9 τρόποι για να εντυπωσιάσετε τον προϊστάμενό σας

Εάν είχατε ποτέ οποιαδήποτε φιλοδοξία να απομακρυνθείτε από την τρέχουσα θέση σας, δεδομένης της αύξησης των αμοιβών και ανυψωμένων στα ζαρωμένα νέα ύψη της προβολής, τότε οι πιθανότητες είναι ότι θα πρέπει να καταλάβετε πώς να εντυπωσιάσετε τον προϊστάμενό σας.

Αυτό συμβαίνει επειδή, όπως ή όχι, ο διαχειριστής σας θα είναι υπεύθυνος για την αναθεώρηση της απόδοσής σας και την απόσπασή σας για το αν είστε ή όχι κατάλληλο να κάνετε το βήμα σας. Αν δεν είστε στα καλά βιβλία του, τότε πρόκειται να είναι μια δύσκολη διαδικασία.

Ευτυχώς, υπάρχουν πολλοί τρόποι να ζωγραφίσετε μια καλή εικόνα του εαυτού σας χωρίς να καταφεύγετε σε αναρρόφηση. αναφέρουμε μερικά από αυτά εδώ για να σας βοηθήσουμε να ξεκινήσετε. Έτσι, ακόμα κι αν είναι η πρώτη σας μέρα στη δουλειά, αυτό πρέπει να κάνετε στον εργασιακό χώρο για να κάνετε τον προϊστάμενό σας να λάβει γνώση ...

1. Να είστε συνεπείς

Όλοι έχουν την τάση να δρουν σε κορυφές και γούρνες. είτε πρόκειται για προσωπικές συνθήκες εκτός του γραφείου είτε για εξασθενημένες επαγγελματικές συνθήκες, μια μεγάλη νίκη μπορεί μερικές φορές να ακολουθείται από μετριότητα (ή χειρότερα).

Αυτό δεν σημαίνει απαραίτητα ότι παίζετε άσχημα, αλλά είναι απίθανο να ρυθμίσετε τον παλμό του αφεντικού σας. Το κλειδί είναι να διατηρείτε τη συνέπεια και να παρέχετε καθημερινά υψηλό επίπεδο εργασίας, ώστε να γίνετε αξιόπιστο και πολύτιμο μέλος της ομάδας που μπορεί να εμπιστευτεί ο διαχειριστής σας.

Με την πάροδο του χρόνου, αυτή η συνεισφορά θα αναγνωριστεί και όταν οι ψηλότεροι έρχονται ψάχνουν για ένα σταθερό ζευγάρι χεριών για να καθοδηγήσουν το πλοίο, θα είστε το πρώτο άτομο που λαμβάνετε υπόψη.

2. Να είστε προσεκτικοί

Μερικές φορές, όταν είστε τόσο επικεντρωμένοι σε ένα έργο ή μια γραμμή εργασίας, μπορεί να είναι εύκολο να αναπτυχθεί η όραση της σήραγγας και να χάσετε από κοντά τους στόχους της ομάδας σας εκτός της δικής σας συνεισφοράς. Αυτό δημιουργεί κακή ευθυγράμμιση και σημαίνει ότι δεν θα είστε τόσο αποτελεσματικοί όσο το αφεντικό σας θα ήθελε να είστε.

Ωστόσο, με το χρόνο να κατανοήσετε την κατεύθυνση της ομάδας σας και να καλλιεργήσετε την ευαισθητοποίηση της μεγαλύτερης εικόνας, εξασφαλίζει ότι η εργασία που παράγετε ως άτομο προσθέτει επιπλέον αξία και κάνει πολύ πιο εύκολη τη ζωή του αφεντικού σας. Θέτει την άποψή σας σταθερά σε συμφωνία με τη δική τους και σας επιτρέπει να κατανοήσετε πώς η δική σας συμβολή έχει αντίκτυπο.

Αυτή η νοοτροπία θα σας εξυπηρετήσει επίσης καλά όταν προχωρήσετε τελικά σε μια πιο ανώτερη θέση, καθιστώντας την μια σημαντική ιδέα να κατανοήσετε.

3. Να είστε Ακριβής

Πολλοί άνθρωποι συμβουλεύουν ότι για να εντυπωσιάσετε το αφεντικό σας, θα πρέπει να φτάσετε νωρίς και να μένετε αργά κάθε μέρα. αυτό δεν έχει πάντα αναγκαστικά το επιδιωκόμενο αποτέλεσμα, όμως. Εκτός από την εντύπωση ότι οι δεξιότητές σας για τη διαχείριση του χρόνου είναι κακές και ότι δεν είστε σε θέση να χειριστείτε τον φόρτο εργασίας σας, μπορεί επίσης να δηλώσετε ότι η ισορροπία εργασίας-προσωπικής σας ζωής είναι εντελώς ανεξέλεγκτη.

Ένα καλό αφεντικό αναγνωρίζει ότι η διαμονή στο γραφείο μέχρι τις 8μμ κάθε βράδυ δεν είναι υγιής. Αντ 'αυτού, επικεντρωθείτε στο να είστε εκεί που πρέπει να είστε εγκαίρως, να τηρείτε τις προθεσμίες και να υποβάλετε εργασία όταν λέτε (ή σας λένε) ότι θα το υποβάλετε. Είναι καλό να παραμείνετε μια επιπλέον ώρα ή δύο όταν είστε λίγο πίσω ή εάν υπάρχει μια διακοπή έργου, αλλά όταν πρόκειται για χρόνο και προσπάθεια, οι προϊστάμενοι θέλουν ποιότητα, όχι ποσότητα.

Θυμηθείτε: ίσως να πιστεύετε ότι η διοίκηση είναι εντυπωσιασμένη από την αφοσίωσή σας, αλλά αν η εργασία δεν είναι υψηλού επιπέδου, τότε - και οι προοπτικές προώθησης - είναι άχρηστες ...

4. Να είστε παραγωγικοί

... που συνδέονται σε αυτό το επόμενο σημείο. Ανεξάρτητα από τις ώρες που βάζετε, θα πρέπει να δείτε κάτι στο τέλος - ένας από τους ευκολότερους τρόπους για να εντυπωσιάσετε το αφεντικό σας είναι απλώς να είστε καλοί σε αυτό που είστε πληρωμένοι να κάνετε.

Αυτό μπορεί να ακούγεται αποτυχημένα - και το ελάχιστο από αυτό που αναμένεται - αλλά είναι το πιο βασικό δομικό στοιχείο μιας σχέσης μεταξύ ενός επιβλέποντος και ενός υπαλλήλου. Εάν είστε πάνω από τις ευθύνες σας, τότε το αφεντικό σας δεν χρειάζεται να ανησυχείτε για σας. πράγματι, η διαχείριση σας γίνεται πιο ευχάριστη παρά επιβάρυνση.

Αυτό τους δίνει ένα ζεστό ασαφές συναίσθημα που μπορείτε να εμπιστευτείτε και να τους επιτρέψετε να εστιάσουν περισσότερο στο δικό τους ρόλο. Εν τω μεταξύ, μπορείτε να λειτουργείτε με ασφάλεια γνωρίζοντας ότι έχετε τον σεβασμό τους.

5. Να είναι ορατό

Η ορατότητα δεν σημαίνει ότι μπορείτε να εκμεταλλευτείτε κάθε ευκαιρία για να αποκτήσετε το πρόσωπο του χρόνου με το αφεντικό και να γελούν ακάμαστα στα αστεία τους (αν δεν θέλετε οι υπόλοιποι συνάδελφοί σας να σας περιφρονούν). η ορατότητα είναι βασικά για την αποφυγή της κατάστασης του «γκρίζου άνδρα».

Σε καθημερινή βάση, αυτό σημαίνει ότι δεν χάνεται σε μια θάλασσα προσώπων. Μακροπρόθεσμα, ωστόσο, περιλαμβάνει την εμφάνιση σε λειτουργίες εκτός ωρών και κοινωνικές συγκεντρώσεις γραφείων. περιπτώσεις, ουσιαστικά, που έχουν σχεδιαστεί για το αφεντικό σας να σας γνωρίσουν έξω από το εργασιακό περιβάλλον.

Αν δεν ανακαλύψετε τέτοια γεγονότα, μην κάνετε λάθος: η απουσία σας θα είναι σίγουρα γνωστή. Προτείνει ότι δεν είστε πολύ παίκτης ομάδας και σίγουρα θα πάμε εναντίον σας. Εκτός αυτού, δεν χρειάζεται καν να παραμείνετε για πολύ. ο προϊστάμενός σας θα θυμάται μόνο ότι ήσαστε εκεί - όχι όταν φύγατε. Είναι μια μικρή τιμή που πρέπει να πληρώσετε μακροπρόθεσμα.

6. Να είστε ειλικρινείς

Η ειλικρίνεια είναι βασική συνιστώσα σε οποιαδήποτε σχέση εργασίας. Εάν υπάρχει έλλειψη ανοίγματος, τότε θα δημιουργηθεί ένταση κάτω από την επιφάνεια. θα αναπτύξει επίσης μια κουλτούρα όπου οι άνθρωποι φοβούνται να μιλήσουν το μυαλό τους, οδηγώντας στη δημιουργία ενός τοξικού περιβάλλοντος εργασίας.

Ως εκ τούτου, είναι σημαντικό να αποδειχθεί ακεραιότητα. Εάν διαφωνείτε με το αφεντικό σας, τότε θα πρέπει να πείτε γιατί; δείχνει ότι έχετε το θάρρος να μιλήσετε και το πάθος να αναπτύξετε τις δικές σας ιδέες - κανένα αφεντικό που δεν σέβεται τον εαυτό σας θέλει να περιβάλλεται από «ναι» άνδρες, τελικά. Εφ 'όσον λέτε το επιχείρημά σας με τακτική και διπλωματία - και τότε μπορείτε να αποδεχτείτε εάν οι ιδέες σας καταρρίπτονται - τότε ο διευθυντής σας θα εκτιμήσει την ακεραιότητά σας.

Ταυτόχρονα, θα παρατηρήσουν πώς αντιμετωπίζετε τους συναδέλφους σας. Εάν συνεχώς κουτσομπολεύετε για το ποιος κοιμάται η Karen σε λογαριασμούς, τότε δεν υποδηλώνει ότι είστε ένα ιδιαίτερα αξιόπιστο άτομο. Θυμηθείτε: το σημείο να εντυπωσιάσετε το αφεντικό σας είναι έτσι ώστε να σας προωθήσουν. Δείξτε τους ότι είστε άξιος ευθύνης.

7. Να είστε ενημερωμένοι

Εάν πρόκειται να μιλήσετε και διακινδυνεύσετε να διαφωνείτε με τον προϊστάμενό σας, τότε σίγουρα θα ξέρετε τι μιλάτε. Έχοντας μια άποψη είναι ένα πράγμα, αλλά αν δεν ενημερωθεί, τότε κανένας - τουλάχιστον από όλα τα στελέχη - θα ενδιαφερθεί.

Αυτό συνδέεται με τη συνειδητοποίηση της μεγαλύτερης εικόνας. Για παράδειγμα, αν έχετε εντοπίσει κάτι στη δουλειά σας που θα μπορούσε να σώσει τα χρήματα της εταιρείας, κάντε κάποια έρευνα και μάθετε εάν η προτεινόμενη αλλαγή σας μπορεί να επηρεάσει πρώτα τα υπόλοιπα τμήματα. Ακόμα κι αν η επόμενη ιδέα δεν ληφθεί, ο προϊστάμενός σας θα εντυπωσιαστεί όχι μόνο ότι σκέφτεστε έξω από το κιβώτιο, αλλά ότι εκτελέσατε μια διεξοδική έρευνα πρώτα.

Εάν είστε εμπειρογνώμονας της ομάδας σας, όπως ο λογιστής ή ο επικεφαλής της πληροφορικής, είναι σημαντικό να είστε προσαρμόσιμοι επίσης. Το αφεντικό σας μπορεί να σας ζητάει να κάνετε κάτι που δεν καταλαβαίνει πλήρως. αντί να εξηγήσετε γιατί δεν μπορεί να γίνει, προσπαθήστε να χρησιμοποιήσετε την εμπειρία σας για να δημιουργήσετε μια λύση.

8. Πάρτε πρωτοβουλία

Ένα αφεντικό μικροεπιχειρήσεων μπορεί να διαφωνήσει εντελώς, αλλά για όσους από εμάς είμαστε αρκετά τυχεροί για να έχουμε εμπιστοσύνη στο έργο μας, ενθαρρύνεται η ενεργητικότητα. Κανένας διαχειριστής δεν θέλει σταθερά μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή κλήσεις που να ζητούν καθοδήγηση και βοήθεια όταν τα ερωτήματά σας μπορούν να λυθούν πρώτα από έναν συνάδελφο ή από μια αναζήτηση Google.

Αυτό ισχύει και για τη γενική εργασία σας. για παράδειγμα, να εντοπίσετε μια πιθανή ευκαιρία και να την παρακολουθήσετε θα σας βοηθήσει πραγματικά να ξεχωρίζετε ως καινοτόμος και αυτοδύναμη. Εάν μπορείτε να κάνετε καλή δουλειά με πράγματα με ελάχιστη επίβλεψη, τότε ακόμα καλύτερα!

Εθελοντής για τα υπάρχοντα έργα, επίσης. Μην αναλάβετε περισσότερο από ό, τι μπορείτε να μασάτε - θέλετε να είστε σε θέση να σας δώσετε όλη την εστίασή σας, θυμηθείτε - αλλά ακόμη και μόνο με το να βάζετε τον εαυτό σας προς τα εμπρός, υποδηλώνει ότι έχετε φιλοδοξία και ηγετικό δυναμικό.

9. Έχετε την Empathy

Παρόλο που κανέναν αφεντικό δεν θα στρέφει τη μύτη του σε έναν υπάλληλο ο οποίος αποδεικνύει τις ικανότητες και τις ικανότητες στον κατάλογο αυτό, ο καλύτερος τρόπος για να εντυπωσιάσετε το αφεντικό σας είναι απλός: καταλάβετε πώς λειτουργούν.

Για παράδειγμα, το τελευταίο σας αφεντικό μπορεί να ήταν αυτοκράτορας και επιβραβευμένη υπακοή. χτυπώντας την πόρτα τους για να προτείνουν καλύτερους τρόπους να κάνουν τα πράγματα μπορεί να μην έχουν πάει κάτω καλά. Αλλά κάτω από ένα αφεντικό που θέλει να προωθήσει την ελεύθερη σκέψη και τις δημιουργικές λύσεις, αυτή η προσέγγιση θα μπορούσε να λειτουργήσει πολύ υπέρ σας. Μπορεί να μην συμφωνείτε με τον τρόπο με τον οποίο ο διευθυντής σας κάνει τα πράγματα, αλλά για να τα εντυπωσιάσετε, θα πρέπει να προσαρμοστείτε στο στυλ τους.

Δυστυχώς, δεν είναι πάντα η περίπτωση που οι πιο κατάλληλοι άνθρωποι παίρνουν την αναγνώριση ή τα οφέλη που αξίζουν. Αυτό που είναι εγγυημένο, όμως, είναι ότι τα άτομα που ξέρουν πώς να προχωρήσουν συχνά το κάνουν ακριβώς αυτό.

Έτσι, εάν παίρνετε το προηγούμενο λεωφορείο για δουλειά, στέκεστε σε μια συνάντηση για να πείτε το κομμάτι σας ή απλά να εμφανιστείτε στο πάρτι του γραφείου όταν είστε προσκεκλημένοι, καταλάβετε ότι όλα έχουν επιπτώσεις με το αφεντικό σας. Μετά από μερικές από αυτές τις κατευθυντήριες γραμμές μπορεί απλά να ανατρέψετε την ισορροπία υπέρ σας.

Συμφωνείτε με αυτές τις ιδέες; Ενημερώστε μας στα σχόλια παρακάτω!

Αφήστε Το Σχόλιό Σας

Please enter your comment!
Please enter your name here