούρα της επιχείρησης και το περιβάλλον εργασίας που χρειάζεστε μπορεί να είναι δύσκολη
- Σας δίνει μια αίσθηση του επιτεύγματος: να γνωρίσετε τι χρειάζονται οι εργοδότες και να καταφέρετε να κάνετε μια καλή εντύπωση σας δίνει μια αίσθηση ολοκλήρωσης
Ένας φιλόδοξος επαγγελματίας που κατακλύζεται σε μια νέα θέση μπορεί να κάνει το καλύτερο από αυτή την ευκαιρία επειδή γνωρίζουν τι θέλουν στην καριέρα τους. Ενώ το hopping job μπορεί να μοιάζει με μια ασταθής κίνηση σταδιοδρομίας, μερικοί άνθρωποι βρίσκουν ότι τους δίνει μεγαλύτερο έλεγχο στην καριέρα τους.
Μειονεκτήματα
Ο λόγος για τον οποίο οι hoppers δεν θεωρούνται ιδανικοί υπάλληλοι είναι ότι είναι πιο πιθανό να επιβαρύνουν τον εργοδότη. Στην πραγματικότητα, μπορεί να είναι ένα τεράστιο κόστος για μια εταιρεία με τους εξής τρόπους:
Δεν εργάζεται για εργοδότες επειδή ...
- Δεν είστε πιστοί στην επιχείρηση: οι εργοδότες ενδέχεται να διστάζουν να σας προσλάβουν αν φαίνεται ότι δεν μπορείτε να παραμείνετε για πολύ
- Δεν πηγαίνετε μετά από τα τρόπαια: μπορεί να δείξει στους εργοδότες ότι δεν ενδιαφέρεστε για τίποτα άλλο από τον εαυτό σας και ότι προχωράτε επαγγελματικά
- Είστε σπατάλη χρημάτων: οι εργοδότες δεν έχουν κανένα λόγο να επενδύσουν σε σας, αν δεν σκοπεύετε να μείνετε εκεί για πολύ
- Δεν υπάρχει ευθύνη και δέσμευση: ως χοάνη εργασίας δίνετε την εντύπωση ότι είστε αναξιόπιστος άνθρωπος που μπορεί εύκολα να διαπράξει
- Κάνετε δύσκολο να εξασφαλίσετε μια δουλειά: δεδομένου του ιστορικού σας, μπορεί να είστε οι πρώτοι που πηγαίνετε αν ο εργοδότης αναγκαστεί να απολύσει τους εργαζομένους
Ορισμένοι υποστηρίζουν ότι η δουλειά δεν φαίνεται μόνο άσχημα για τις εταιρείες, αλλά και για εσάς γιατί μπορεί να καταστρέψει τη φήμη σας.
Δεν λειτουργεί για εσάς γιατί ...
- Φαίνεται ότι ενδιαφέρεστε μόνο για τα χρήματα: η αλλαγή θέσεων εργασίας μπορεί συχνά να δώσει στους εργοδότες το μήνυμα ότι είστε μόνο μετά από χρήματα
- Δεν είστε σοβαρός άνθρωπος: οι εργοδότες μπορεί να πιστεύουν ότι δεν τις παίρνετε σοβαρά και κινδυνεύετε να καίσετε γέφυρες με επαφές που θα μπορούσαν να ήταν χρήσιμες
- Μπορεί να έχετε περιορισμένη ανάπτυξη: θα χάσετε να βλέπετε τις μακροπρόθεσμες επιπτώσεις της εργασίας σας και δεν θα έχετε χρόνο να προωθηθείτε από μέσα
Το προφίλ μιας χοάνης εργασίας
Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι οι άνθρωποι που επιλέγουν να εργαστούν hop βλέπουν τον κόσμο της εργασίας διαφορετικά. Αλλάζουν θέσεις εργασίας όπως τα μπλουζάκια, αλλά φροντίζουν να προγραμματίσουν προσεκτικά την επόμενη κίνηση τους προσεκτικά. Η προσέγγιση αυτού του είδους της νοοτροπίας μπορεί να μας βοηθήσει να καταλάβουμε γιατί κάνουν ό, τι κάνουν και πώς λειτουργεί για αυτούς.
Αυτό γίνεται προφανές όταν ρίχνουμε μια πιο προσεκτική ματιά στον τύπο προσωπικότητάς τους. Οι χιλιετηρίδες διαθέτουν δεξιότητες και ιδιότητες που τους χωρίζουν από τους άλλους. Ακόμα και οι εργοδότες που δεν αγαπούν τη σύγχρονη χιλιετή χοάνη εργασίας, παραδέχονται ότι αυτά τα άτομα δεν φοβούνται να πάρουν το άλμα της πίστης και να πηδήξουν σε άγνωστα εδάφη. Ως εκ τούτου συχνά περιγράφονται ως:
Περίεργοι: θέλουν να βρουν μια απάντηση στο «γιατί» ενός προβλήματος, να μάθουν περισσότερα πράγματα και να αποκτήσουν διαφορετικές δεξιότητες και εμπειρίες
Ατελείωτες: ποτέ δεν τρέχουν από αντοχή, και έχουν μια απίστευτη ανθεκτικότητα σε ό, τι αφορά την εργασία
Παθιασμένοι: είναι μετά το πραγματικό πράγμα, μια δουλειά που τους επιτρέπει να είναι οι ίδιοι και να μοιράζονται τον ενθουσιασμό που έχουν με άλλους
Τολμούν: απολαμβάνουν τη λήψη κινδύνων και πηδούν δεξιά στο άγνωστο
Αυτοτροφοδοτούμενοι: είναι φιλόδοξοι και ενδιαφέρονται για την επαγγελματική τους εξέλιξη
Αλλά, αυτές οι ιδιότητες δεν αρκούν για να εξασφαλίσετε ότι έχετε όλα όσα χρειάζεται για να εργαστείτε. Για να το κάνετε αποτελεσματικά, πρέπει να έχετε ένα σχέδιο ...
Πώς να Job-hop το σωστό δρόμο
Αν θέλετε να είστε επιτυχημένη χοάνη εργασίας, θα πρέπει να μάθετε πώς να το κάνετε σωστά. Ελάτε με ένα σχέδιο για να βεβαιωθείτε ότι κάνετε τις σωστές κινήσεις.
Πάντα να έχετε μια εργασία δημιουργίας αντιγράφων ασφαλείας
Οι επιτυχείς αποθήκες εργασίας γνωρίζουν πότε είναι ώρα να φύγετε. Πριν αποχωρήσουν, έχουν πάντα μια νέα θέση που τους προσφέρει καλύτερες προοπτικές. Ουσιαστικά, αυτό κάνει τους υποψήφιους υποψήφιους υποψήφιους - τον τύπο των αναζητούντων εργασία που αναζητούν πάντα την επόμενη ευκαιρία ακόμα κι αν έχουν ήδη δουλειά. Λαμβάνοντας υπόψη ότι μπορεί να χρειαστεί λίγος χρόνος για να προσγειωθείτε σε μια νέα δουλειά, θα πρέπει να βρίσκεστε συνεχώς σε επιφυλακή και να κάνετε μια κίνηση μόνο όταν έχετε άλλη επιλογή.
Δημιουργία χαρτοφυλακίου
Ως χοάνη εργασίας, πρόκειται να αλλάξετε θέσεις συχνά και να έχετε έναν μακρύ κατάλογο προσόντων, δεξιοτήτων και εμπειρίας που θέλετε να δείξετε στους εργοδότες. Εκτός από το βιογραφικό σας σημείωμα όμως, θα χρειαστεί να δημιουργήσετε ένα ηλεκτρονικό χαρτοφυλάκιο το οποίο σας επιτρέπει να αποδείξετε τι έχετε μάθει στη δουλειά και να σας κάνει πιο επιθυμητό υποψήφιο. Το χαρτοφυλάκιο διασφαλίζει ότι προωθείτε πάντα τον εαυτό σας, καθώς είναι εκεί για τους εργοδότες να βλέπουν ανά πάσα στιγμή.
Ολοκληρωμένα αξιόλογα έργα
Ένας εξαιρετικός τρόπος για να γίνει ο πιό επιθυμητός υποψήφιος σε πιθανούς εργοδότες είναι να αναλάβουν όσο το δυνατόν περισσότερα έργα. Αυτό είναι εξαιρετικά επωφελές για οποιαδήποτε χοάνη εργασίας, καθώς σας βοηθά να αξιοποιήσετε στο έπακρο οποιαδήποτε εργασία κρατάτε πριν προχωρήσετε στην επόμενη. Ολοκλήρωση των σχεδίων δίνει στους εργοδότες απτές πληροφορίες σχετικά με τα διαπιστευτήριά σας, αποδεικνύει την ικανότητά τους και παρέχει απόδειξη των επιτευγμάτων σας.
Δημιουργήστε προτάσεις αξίας στους εργοδότες
Για να διευκολύνετε τον εαυτό σας να προσγειωθεί μια νέα δουλειά, θα πρέπει να προετοιμαστείτε. Ακριβώς όπως θα κάνανε και οποιαδήποτε επαγγελματική τροφοδοσία, θα πρέπει να ερευνήσετε τις εταιρείες για τις οποίες θέλετε να εργαστείτε πριν αρχίσετε να στέλνετε το βιογραφικό σας σημείωμα. Αφού μάθετε περισσότερα για τους στόχους τους για το τι εργάζονται επί του παρόντος, μπορείτε να βρείτε μια πρόταση αξίας που ενημερώνει τους εργοδότες για το τι μπορείτε να κάνετε για να τους βοηθήσετε. Αυτός είναι ένας έξυπνος τρόπος για να βγάλετε δουλειά επειδή δεν το κάνουν πολλοί που αναζητούν εργασία και είναι πολύ πιο εύκολο να ξεχωρίσετε.
Τέλος, προτού αποφασίσετε ότι θέλετε να αποχαιρετήσετε τον τρέχοντα εργοδότη σας, ρωτήστε τον εαυτό σας τα εξής:
- Τι θέλετε από τη σταδιοδρομία σας;
- Έχετε αξιοποιήσει στο έπακρο τον τρέχοντα ρόλο σας;
- Γιατί θέλετε νέες ευκαιρίες;
- Ποια ευκαιρία έχει το μεγαλύτερο μακροπρόθεσμο δυναμικό;
- Ποιο είναι το βιομηχανικό σας πρότυπο;
- Υπάρχουν εναλλακτικά πρότυπα απασχόλησης για να δοκιμάσετε;
Κάθε κίνηση σταδιοδρομίας είναι μοναδική και η απάντηση σε αυτές τις ερωτήσεις θα σας βοηθήσει να συνειδητοποιήσετε ποια είναι η καλύτερη πορεία δράσης. Κάνοντας την εργασία σας σημαίνει ότι οποιοσδήποτε κίνδυνος παίρνετε δεν θα καταλήξετε να βλάψει την καριέρα σας. Εάν, ωστόσο, θέλετε να το παίξετε ασφαλές, έχετε τη δυνατότητα να καρπωθείτε τις ανταμοιβές αυξάνοντας με μια εταιρεία.
Τελικές σκέψεις
Η προσθήκη εργασίας μπορεί να είναι καλό ή κακό, ανάλογα με τον λόγο που το κάνετε και πώς. Ενώ οι εργοδότες αρχίζουν να συνηθίζουν σε αυτή την ιδέα, μπορεί ακόμα να φανεί κακό για την καριέρα σας. Εάν υπάρχει ένας πραγματικός λόγος για την αλλαγή, οι εργοδότες είναι πρόθυμοι να κοιτάξουν τον άλλο τρόπο, αρκεί δεν το κάνετε για να κερδίσετε περισσότερα χρήματα. Το μεγαλύτερο πρόβλημα που προκαλεί η απασχόληση είναι τα κενά στην απασχόληση, αλλά εάν γνωρίζετε πώς να τα δικαιολογήσετε στο βιογραφικό σας σημείωμα και στη συνέντευξη εργασίας, δεν θα έχετε κανένα πρόβλημα με τους πιθανούς εργοδότες.
Η μετακίνηση μεταξύ των θέσεων εργασίας δεν είναι πάντα η ιδανική φόρμα για επιτυχία, καθώς δεν λειτουργεί για όλους. Αλλά δεδομένου ότι υπάρχει σπάνια μια «δουλειά για τη ζωή» πια, μπορείτε επίσης να βρείτε τον εαυτό σας στη θέση όπου πρέπει να αλλάξετε μερικές θέσεις εργασίας πριν βρείτε το τέλειο.
Έχει συμβεί αυτό ποτέ σε εσάς ή θα ήσαστε πρόθυμος να το κάνετε; Ας γνωρίσουμε τις σκέψεις σας στην παρακάτω ενότητα σχολίων ...
