Όποια και αν είναι η δουλειά που επιλέγετε, υπάρχει μια αντίστοιχη σύμβαση εργασίας που θα πρέπει να υπογράψετε. Το πρώτο σας βήμα είναι να μάθετε σχετικά με τους νόμους της χώρας σας σχετικά με την απασχόληση, που μπορείτε εύκολα να βρείτε σε ιστότοπους όπως η σελίδα "Δικαιώματα των Εργατών" του Τμήματος Εργασίας του Ιλλινόις ή στο τμήμα της κυβέρνησης του Ηνωμένου Βασιλείου σχετικά με τους τύπους συμβάσεων. Αυτοί οι ιστότοποι καλύπτουν τους κανόνες που πρέπει να ακολουθούν οι εργοδότες σας σχετικά με θέματα όπως οι υποχρεωτικοί χρόνοι διακοπής, οι ελάχιστες μισθολογικές και ασφαλιστικές εισφορές.
Στη συνέχεια, θα πρέπει να ξέρετε για όλους τους διαφορετικούς τύπους συμβάσεων εργασίας, οι οποίοι ποικίλλουν ανάλογα με τη μορφή, τον τύπο εργασίας ή την ειδική διευθέτηση. Διαβάστε παρακάτω για να μάθετε τι περιλαμβάνεται σε κάθε είδος συμφωνίας και τι να αναζητήσετε για να σας βοηθήσει να αποφασίσετε αν είναι η σωστή δουλειά για σας.
Γραπτές, προφορικές και σιωπηρές συμβάσεις
Το πρώτο πράγμα που πρέπει να ξέρετε για τις συμβάσεις είναι οι τρεις διαφορετικές εκδόσεις που θα συναντήσετε κατά την αποδοχή μιας προσφοράς εργασίας. Η αποδοχή της απασχόλησής σας μπορεί να επηρεάσει τα νόμιμα δικαιώματά σας.
Γραπτός
Όταν λάβετε γραπτή συγκατάθεση, πιθανόν να προσδιορίσετε πολλές λεπτομέρειες όπως τον αριθμό των ωρών που αναμένετε να εργαστείτε, εάν λαμβάνετε υπερωριακή αμοιβή, πόσες ημέρες ασθενών και διακοπών θα κερδίζετε και ποιες είναι οι ποινές για φτωχές Εργασιακή απόδοση. Αν η διαχείριση παραβιάζει τα δικαιώματά σας με οποιονδήποτε τρόπο, μια γραπτή σύμβαση είναι ο καλύτερος τρόπος για να αποδείξετε την υπόθεσή σας στο δικαστήριο.
Προφορικός
Έχετε πιθανώς δουλειές που ξεκίνησαν με μια απλή συμφωνία χειραψίας, όπου το αφεντικό ή ο διαχειριστής μίσθωσης προσέφερε μια θέση με καθορισμένο μισθό και παροχές και συμφωνήσατε. Όποιοι και αν είναι όροι, συμπεριλαμβανομένων των δοκιμαστικών περιόδων και των αριθμών διατήρησης πελατών που υποχρεώσατε να επιτύχετε, μπορούν επίσης να προβληθούν ενώπιον του δικαστηρίου εάν τερματίσατε εσφαλμένα. Το πρόβλημα είναι ότι θα χρειαστείτε αξιόπιστους μάρτυρες και οποιαδήποτε άλλη πολύτιμη επιβεβαίωση για να αποδείξετε την ύπαρξη του λεκτικού συμβολαίου.
Σιωπηρή
Μια σιωπηρή σύμβαση μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου απαιτεί κάποια ερμηνεία. Δεν είναι ρητή γραπτή ή προφορική συμφωνία για εσάς, αλλά πιθανόν να έχετε προσδοκίες λόγω των γραπτών πολιτικών της εταιρείας ή των ενεργειών της κατά τη διάρκεια της θητείας σας. Εάν η διοίκηση είχε καθιερωμένες κατευθυντήριες γραμμές μόνο για τους πυροσβέστες που επίσημα κατηγορούσαν τρεις φορές, για παράδειγμα, τότε μπορείτε νομίμως να διαμαρτυρηθείτε να πάτε για μια ενιαία παραβίαση.
Συμβάσεις πλήρους απασχόλησης
Αυτός είναι ο πιο συνηθισμένος τύπος σύμβασης, για μόνιμους υπαλλήλους που εργάζονται μια πλήρη εβδομάδα περίπου 35 ώρες ή περισσότερο. Μια σύμβαση πλήρους απασχόλησης προσφέρει συνήθως τα περισσότερα οφέλη, όπως άφθονες διακοπές, διακοπές, άδεια ασθενείας και συνταξιοδοτικές παροχές. Ανάλογα με την εταιρεία, μπορείτε επίσης να πάρετε προστιθέμενα προνόμια όπως η διπλή αμοιβή υπερωριών, η οικονομική υποστήριξη για συνεχή εκπαίδευση και ασφαλιστική ασφάλιση υψηλής ποιότητας.
Δεδομένου ότι θα ξοδεύετε ένα μεγάλο μέρος της ζωής σας σε μια πλήρους απασχόλησης εργασία, εξετάστε τις λεπτομέρειες της σύμβασης προσεκτικά. Ακόμα κι αν δεν υπάρχει γραπτή συμφωνία για να μελετήσετε, ζητήστε συγκεκριμένες πληροφορίες όταν σας προσφερθεί η θέση. Αν υπάρχει κάτι που σας κάνει να αισθάνεστε άβολα ή δεν ταιριάζει με τους στόχους της σταδιοδρομίας σας, μπορείτε να προσπαθήσετε να διαπραγματευτείτε κάτι καλύτερα ή ευγενικά να απορρίψετε την προσφορά.
Συμβάσεις μερικής απασχόλησης
Η σύμβαση για τους εργαζομένους με μερική απασχόληση είναι παρόμοια με εκείνη των εργαζομένων με πλήρες ωράριο, με μεγαλύτερη έμφαση στον αριθμό των ωρών εργασίας και τον τρόπο χειρισμού των υπερωριών. Η εργασία μερικής απασχόλησης μπορεί να εξακολουθήσει να έχει την ίδια σταθερότητα και ασφάλεια εργασίας με την πλήρη απασχόληση, αλλά με μεγαλύτερη ευελιξία όσον αφορά τον προγραμματισμό της σχολικής ή της παιδικής μέριμνας.
Στις ΗΠΑ, υπάρχει συνήθως μια σημαντική διαφορά στις παροχές μεταξύ των δύο τύπων συμβάσεων, με μόνο τις καλύτερες θέσεις εργασίας με μερική απασχόληση που προσφέρουν ασφαλιστική κάλυψη υγείας και πληρωμένες διακοπές.
Μηδενικές ώρες και τυχαία συμβόλαια
Από τεχνικής απόψεως, υπάρχουν λεπτές διαφορές μεταξύ συμβολαίων καμίας και μηδενικών ωρών, αλλά ορισμένες εταιρείες χρησιμοποιούν τους όρους εναλλακτικά. Όπως πάντα, να είστε σίγουροι για τους ακριβείς όρους της απασχόλησής σας πριν πάρετε τη δουλειά.
Μηδενικές ώρες
Οι εργοδότες συμφωνούν να προσφέρουν εργασία όταν είναι διαθέσιμες, και οι υπάλληλοι συμφωνούν να είναι έτοιμοι για βάρδιες ή αποστολές. Το προσωπικό μηδενικών ωρών αναμένεται μερικές φορές να αναλάβει οποιαδήποτε εργασία που έρχεται, αλλά συχνά υπάρχει μόνο μια ελάχιστη απαίτηση - πέντε βάρδιες μηνιαίως, για παράδειγμα - με δικαίωμα άρνησης για οποιεσδήποτε αποστολές ή ημέρες που είναι ενοχλητικές για τον εργαζόμενο. Οι εργοδότες μπορούν επίσης να συμφωνήσουν να προσφέρουν σταθερά ένα ελάχιστο ποσό ωρών ή εργασίας. Όσο πιο λεπτομερής είναι η σχέση στη σύμβαση, τόσο περισσότερα δικαιώματα ίσως μπορείτε να διεκδικήσετε ως υπάλληλος της εταιρείας.
Ανέμελος
Οι περισσότερες εποχιακές θέσεις εργασίας εμπίπτουν στην κατηγορία των περιστασιακών εργαζομένων. Η μόνη υποχρέωση του εργοδότη είναι να πληρώσει για την ολοκλήρωση της εργασίας. Η εταιρεία δεν υποχρεούται να προσφέρει οποιεσδήποτε αλλαγές και ο εργαζόμενος δεν υποχρεούται να λαμβάνει οτιδήποτε προσφέρεται. Αυτές οι σχέσεις είναι συνήθως βραχείας διάρκειας και δεν θα επαναληφθούν απαραίτητα στον επόμενο μήνα / σεζόν / έτος.
Συμβάσεις μαθητείας
Όταν κάνετε τη μετάβαση από το άτομο που αναζητά εργασία σε μισθωτό, οι περισσότεροι εργαζόμενοι δεν πηδούν σωστά στη δουλειά των ονείρων τους, ειδικά σε τομείς που απαιτούν μεγάλη εμπειρία και ενδεχομένως προχωρημένους βαθμούς. Μια μαθητεία σας επιτρέπει να πληρώσετε ενώ εκπαιδεύετε για μια θέση.
Οι μαθητειακές συμβάσεις μπορούν να ορίσουν ώρες, τον μισθό, είτε η κατάρτιση γίνεται εσωτερικά είτε σε συνδυασμό με έναν άλλο οργανισμό και εάν υπάρχει πλήρης απασχόληση μετά την ολοκλήρωση της μαθητείας.
Στις ΗΠΑ, οι μαθητείες αποτελούν συχνά σύμβαση εργασίας (βλέπε παρακάτω), ενώ το Ηνωμένο Βασίλειο προσφέρει πολλά διαφορετικά επίπεδα μαθητείας ανάλογα με τα εκπαιδευτικά σας προσόντα.
Συμβόλαια καθορισμένης διάρκειας ή προσωρινά συμβόλαια
Ενώ πολλές θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης λειτουργούν βάσει μιας προφορικής συμφωνίας, οι εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου (μερικές φορές αποκαλούμενοι ως «συμβασιούχοι εργαζόμενοι») έχουν συνήθως πολύ συγκεκριμένη γραπτή σύμβαση. Προσφέρει εργασία για μια καθορισμένη χρονική περίοδο ή έως ότου ολοκληρωθεί μια συγκεκριμένη εργασία ή συμβάν.
Οι προσωρινά απασχολούμενοι αναλαμβάνουν μια συγκεκριμένη δουλειά για ένα μικρό χρονικό διάστημα, βοηθώντας κατά τη διάρκεια μιας πολυάσχολης περιόδου ή συμπληρώνοντας για ένα τακτικό μέλος του προσωπικού που είναι άρρωστος ή σε αθλήματα. Τόσο οι εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου όσο και οι εργαζόμενοι εργάζονται στις ίδιες ώρες και λαμβάνουν πολλά από τα ίδια οφέλη με το μόνιμο προσωπικό.
Οι εργασίες Temp μπορούν μερικές φορές να μετατραπούν σε μόνιμες θέσεις, οπότε αν ψάξετε ατελείωτα την εργασία πλήρους απασχόλησης στον τομέα σας, σκεφτείτε να χρησιμοποιήσετε μία από αυτές τις βραχυπρόθεσμες συναυλίες για να πάρετε το πόδι σας στην πόρτα μιας μεγάλης εταιρείας.
Ελεύθεροι επαγγελματίες, σύμβουλοι και εργολάβοι
Όπως οι εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου, οι ελεύθεροι επαγγελματίες προσφέρουν να ολοκληρώσουν ένα συγκεκριμένο έργο, όπως να πάρουν επαγγελματικές φωτογραφίες σε συνέντευξη τύπου, να σχεδιάσουν την αρχική σελίδα μιας ιστοσελίδας ή να αναδιαμορφώσουν μια κουζίνα στο σπίτι. Οι συναφείς συμβάσεις μπορούν να ορίζουν χρονικά όρια, λεπτομέρειες σχεδίου και μισθό.
Οι ανεξάρτητοι εργαζόμενοι θεωρούνται αυτοαπασχολούμενοι και ως εκ τούτου είναι υπεύθυνοι για τη δική τους ασφάλιση καθώς και για την απαίτηση φόρων. Όντας το δικό σας αφεντικό σημαίνει επίσης ότι μπορείτε να αποφασίσετε ποιες ώρες εργασίας και ποια έργα να κάνετε. Αυτό το καθιστά έναν ιδανικό τρόπο για να δοκιμάσετε μια νέα καριέρα, ενώ εργάζεστε ακόμα με την κανονική εργασία πλήρους απασχόλησης.
Εκτελεστικά συμβόλαια
Οι εταιρείες που αναζητούν εργαζόμενους υψηλής ποιότητας για ανώτερη διοίκηση θα προσφέρουν κίνητρα για να προσελκύσουν τους καλύτερους υποψηφίους από άλλες επιχειρήσεις. Αυτά τα πλεονεκτήματα εργασίας θα διευκρινιστούν σε εκτελεστικές συμβάσεις, καθώς και λεπτομέρειες σχετικά με το μισθό και τα επικερδή πακέτα αποχώρησης.
Αυτές οι συμφωνίες θα είναι επίσης πολύ συγκεκριμένες για τις ευθύνες και τα καθήκοντα, συμπεριλαμβανομένης της εκπλήρωσης συγκεκριμένων στόχων πωλήσεων ή της επέκτασης της επιχείρησης σε διαφορετικές αγορές. Μπορούν επίσης να περιλαμβάνουν συγκεκριμένες ρήτρες σχετικά με την εμπιστευτικότητα και τους ανταγωνιστές.
Συμφωνίες μη ανταγωνισμού και εμπιστευτικότητας
Όπως προαναφέρθηκε, αυτές οι συμφωνίες μπορούν να συμβούν στο πλαίσιο μιας μεγαλύτερης σύμβασης εργασίας. Μπορούν επίσης να εμφανίζονται ως αυτοτελή γραπτά έγγραφα, που όλοι οι εργαζόμενοι, ανεξάρτητα από τη θέση ή τον τύπο της σύμβασης, υποχρεούνται να υπογράψουν.
Μια συμφωνία μη αποκάλυψης (NDA) απαγορεύει στους υπαλλήλους να αποκαλύπτουν ιδιοκτησιακές ή εμπιστευτικές πληροφορίες σε οποιονδήποτε εκτός της επιχείρησης. Η συμφωνία μη ανταγωνισμού (NCA) θα σας αποτρέψει από τη λαθροθηρία πελατών για να ξεκινήσετε τη δική σας επιχείρηση ή να μεταβείτε σε άλλη εταιρεία. Μπορεί επίσης να σας εμποδίσει να εργαστείτε για έναν ανταγωνιστή για ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα.
Συμφωνίες επί τόπου
Οι περισσότεροι Αμερικανοί εργαζόμενοι έχουν είτε επίσημη είτε σιωπηρή συμφωνία, δηλαδή μπορούν να εγκαταλείψουν μια δουλειά οποτεδήποτε το επιθυμούν και μπορούν να εγκαταλείψουν οποιαδήποτε στιγμή χωρίς λόγο - υπό τον όρο ότι δεν οφείλονται σε διακρίσεις ή άλλες καταστάσεις που απαγορεύονται από το νόμο.
Να γνωρίζετε ότι ακόμα και αν έχετε μια πολύ λεπτομερή σύμβαση, συμπεριλαμβανομένου του μισθού, των μπόνους και των προγραμματισμένων προωθητικών ενεργειών, δεν παρέχει αναγκαστικά ασφάλεια της εργασίας, εκτός αν ακυρωθεί ρητά η αθέτηση υποχρεώσεων. Πολλές εταιρείες έχουν κάθε υπάλληλο να υπογράψει ξεχωριστή συμφωνία, ακόμη και αν δεν υπάρχει άλλη γραπτή σύμβαση μεταξύ τους, για να προστατεύσει τα ανώτατα στελέχη από τις παράνομες αγωγές τερματισμού.
Συμβάσεις της Ένωσης
Ως νέος υπάλληλος, ενδέχεται να σας ζητηθεί να συμμετάσχετε σε μια τοπική ή εθνική ένωση εργαζομένων για το συγκεκριμένο σας εμπόριο. Ενώ η ίδια η εταιρεία εξακολουθεί να είναι υπεύθυνη για την πρόσληψη και την καταβολή του μισθού σας, η ένωση διαπραγματεύεται αυτόν τον μισθό καθώς και άλλα οφέλη εξ ονόματός σας.
Μια συνδικαλιστική σύμβαση μπορεί να περιγράψει λεπτομερώς τις περιγραφές θέσεων εργασίας, την ακριβή πορεία προαγωγής ή τερματισμού, το χρόνο διακοπών και το συνταξιοδοτικό πρόγραμμα. Τα άτομα που αναζητούν εργασία συχνά κάνουν το λάθος να μην ερευνήσουν εάν υπάρχει μια ένωση στην εργασία για την οποία υποβάλλουν αίτηση, παρόλο που είναι κάτι που ουσιαστικά υπαγορεύει την επαγγελματική σας ζωή. Ρωτήστε για τις λεπτομέρειες της σύμβασης, συμπεριλαμβανομένων των τελών που πληρώνετε για να στηρίξετε οικονομικά την ένωση, πριν αναλάβετε τη δουλειά.
Υπάρχουν πολλά για να μάθετε για τους διαφορετικούς τύπους συμβάσεων εργασίας, αλλά όσο περισσότερο εργάζεστε, τόσο περισσότερες πιθανότητες θα πρέπει να εξοικειωθείτε με κάθε είδος. Πραγματοποιήστε την έρευνά σας πριν να υποβάλετε αίτηση για δουλειά και να ζητήσετε λεπτομερείς ερωτήσεις μόλις λάβετε μια προσφορά.
Πόσα από αυτά τα είδη συμβολαίων έχετε συνεργαστεί; Συμμετοχή στη συζήτηση παρακάτω και μοιραστείτε τις εμπειρίες σας!
