Μια ερώτηση που θα μπορούσε να σας ζητηθεί είναι να περιγράψετε το ιδανικό περιβάλλον εργασίας σας. Αυτό σημαίνει ότι θα πρέπει να μιλήσετε για το είδος του περιβάλλοντος στο οποίο ευδοκιμείτε και τι ταιριάζει καλύτερα στην προσωπικότητά σας.
Παρακάτω θα βρείτε έναν πλήρη οδηγό σχετικά με τον τρόπο απάντησης σε αυτήν την ερώτηση:
Ο σκοπός
Ζητώντας από εσάς να περιγράψετε το ιδανικό περιβάλλον εργασίας σας, ο διαχειριστής μίσθωσης ενδιαφέρεται ουσιαστικά να ανακαλύψει δύο πράγματα. Το πρώτο είναι να κατανοήσετε τις δυνατότητές σας στο χώρο εργασίας. Πολλοί υπάλληλοι τραυματίζονται και δεν εκτελούν όταν δεν αισθάνονται άνετα στο χώρο εργασίας, και αυτό σημαίνει ότι ο κύκλος εργασιών.
Ο κύκλος εργασιών είναι δαπανηρός για τις εταιρείες και οι διαχειριστές μίσθωσης προσπαθούν να το αποφύγουν. Αυτό σημαίνει ότι ανησυχούν ιδιαίτερα για την ικανότητά σας να προσαρμοστείτε στο χώρο εργασίας και γι 'αυτό δεν προσλαμβάνουν ποτέ κάποιον που πιστεύει ότι δεν είναι κατάλληλος για το ρόλο ή την εταιρεία.
Ο δεύτερος λόγος που σας τίθεται αυτή η ερώτηση είναι ότι ο διαχειριστής προσλήψεων θέλει να καταλάβει περισσότερα για την προσωπικότητά σας για να καθορίσει εάν θα μπορέσετε να ευδοκιμήσετε στο χώρο εργασίας. Μελέτες και έρευνες έχουν δείξει ότι οι εργαζόμενοι που είναι ευτυχείς και παρακινημένοι στην εργασία μπορούν να αποδώσουν καλύτερα από όσους αγωνίζονται στο περιβάλλον. Ως εκ τούτου, μέσω της απάντησής σας θα προσπαθήσουν να αποκαλύψουν αν είστε το είδος του ατόμου που μπορεί να υπερέχει στο είδος του περιβάλλοντος που προσφέρουν.
Πώς να απαντήσετε στην ερώτηση
Για να περιγράψετε καλύτερα το ιδανικό περιβάλλον εργασίας σας, πρέπει να προσαρμόσετε την απάντηση στις προσωπικές σας προτιμήσεις, αλλά πρέπει επίσης να διασφαλίσετε ότι η απάντησή σας αντανακλά το υπάρχον περιβάλλον εργασίας.
Μερικές συμβουλές για τη βελτίωση της απάντησής σας περιλαμβάνουν:
- Παρουσιάστε την προσωπικότητά σας : Η απάντησή σας θα σας βοηθήσει να αποκαλύψετε πτυχές της προσωπικότητάς σας που ίσως δεν έχουν προκύψει μέχρι στιγμής στη συνέντευξη. Για να απαντήσετε αποτελεσματικά στην ερώτηση αυτή, πρέπει να παρουσιάσετε κάθε πτυχή του χαρακτήρα σας που θα μπορούσε να αυξήσει τις ευκαιρίες απασχόλησής σας. Για παράδειγμα, εάν είστε ο τύπος του ατόμου που σας αρέσει να παίρνετε πρωτοβουλία τότε πρέπει να μιλήσετε γι 'αυτό.
- Δείτε πώς η εταιρεία είναι δομημένη στο λογαριασμό : Η απάντησή σας πρέπει να αντικατοπτρίζει το εργασιακό περιβάλλον της επιχείρησης με την οποία διεξάγετε συνεντεύξεις, οπότε είναι σημαντικό να διερευνήσετε την εταιρεία σχολαστικά. Για παράδειγμα, εάν επιτρέπουν την περιστασιακή απομακρυσμένη εργασία τότε η εταιρεία αξίζει την ανεξαρτησία. Εάν, από την άλλη πλευρά, είναι πολύ αυστηροί όσον αφορά τις ώρες εργασίας, αξίζουν περισσότερο την οργάνωση και τη δομή περισσότερο από οτιδήποτε άλλο.
- Επικεντρωθείτε στο όραμά σας για ανάπτυξη: Οι εργοδότες γνωρίζουν ότι οι άνθρωποι που ενδιαφέρονται για επαγγελματική ανάπτυξη είναι πολύ εργάσιμοι και παθιασμένοι με τη δουλειά τους. Για να τους πείσετε ότι είστε ο ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει να εστιάσετε στις προσδοκίες σας για το μέλλον και την επαγγελματική ανάπτυξη.
- Μιλήστε για την ομαδική εργασία σας Δεξιότητες: Η συνεργασία είναι μια βασική δεξιότητα σχεδόν σε κάθε επιχείρηση, οπότε είναι σημαντικό να μιλάτε για τις δεξιότητες ομαδικής εργασίας και τον τρόπο που σχετίζονται με το ιδανικό περιβάλλον εργασίας σας. Το ιδανικό περιβάλλον εργασίας σας δεν πρέπει να είναι ένας τόπος όπου δεν χρειάζεται να εργαστείτε με κανέναν, αλλά ένα μέρος όπου μπορείτε να συνεργαστείτε με διαφορετικούς ανθρώπους για να παράγετε τα καλύτερα δυνατά αποτελέσματα.
- Ευθυγραμμίστε το ιδανικό περιβάλλον εργασίας σας με το όραμα της Εταιρείας: Για να το κάνετε αυτό το κεφάλι στην ιστοσελίδα της εταιρείας και να διαβάσετε τη δήλωση αποστολής τους. Θα σας βοηθήσει να αποκαλύψετε τι επιθυμεί να επιτύχει η εταιρεία και τι αξίζει, που θα σας δώσει μια καλύτερη κατανόηση του περιβάλλοντος εργασίας. Βεβαιωθείτε ότι η απάντησή σας αντικατοπτρίζει τις αξίες και το όραμά τους για το μέλλον.
- Έρευνα στο εργασιακό περιβάλλον της εταιρείας: Πρέπει να προετοιμαστείτε για αυτή την ερώτηση με την έρευνα του τρέχοντος εργασιακού περιβάλλοντος της εταιρείας. Για να το κάνετε αυτό θα πρέπει να πάτε το επιπλέον μίλι. Μην παραμείνετε στη σελίδα της εταιρείας Σχετικά με την εταιρεία, αλλά αναζητήστε τις επαφές που μπορεί να έχετε στην εταιρεία. Επίσης, δείτε τις κριτικές της εταιρείας σε ιστοσελίδες όπως το Glassdoor.
- Ρωτήστε τον Συντάκτη Σχετικά με το Περιβάλλον Εργασίας: Εάν δεν μπορείτε να βρείτε πληροφορίες σχετικά με το περιβάλλον εργασίας της εταιρείας, δεν υπάρχει κακό να ζητήσετε από τον συνεντευκτή την εταιρική κουλτούρα. Στη συνέχεια, μπορείτε να προσαρμόσετε την απάντησή σας γύρω από την απάντησή τους, αλλά βεβαιωθείτε ότι δεν το κάνετε με τρόπο που ακούγεται σαν να προσπαθείτε να τα απορροφήσετε.
Παραδείγματα
Τα παρακάτω παραδείγματα μπορούν να σας βοηθήσουν να εμπνεύσετε την απάντησή σας, οπότε ρίξτε μια ματιά:
- "Δεν έχω ένα ιδιαίτερο ιδανικό περιβάλλον εργασίας, καθώς είμαι πολύ ευέλικτος. Μπορώ εύκολα να προσαρμοστεί σε διαφορετικά περιβάλλοντα χωρίς προβλήματα. Καταλαβαίνω ότι το περιβάλλον εδώ είναι γρήγορο και πραγματικά απολαμβάνω αυτό το είδος του περιβάλλοντος, καθώς είναι ένα ιδανικό περιβάλλον για να είσαι δημιουργικός και να αναλάβεις πρωτοβουλία ».
- "Μου αρέσουν οι χώροι εργασίας όπου η ομαδική εργασία είναι σημαντική. Πιστεύω ότι μόνο σε περιβάλλον εργασίας που καθοδηγείται από την ομάδα εργασίας, οι άνθρωποι μπορούν να είναι παραγωγικοί και να αποδώσουν στο έπακρο τις ικανότητές τους. Μου άρεσε πραγματικά να διαβάζω την δήλωση αποστολής σας και να μάθω περισσότερα για την αξία που τοποθετείτε στη συνεργασία. Νομίζω ότι θα ταιριάζω σωστά με την ομάδα και θα μπορώ να εκτελέσω το "
- "Είμαι ένα πολύ ευέλικτο άτομο και μπορώ να εκτελέσω και να προσαρμόσω σε οποιοδήποτε τύπο εργασιακού περιβάλλοντος. Αλλά, πρέπει να παραδεχτώ ότι ευδοκιμούν σε περιβάλλοντα εργασίας που είναι επιχειρηματικά και ενθαρρύνουν τη δημιουργικότητα και "
- "Πιστεύω ότι ο κλάδος μας καλεί για πρωτόκολλα και εργασιακές ρουτίνες και να βρεθούμε περισσότερο στο σπίτι όταν εργαζόμαστε σε ένα πιο συμβατικό Έχοντας ορισμένους κανόνες στη θέση του κάνει την εργασία να πάει πολύ πιο ομαλή, και σας επιτρέπει να εστιάσετε στις λεπτομέρειες επίσης».
Λάθη που πρέπει να αποφύγετε
Μην ευθυγραμμίζετε την όρασή σας για τον ιδανικό χώρο εργασίας με το σημερινό περιβάλλον της εταιρείας, μπορεί να βλάψει τις πιθανότητές σας να αποκτήσετε τη δουλειά, γι 'αυτό είναι σημαντικό να το έχετε κατά νου όταν δημιουργείτε την απάντησή σας, αν και πρέπει επίσης να είστε προσεκτικοί για να το καταστήσετε προφανές.
Ορισμένα άλλα λάθη που πρέπει να αποφύγετε περιλαμβάνουν:
- Αποφύγετε να συζητάτε τις ώρες εργασίας: Σίγουρα όλοι αγαπάμε ένα ευέλικτο πρόγραμμα εργασίας και περιστασιακή απομακρυσμένη εργασία, αλλά αυτό δεν είναι αυτό που ο ερευνητής ενδιαφέρεται να ακούσει. Αν μη τι άλλο, θα πρέπει να προσπαθήσετε να πείσετε τον ερευνητή για το πόσο πρόθυμοι είστε να δεσμεύσετε το χρόνο σας στην εταιρεία.
- Εστιάστε την απάντησή σας στην Εταιρεία: Θυμηθείτε ότι μια συνέντευξη είναι μόνο για να πεισθεί ο διαχειριστής μίσθωσης ότι είστε ο κατάλληλος για τη δουλειά και ως εκ τούτου η απάντησή σας θα πρέπει να ασχολείται περισσότερο με αυτό που μπορείτε να κάνετε γι 'αυτούς από το αντίστροφο. Αποφύγετε να κάνετε την απάντηση όλα σχετικά με εσάς και εστιάστε περισσότερο στο πώς η όρασή σας ευθυγραμμίζεται με την εταιρεία.
- Μην μιλάτε για αρνητικά περιβάλλοντα εργασίας: Μπορεί να είναι δελεαστικό να συζητήσετε τι δεν είναι το ιδανικό περιβάλλον εργασίας, αλλά είναι καλύτερο να μην το κάνετε αυτό. Διατηρώντας τις απαντήσεις σας στη θετική πλευρά των πραγμάτων, ενισχύετε τη θετική εμπειρία του συνθέτη σας, η οποία μπορεί να σας βοηθήσει να αυξήσετε τις πιθανότητές σας.
Το κλειδί για την αποτελεσματική απάντηση στην ερώτηση είναι να εξασφαλιστεί ότι το όραμά σας ευθυγραμμίζεται με το υπάρχον περιβάλλον της εταιρείας. Κάνετε την έρευνά σας και προσαρμόστε την απάντησή σας ώστε να αντικατοπτρίζει αυτό το είδος του περιβάλλοντος με έναν μη προφανή και φυσικό τρόπο.
Έχετε ποτέ τεθεί σε ερώτηση; Πώς απαντήσατε; Ενημερώστε μας στο τμήμα σχολίων παρακάτω.
Αυτό το άρθρο δημοσιεύθηκε αρχικά τον Μάιο του 2015!
