Παροχές εργαζομένων στην Ταϊβάν

Η Ταϊβάν, επίσης γνωστή ως νησί της Ταϊβάν, είναι ένα κράτος που βρίσκεται στην Ανατολική Ασία. Διοικείται από τη Δημοκρατία της Κίνας και βρίσκεται εκτός της νοτιοανατολικής ακτής της Κίνας. Η Ταϊβάν έχει μια ακμάζουσα οικονομία που περιγράφεται ως η 19 μεγαλύτερη σε όλο τον κόσμο. Θεωρείται επίσης ως μία από τις πιο προοδευτικές και προηγμένες χώρες στον κόσμο. Υπάρχουν πολλές ευκαιρίες απασχόλησης εδώ και το ποσοστό ανεργίας, στο 4, 1%, είναι χαμηλό και γι 'αυτό πολλοί άνθρωποι επιλέγουν να μετεγκατασταθούν εδώ για λόγους απασχόλησης.

Οι εργαζόμενοι που εργάζονται στην Ταϊβάν μπορούν να επωφεληθούν από ορισμένα δικαιώματα και παροχές, ανεξάρτητα από την εθνικότητα ή τη χώρα καταγωγής τους. Παρακάτω είναι μερικά από τα πολλά οφέλη που μπορούν να επωφεληθούν από τους εργαζόμενους:

Ο τρέχων ελάχιστος μισθός της Ταϊβάν ορίζεται σε NT $ 18.780 το μήνα και NT $ 103 ανά ώρα, ωστόσο έχουν υποβληθεί προτάσεις για αύξηση του ωρομίσθιου και μηνιαίου κατώτατου μισθού μέχρι το τρίτο τρίμηνο του 2012. Το ελάχιστο μισθολόγιο εφαρμόστηκε κυρίως προς όφελος των νέων άτομα με μερική απασχόληση που προσπαθούν να ξεκινήσουν στον τομέα της απασχόλησης, καθώς και γυναίκες που έχουν διακοπεί από την εργασία και επιθυμούν να επιστρέψουν.

Οι γυναίκες στην Ταϊβάν δικαιούνται άδεια μητρότητας κατ 'ανώτατο όριο 8 εβδομάδων και το αντίστοιχο ποσό περίπου 3.846 δολαρίων συνολικά. Παρόλο που το ποσοστό αυτό είναι σχετικά χαμηλό σε σύγκριση με πολλές άλλες ασιατικές χώρες, δεν είναι ασυνήθιστο για κάποιες γυναίκες να σταματήσουν τη σταδιοδρομία τους σε αυτό το σημείο και να επαναλάβουν την εργασία τους αργότερα.

Οι εργαζόμενοι στην Ταϊβάν δικαιούνται ετήσια άδεια μετ 'αποδοχών μεταξύ 7 και 30 ημερών, ανάλογα με τον αριθμό των ετών υπηρεσίας που έχουν συμπληρώσει ή τον αριθμό ωρών εργασίας τους ανά μήνα.

Σε διάστημα δύο εβδομάδων, οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να εργαστούν περισσότερες από 84 ώρες σε περίοδο δύο εβδομάδων. Σε μια δεδομένη εβδομάδα, ο μέγιστος αριθμός ωρών εργασίας ενός ατόμου είναι 48 ώρες. Εντούτοις, σε περίπτωση που ζητηθεί από το άτομο να εργαστεί σε περισσότερες ώρες, εφόσον δώσει τη συγκατάθεσή του, μπορεί να το κάνει.

Σύμφωνα με το νόμο, οι εργαζόμενοι δικαιούνται μέγιστη περίοδο 30 ημερών για άδεια μη νοσηλείας λόγω ασθενείας. Σε περίπτωση νοσηλείας, δικαιούνται άδεια ακράτειας μέχρι 1 έτους για 2 συναπτά έτη.

Οι δημόσιες αργίες στην Ταϊβάν λαμβάνονται πολύ σοβαρά καθώς κάθε εορταστική περίοδος έχει τα δικά της μοναδικά έθιμα και εορτασμούς. Η Ταϊβάν αναγνωρίζει 13 - 15 δημόσιες αργίες ετησίως, ανάλογα με το έτος που πέφτουν και τις θρησκείες που γιορτάζουν. Ορισμένες διακοπές πραγματοποιούνται σε ένα μακρύ Σαββατοκύριακο, συμπεριλαμβανομένου του κινεζικού νέου έτους, της Πρωτοχρονιάς και του φεστιβάλ Lantern (3 ημέρες το καθένα). Αυτές οι διακοπές θεωρούνται με μεγάλη σημασία από τον λαό της Ταϊβάν και τα τελετουργικά και τα έθιμα που υιοθετούνται αυτή τη στιγμή είναι εξαιρετικά παραδοσιακά.

Αφήστε Το Σχόλιό Σας

Please enter your comment!
Please enter your name here