Εάν ο εργοδότης σας ζητήσει να κάνετε μια εξέταση προσωπικοτήτων, μην ξεχνάτε. ακολουθήστε μερικά απλά βήματα για να εξασφαλίσετε ένα θετικό αποτέλεσμα.
Δείτε επίσης: Κορυφαία χαρακτηριστικά του Τύπου προσωπικότητας Mastermind
1. Ζητήστε πληροφορίες σχετικά με τη δοκιμή.
Ζητήστε από τον εργοδότη να σας πει ποιες δοκιμασίες θα πάρετε και το σκοπό των εξετάσεων. Στο βέλτιστο σενάριο, ο εργοδότης θα σας δώσει το ακριβές όνομα της δοκιμασίας, ώστε να μπορείτε να κάνετε online δοκιμές πρακτικής μπροστά από τη μεγάλη μέρα και να σας βοηθήσουν να ηρεμήσετε τα νεύρα σας για το τι είναι μπροστά.
2. Ερευνήστε τις ιδιότητες που απαιτούνται για τη δουλειά.
Η αποστολή σας σε όλη τη διαδικασία ενοικίασης είναι να φτιάξετε τον εαυτό σας να είναι ο πιο κατάλληλος υποψήφιος πιθανός και να επισημάνετε όλες τις δεξιότητες και τα γνωρίσματα που κατέχετε που σας κάνουν αυτόν τον τρόπο. Μέρος αυτής της διαδικασίας, συνεπώς, περιλαμβάνει τη γνώση του τι αναζητά ο εργοδότης. Διαβάστε τις δημοσιεύσεις εργασίας και τυχόν σημειώσεις που ενδεχομένως έχετε πάρει κατά τη διάρκεια της συνέντευξης εργασίας, για να αναθεωρήσετε τα βασικά πράγματα που αναζητά ο εργοδότης. Κάνοντας μια λίστα βοηθά επίσης.
Όταν παίρνετε τη δοκιμασία προσωπικότητας, θυμηθείτε τη λίστα αυτή μπορεί να σας βοηθήσει να διαμορφώσετε τις απαντήσεις σας ώστε να ταιριάζει με τις ανάγκες του εργοδότη. Δεν θέλετε να κάνετε τα πράγματα επάνω ή να ξαπλώσετε για τις δεξιότητες που έχετε ακριβώς για να ταιριάζει ό, τι θέλει ο εργοδότης. Αλλά ταυτόχρονα, μπορείτε να μάθετε να πλαισιώνετε τις απαντήσεις σας για να επισημάνετε ένα συγκεκριμένο προσόν.
3. Χαλαρώστε και κάνετε το καλύτερό σας.
Μπορεί να είστε σε θέση να κατευθύνετε τις απαντήσεις σας σε ό, τι θέλει ο εργοδότης, αλλά στο τέλος, δεν υπάρχει κανένας πραγματικός τρόπος να "πλαστογραφήσετε" ένα τεστ προσωπικότητας. Έτσι, μην εισέρχεστε στην αίθουσα δοκιμών γεμάτη από φόβο. Χαλαρώστε και απαντήστε στις ερωτήσεις στο έπακρο των δυνατοτήτων σας.
4. Αν «αποτύχει», είναι επειδή δεν είσαι κατάλληλος.
Σε αντίθεση με τις εξετάσεις που πήρατε στο σχολείο, δεν υπάρχει επιτυχία / αποτυχία σε ένα τεστ προσωπικότητας. Αν τα αποτελέσματά σας αποκαλύψουν ότι δεν έχετε τη σωστή προσωπικότητα για μια συγκεκριμένη εργασία, πάρτε την ως ένδειξη ότι δεν είστε το σωστό άτομο για αυτή τη δουλειά. Προσπαθώντας να χωρέσετε σε μια θέση για την οποία δεν ήσαστε κατάλληλος είναι μια συνταγή για αποτυχία ή ένας τρόπος να βρεθείτε αρκετά ικανοποιημένοι στην καριέρα σας.
Δείτε επίσης: Μήπως μισείς ψυχομετρικά και τεστ προσωπικότητας;
Μπορεί να είναι νευρικό-wracking οποτεδήποτε ο εργοδότης σας ζητά να κάνετε μια δοκιμή - αλλά προσπαθήστε να διατηρήσετε τα επίπεδα στρες σας στο ελάχιστο. Και τώρα που ξέρετε τι είναι ένα τεστ προσωπικότητας και τι χρησιμοποιείται, μπορείτε να δοκιμάσετε μερικά για τον εαυτό σας, για να μάθετε λίγο περισσότερο για το τι σας κάνει να τσιμπούρετε.
Έχετε λάβει πολλές εξετάσεις προσωπικότητας; Τους θεωρήσατε χρήσιμους ή έκαναν πάντα τον τρόπο με τον οποίο προσλάβατε μια δουλειά;
