Δείτε επίσης: Πώς να χειριστείτε έναν απίστευτο υπάλληλο
Τα καλά νέα είναι ότι τα ένστικτά σας θα έχουν εντοπίσει ποιοι είναι αυτοί οι άνθρωποι. Η άμεση αντίποινα, το δάγκωμα της γλώσσας ή η «χελώνα» (που υποχωρούν στο κέλυφος σας) είναι συνηθισμένοι τρόποι αντιμετώπισης αυτών των ανθρώπων, αλλά οι αναξιόπιστοι, ψέματα και οι συνεργάτες τους απαιτούν πιο προγραμματισμένες προσεγγίσεις. Αυτό που χρειάζεται είναι στρατηγικές που θα σας βοηθήσουν να διαχειριστείτε αυτούς τους τύπους, πριν να αρχίσουν να σχηματίζονται οι συναισθηματικές ουλές, να σας κάνουν να αισθανθείτε άγχος, κόπωση και χειρότερα να σας οδηγήσουν σε κατάσταση κατάθλιψης.
Οι ανυποψίαστοι συνεργάτες είναι συνήθως φιλόδοξοι, αλλά σίγουροι για τον εαυτό τους. Διαφορετικά, θα ανταγωνίζονταν οι κανόνες fair-play του εταιρικού παιχνιδιού, έτσι δεν είναι; Δυστυχώς, δεν έχουν την αυτογνωσία να αλλάξουν και αυτή είναι η έλλειψη αυτογνωσίας που βρίσκεται στην καρδιά των επτά στρατηγικών που ακολουθούν, στρατηγικές που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να σας βοηθήσουμε να προστατευθείτε από τις πράξεις τους.
1. Κατασκευάστε Συμμάχους
φιλμοφιλία
Εάν έχετε έναν αναξιόπιστο συνεργάτη, ιδιαίτερα εκείνον που έχει το αυτί του αφεντικού σας, είναι σημαντικό να αρχίσετε να γυαλίζετε τη δική σας εικόνα στο τμήμα σας. Σε αρκετά τακτικά διαστήματα, αναζητήστε πληροφορίες από το αφεντικό σας σχετικά με την ποιότητα της δουλειάς σας. Δεν είναι απαραίτητο να χρησιμοποιήσετε αυτές τις συναντήσεις ως ευκαιρία να «τοποθετήσετε το ρεκόρ ευθεία» σε θέματα που αφορούν τον συνεργάτη σας. μάλλον, σκεφτείτε τους ως έναν τρόπο να λάβετε ανατροφοδότηση που θα ενισχύσει τις προσπάθειές σας για να σας κάνει τον απόλυτο καλύτερό σας εαυτό. Είναι ζωτικής σημασίας να κρατήσετε όσο το δυνατόν περισσότερο τον αναξιόπιστο συνεργάτη σας από τις συζητήσεις, για να αποφύγετε την ερμηνεία του προϊσταμένου σας ως την σκόπιμη προσπάθειά σας να υπονομεύσετε τον συνεργάτη σας (τον οποίο μπορεί να εγκρίνει ο προϊστάμενός σας.) Ο συνάδελφός σας μπορεί επίσης να είναι ιδιαίτερα καλός για να εντυπωσιάσει τις εξουσίες αυτό είναι ", ακόμα περισσότερος λόγος να μην πάμε εναντίον του σε αυτές τις συναντήσεις). Αυτές οι συναντήσεις θα σας δώσουν την ευκαιρία να αναθεωρήσετε όλα τα βήματα που έχετε κάνει για να βελτιώσετε την εργασία σας, να δείξετε ενδιαφέρον για τις προκλήσεις που αντιμετωπίζει η εταιρεία σας και να τοποθετήσετε τον εαυτό σας ως μέλος της ομάδας που είναι έτοιμος να αντιμετωπίσει οποιαδήποτε πρόκληση. Κατά τη διάρκεια αυτών των συναντήσεων, να είστε προσεκτικοί για δύο πράγματα: περισσότερους τρόπους που μπορείτε να βοηθήσετε και σημάδια για το πώς αντιλαμβάνεστε τη δική σας δουλειά. Οι συναντήσεις θα πρέπει να χρησιμεύσουν για να σας προστατεύσουν, σε κάποιο βαθμό, από τις κατηγορίες του αναξιόπιστου συναδέλφου σας κατά της συμπεριφοράς σας ή της απόδοσής σας.
Εάν βρίσκεστε στην ατυχή θέση να έχετε ένα αφεντικό που είναι σταθερά στο πλευρό του αναξιόπιστου συνεργάτη ή που δεν υποστηρίζει εσάς, για οποιονδήποτε λόγο, μπορεί να χρειαστεί να εμπλέξετε το τμήμα ανθρωπίνων πόρων σας, το οποίο δεν θα πρέπει να έχει κανένα συμφέρον να προστατεύσει την ερμηνεία των συμβάντων από το συνεργάτη σας.
2. Να είστε πάντα προετοιμασμένοι
Σκεφτείτε τον τόπο εργασίας σας ως πεδίο μάχης όπου υπάρχει πάντα ένας εχθρός που κρύβεται γύρω. Έτσι πρέπει να είστε συνεχώς στη φρουρά σας. πρέπει πάντα να είστε στην άμυνα με έναν αναξιόπιστο συνεργάτη. Μπορεί να είναι όλα τα ωραία κομμάτια cookie-cutter όταν είναι μαζί σας, αλλά μην ξεγελιέστε. Εκτός αν έχετε αποδείξεις για το αντίθετο, πάρτε ό, τι λένε με μεταφορική θραύση αλατιού.
3. Κρατήστε τις ιδέες σας στον εαυτό σας
shutterstock
Μάθετε να κρατάτε το στόμα σας κλειστό και να είστε ασαφής ή αποφυλακτικός σε συνομιλίες με τον αναξιόπιστο συνεργάτη σας. Κρατήστε αυτές τις λαμπρές ιδέες για τον εαυτό σας, ανεξάρτητα από το πόσο ενθουσιώδης αισθάνεστε. Όλοι συνειδητοποιούμε και μπορούμε όλοι να παρασυρθούμε. Αλλά οι συνέπειες της αποκάλυψης πάρα πολύ θα μπορούσαν να είναι επιζήμιες: ο συνεργάτης σας θα μπορούσε να πάρει μια προώθηση από την ιδέα σας, αφήνοντας σας κολλήσει στην ίδια παλιά θέση για τα επόμενα χρόνια. Ακόμα άλλο ένα χτύπημα για το εξελισσόμενο εγωισμό σας.
4. Να είστε αποφασιστικά θετικοί
Εάν βρεθείτε θύμα των ψεμάτων του συναδέλφου σας, επιδιώξτε να διατηρήσετε μια δροσερή, ήρεμη και συλλεγμένη ψυχραιμία, παρά το γεγονός ότι η αχαλίνωτη οργή σας απειλεί να εκραγεί. Μια απάντηση όπως "εκπλήσσομαι να το ακούω" θα αρκεί όταν ακούσετε μια ψευδαίσθηση. Δεν δείχνει κανένα συναίσθημα. παρουσιάστε μόνο τα γεγονότα. Εάν είστε σε θέση να διατηρήσετε έναν εποικοδομητικό τόνο φωνής, αυτό μπορεί να αρκεί για να βάλετε ένα χαστούκι στην αρνητική απεικόνιση του συναδέλφου σας και να καψετε το δικό σας φωτοστέφανο, με βάση την ώριμη απάντησή σας. Δεν πρέπει να χρειαστεί να κάνετε οποιεσδήποτε επιθέσεις εναντίον του συναδέλφου σας. η επαγγελματική σας στάση και ο σύνθετος τρόπος θα είναι τα όπλα σας εδώ.
5. Αποφύγετε να μοιράζεστε τις προσωπικές σας λεπτομέρειες σχετικά με την ζωή
shutterstock
Ένα πρόβλημα που μοιράζεται με έναν αναξιόπιστο συνεργάτη είναι ένα πρόβλημα πολλαπλασιασμένο. Αν και ο πειρασμός να προκαλέσει ζεστή και ασαφή συμπάθεια σε μια στιγμή συναισθηματικής αδυναμίας μπορεί να αποδειχθεί συντριπτική, προσέξτε να φτάσετε σε έναν αναξιόπιστο συνεργάτη. Τουλάχιστον, επιλέξτε προσεκτικά τον εμπιστευτικό σας - καλλιεργήστε πιο ειλικρινείς ανθρώπους αλλού στο τμήμα σας. Εδώ γιατί: οποιεσδήποτε πληροφορίες που μοιράζονται με έναν αναξιόπιστο συνεργάτη θα μπορούσαν να μεταδοθούν στον προϊστάμενό σας και ίσως καταλήξουν να σας καταστρέψουν με κάποιο λοξό τρόπο. Τα συμπαθητικά νεύματα απλά δεν αξίζουν τον κίνδυνο να βλάψουν την αξιοπιστία σας.
6. Τα γεγονότα είναι οι φίλοι σου
Αν «κλείσετε τα μάτια» σε ανακρίβειες ή κακοποιήσεις, θα είστε συνένοχοι για να γίνουν συνήθεια. Έτσι, πρέπει να εκθέσετε οποιαδήποτε παράβαση στο κρύο φως των σκληρών γεγονότων.
7. Διατηρήστε ένα ίχνος χαρτιού
Notrecinema
Εάν θέλετε να νικήσετε τον αναξιόπιστο συνεργάτη σας στο δικό του παιχνίδι, είναι σημαντικό να αρχίσετε να γράφετε αναθέσεις εργασιών, αναφορές κατάστασης κλπ. Με αυτόν τον τρόπο, έχετε αποδείξεις για το τι έχει γίνει ή δεν έγινε και από ποιον. Μετά από μια προφορική συνομιλία με το συνεργάτη σας, στείλτε πάντα ένα ευχάριστο μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που συνοψίζει τη συζήτησή σας, συμπεριλαμβανομένων των ημερομηνιών ή των προθεσμιών. Ένα παράδειγμα θα μπορούσε να είναι, "Jerry, για να συνοψίσουμε τη συνομιλία μας, συμφωνήσατε να συμπληρώσετε την έκθεση ελέγχου μέχρι το τέλος της Παρασκευής, 30 Νοεμβρίου. Θα αναλάβω την ευθύνη για την κυκλοφορία των αποτελεσμάτων πωλήσεων που έχω προετοιμάσει σε όλους τους επικεφαλής των υπηρεσιών. Εάν έχω παρεξηγηθεί κάποια από τη συνομιλία μας, παρακαλώ στείλτε μου μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου για το σκοπό αυτό. Σας ευχαριστώ. "Όταν ο συνάδελφός σας δεν ακολουθήσει, μπορείτε να πάρετε την άνεση από το γεγονός ότι έχετε ένα χαρτί διαδρομή ως απόδειξη του τι συμφωνήθηκε. Χωρίς τέτοια τεκμηρίωση, το μόνο που πρέπει να βασιστείτε είναι ακούσματα και υπονοούμενα. Τα αφεντικά τείνουν να μην ανταποκρίνονται καλά σε αυτό. η αξιοπιστία σας θα ενισχυθεί με αποδεικτικά στοιχεία.
Υπάρχει μια μόνο αλήθεια που ενώνει όλες αυτές τις στρατηγικές: πρέπει να αλλάξετε τις δικές σας συμπεριφορές για να συμβεί η αλλαγή. Αυτό συμβαίνει επειδή, όπως όλοι γνωρίζουμε, οι άνθρωποι δεν μπορούν να αλλάξουν τους ανθρώπους. μπορούν να αλλάξουν μόνοι τους. Όλα τα παραπάνω σημεία επικεντρώνονται σε αυτά που πρέπει να κάνετε ή να κάνετε διαφορετικά για να πάρετε μια διαφορετική απάντηση.
Είχατε την εμπειρία να συνεργαστείτε με έναν αναξιόπιστο συνεργάτη ">
