Και οι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού και οι εργοδότες τείνουν συχνά να επικεντρώνονται αποκλειστικά σε σύνολα δεξιοτήτων και παραβλέπουν τις σημαντικές ιδιότητες που κάνουν τον ιδανικό εργαζόμενο, με αποτέλεσμα κακές μισθώσεις και μια κουραστική περίοδο κατάρτισης.
Ενώ κάθε εργαζόμενος είναι διαφορετικός και φέρνει ένα μίγμα ταλέντων και χαρακτηριστικών στο τραπέζι, υπάρχουν κάποιες κοινές ιδιότητες που πρέπει να προσέξετε. Εδώ είναι!
1. Καλλιτεχνικά προσαρμοσμένα
Ένας καλός υποψήφιος είναι κάποιος που διαθέτει τις κατάλληλες δεξιότητες και εμπειρία για τη δουλειά και ο οποίος έχει επίσης την προσωπικότητα και την ικανότητα να συνδυάζεται με την ομάδα σας. Εάν μπορείτε να δείτε τον εαυτό σας να εργάζεται καλά με αυτό το άτομο σε καθημερινή βάση, τότε είστε πιθανότατα σε έναν νικητή.
2. Θετικό
Ένας θετικός και αισιόδοξος υπάλληλος είναι αναμφίβολα το καλύτερο είδος που έχει. Ποτέ δεν γκρίνια σε μεσαιωνικά καθήκοντα, δέχονται εποικοδομητική κριτική με ένα χαμόγελο στο πρόσωπό τους (και εννοούμε ένα γνήσιο) και γενικά επιπλέουν σαν μια ανάσα καθαρού αέρα. Η ευτυχισμένη συμπεριφορά τους γίνεται μεταδοτική, πνίγοντας οποιαδήποτε αρνητικά Nellys στο παρασκήνιο.
3. Ειλικρινής
Οι ειλικρινείς εργαζόμενοι δεν είναι μόνο πολύτιμοι αλλά και καλά σεβαστοί. Είναι οι άνθρωποι που καλούν να σας ενημερώσουν ότι δεν άκουσαν την ανησυχία τους και τρέχουν αργά, και παραδέχονται ότι κάνουν ένα λάθος σε ένα έργο. Παραμένουν διαφανείς ανά πάσα στιγμή και μπορούν να βασιστούν σε περιόδους ανάγκης.
4. Σπάνια
Ανεξάρτητα από τον κλάδο στον οποίο βρίσκεστε, η προσοχή στη λεπτομέρεια είναι ένα κρίσιμο μέρος οποιασδήποτε εργασίας. Και εκείνοι οι εργαζόμενοι που υπερηφανεύονται για το έργο τους είναι επίσης υπερήφανοι για τα έγγραφα που παράγουν, δίνοντας μεγάλη προσοχή στις καθημερινές τους εργασίες.
5. Παρουσίαση
Ένας καλός υπάλληλος δεν κρίνεται απλώς από τον τρόπο που βλέπει ή τι φορούν. Ωστόσο, η εμπορευσιμότητα τους παίζει ρόλο στη συνολική δέσμη μέτρων. Ως μέλος της ομάδας, ο τρόπος με τον οποίο ένας υπάλληλος παρουσιάζει τα χαρακτηριστικά του στη συνολική εικόνα της εταιρείας, πράγμα που σημαίνει ότι ένας καλός υποψήφιος πρέπει να φέρει τον εαυτό του με αξιοσέβαστο τρόπο.
6. Παθιασμένος
Κάθε μάνατζερ αγαπά έναν υπάλληλο που είναι φιλόδοξος και πρόθυμος να αναλάβει οποιοδήποτε καθήκον - ανεξάρτητα από το πόσο δύσκολο είναι. Φυσικά θα δουλέψουν σκληρά σε κάθε έργο και θα δείξουν ενθουσιασμό σε ό, τι κάνουν (μείον την κατάθεση, γιατί ας το αντιμετωπίσουμε: ποιος πραγματικά είναι ενθουσιασμένος με την κατάθεση ;!).
7. Αξιόπιστη
Κάποιος που είναι σε θέση να ακολουθήσει τις οδηγίες και να εργαστεί για τις προθεσμίες είναι ένας αποτελεσματικός και αξιόπιστος υπάλληλος. Μπορούν να είναι έμπιστοι για να προχωρήσουν με τη δουλειά τους χωρίς να είναι μικροεπιχειρηματίες ή να κυνηγηθούν μετά, καθιστώντας όλη την εργασία πολύ ευκολότερη.
8. Ηγέτης
Ένα βασικό σημάδι ενός σπουδαίου υπαλλήλου είναι οι σαφείς ηγετικές ιδιότητες. Χωρίς να σας ρωτήσω, θα παρατηρήσετε ότι κάποια μέλη της ομάδας αναλαμβάνουν το ρόλο της μητέρας, οδηγώντας αρχάριους και προσφέροντας ένα χέρι βοήθειας, οι προθεσμίες γίνονται δύσκολες. Έχουν την ικανότητα να είναι επιτυχημένος ηγέτης και είναι πρόθυμοι να προχωρήσουν μέσα στον οργανισμό.
9. Προσαρμόσιμο
Τα εξαιρετικά μέλη του προσωπικού είναι σε θέση να μετακινούνται από την εργασία σε εργασία με ευκολία. Έχουν επίσης τη συναισθηματική νοημοσύνη για να προσαρμοστούν στις καταστάσεις και τις ρυθμίσεις, αλλάζοντας τις αντιδράσεις και τη συμπεριφορά τους για να εξυπηρετήσουν τους ανθρώπους που περιβάλλουν. Για παράδειγμα, όταν ασχολούνται με έναν συνάδελφο με καυτή κατεύθυνση, ξέρουν πώς να τις αντιμετωπίσουν χωρίς να πιέζουν κουμπιά.
10. Ο στόχος
Οι υποψήφιοι που θέτουν τους στόχους τους ή επιθυμούν να εργαστούν προς την κατεύθυνση των στόχων είναι υψηλά επιτεύγματα και αφοσιωμένοι εργαζόμενοι. Τους αρέσει να επιδιώκουν να μάθουν και να ολοκληρώσουν περισσότερα, ουσιαστικά εργάζονται σκληρότερα όλο το εικοσιτετράωρο, σε αντίθεση με τους τακτικούς εργαζόμενους που κάνουν το ελάχιστο και παρακολουθούν το ρολόι μέχρι να έρθει η ώρα να επιστρέψουν στην πατρίδα τους.
11. Αποτελεσματικός Communicator
Οι υπάλληλοι μοντέλων θα κατανοήσουν τη σημασία της καλής επικοινωνίας στο χώρο εργασίας και γνωρίζουν ότι όταν γίνει εσφαλμένα, μια απλή παρεξήγηση μπορεί να οδηγήσει σε ένα τεράστιο πρόβλημα στη γραμμή. Μιλούν σαφώς και διευκρινίζουν τι εννοούν, αφήνοντας περιθώρια για λάθη. Έχουν επίσης την ικανότητα να ακούνε τι λένε οι άλλοι και να χωνέψουν τις πληροφορίες προτού απαντήσουν, δείχνοντας ότι έχουν σκεφτεί σαφώς τι έχουν ακούσει.
12. Διπλωματική
Η κατοχή της ικανότητας διαμεσολάβησης μεταξύ διαφορετικών καταστάσεων δεν είναι εύκολη - στην πραγματικότητα, μπορεί συχνά να είναι δύσκολο να προωθήσετε την προσωπική σας γνώμη στην άκρη του εργασιακού χώρου. Ωστόσο, ένας ικανοποιημένος υπάλληλος θα είναι σε θέση να διαχέει θερμασμένες καταστάσεις, να είναι ενάρετος προς τους συναδέλφους τους και να εξετάζει τις προοπτικές των άλλων ανθρώπων.
13. Βέβαιος
Η αυτοπεποίθηση κάνει για έναν ισχυρό και επιτυχημένο υπάλληλο. Εάν ο υποψήφιος πιστεύει στις δικές του δεξιότητες και ικανότητες, τότε ο διαχειριστής μίσθωσης είναι πιο πιθανό να πειστεί και αυτός. Αυτός ο τύπος εργαζόμενου τείνει να εργάζεται σκληρά και να οδηγείται και ξέρει ότι μπορεί να αγωνιστεί για την αριστεία. Αντί να σπαταλούν το χρόνο τους αμφισβητώντας ασήμαντα πράγματα, απλά προχωρούν με το καθήκον στο χέρι.
14. Φιλικό και Ενεργειακό
Δεν είναι όλοι οι συνεργάτες και δεν είναι κάθε εργαζόμενος αισιόδοξος και ενεργητικός. Αλλά αυτό που όλοι πρέπει να έχουν κοινό είναι η συμπόνια και η προσιτότητα. Θα πρέπει να είναι σε θέση να μιλούν με τρόπο που να κάνει τους γύρω τους να αισθάνονται άνετα, ανεξάρτητα από το ρόλο τους ή τον τίτλο εργασίας τους.
15. Ταπεινή
Οι σπουδαίοι υπάλληλοι φωνάζουν για την αξία τους μέσω της δουλειάς τους και όχι των λέξεων. Δεν χαιρόμαστε για το τι έχουν ή δεν έχουν κάνει ούτε προσπαθούν να ρίξουν συνεργάτες κάτω από το λεωφορείο. Αντ 'αυτού, επικεντρώνονται στα επιτεύγματά τους και ελπίζουν ότι οι προσπάθειές τους θα λάμπουν φυσικά.
16. Επιτυχής
Είναι δύσκολο να κρίνουμε την επιτυχία ενός υποψήφιου αν ξεκινήσει μόλις στην καριέρα του. Αλλά αν κάποιος έχει μεγάλη επαγγελματική εμπειρία που δείχνει την πρόοδό του καθ 'όλη τη διάρκεια των ετών, τότε είναι ένας από τους ευκολότερους τρόπους για να εντοπίσετε έναν καλό εργαζόμενο.
17. Ανεξάρτητη
Εάν είστε σε θέση να μεταβιβάσετε μια εργασία σε έναν υπάλληλο και να εμπιστευτείτε ότι θα κάνουν τη δουλειά, τότε ξέρετε ότι έχετε να αντιμετωπίσουμε ένα μεγάλο μέλος της ομάδας. Εάν, από την άλλη πλευρά, τυχαίνει να κρατάτε μερικούς συγκεκριμένους ανθρώπους, ίσως χρειαστεί να αντιμετωπίσετε το θέμα για να εργαστείτε ανεξάρτητα.
18. Ευφυής
Είναι αλήθεια ότι οι περισσότερες δεξιότητες μπορούν να διδαχθούν, αλλά η νοημοσύνη είναι η βάση για την επιτυχία. Εάν προσλάβετε έναν έξυπνο υποψήφιο, θα είναι πιο προσαρμόσιμοι και πρόθυμοι να μάθουν, με την ικανότητα να απορροφούν γρήγορα πληροφορίες και να τις εφαρμόζουν στο έργο τους.
19. Προληπτικό
Ένας καλός υπάλληλος θα πάει πέρα από τα κανονικά του καθήκοντα χωρίς να σκέφτεται δύο φορές ή να το παραπονιέται. Θα βρουν λύσεις στα προβλήματα πριν τους μιλήσουν και θα χαρούμε να συνεχίσουμε με οτιδήποτε έχει περάσει.
20. Πειθαρχικά
Έχοντας την ικανότητα να πειθαρχήσετε και να εργαστείτε σκληρά, είναι δύσκολο, ειδικά όταν είστε τοποθετημένοι σε ένα γραφείο με αρκετές περισπασμούς, από το κουτσομπολιό γραφείου έως τις φάρσες στο χώρο εργασίας. Ένας αξιόπιστος υπάλληλος, όμως, ξέρει πότε πρέπει να έχει ένα κακό και πότε να αποκλείσει τις περισπασμούς και να κολλήσει στη δουλειά τους.
Είναι αυτονόητο ότι δύο υπάλληλοι δεν είναι οι ίδιοι, αλλά αν μπορείτε να εντοπίσετε μια χούφτα αυτών των χαρακτηριστικών σε αυτά, τότε μπορεί να είστε σε έναν κάτοχο.
Τι ψάχνετε στο Τμήμα HR σε δυνητικούς υπαλλήλους; Συμμετάσχετε την παρακάτω συζήτηση και μάθετε ποια γνωρίσματα θεωρείτε πιο σημαντικά ...
