15 ιδιότητες που κάνουν έναν μεγάλο ηγέτη

Οι καλοί ηγέτες είναι απλά καλόι για τις επιχειρήσεις. Είναι το κλειδί για ένα ευτυχισμένο περιβάλλον εργασίας, μια παραγωγική ομάδα και, ως εκ τούτου, μια κερδοφόρα εταιρεία.

Μερικοί άνθρωποι γεννιούνται ηγέτες, άλλοι γίνονται. Όποια και αν είναι η περίπτωση (εάν έχετε εκλεγεί ή διοριστεί ως ηγέτης της ομάδας ή του τμήματος ή θέλετε να αποδείξετε την αξία σας στην εταιρεία σας για μια επερχόμενη προώθηση), υπάρχουν κάποιες βασικές ιδιότητες και χαρακτηριστικά που πρέπει να έχετε για να είστε αποτελεσματικός και επιτυχημένο ηγέτη.

1. Βέβαιος

Χωρίς εμπιστοσύνη στις ικανότητές σας ως ηγέτη, καθώς και στις ικανότητες εκείνων που βρίσκονται γύρω σας, μπορεί να βρείτε τον εαυτό σας ελλείποντες οπαδούς - κάτι που αποτελεί ουσιαστικό στοιχείο της ηγεσίας. Εξάλλου, είναι ευκολότερο να εμπιστευτείς κάποιον που δείχνει εμπιστοσύνη (για να μην συγχέεται με αλαζονεία) από κάποιον που έχει ιστορικό πανικού και εγκατάλειψης στο πρώτο σημάδι του αγώνα. Δυστυχώς, αυτό είναι ένα από εκείνα τα πράγματα που έχετε ή δεν έχετε, αλλά τα καλά νέα είναι ότι είναι κάτι που μπορείτε να μάθετε.

2. Αποφασιστική

Φανταστείτε ότι είστε σε ένα δείπνο με το σύντροφό σας και έχουν περιηγηθεί στο μενού για το καλύτερο μέρος μισής ώρας προσπαθώντας να αποφασίσει τι να φάει. Μόλις νομίζετε ότι είναι τελικά έτοιμοι να παραγγείλουν, πηγαίνουν και αλλάζουν γνώμη το τελευταίο λεπτό για πολλοστή φορά. Τώρα φανταστείτε να σας καθοδηγεί κάποιος εξίσου αναποφάσιστος με τον συντριπτικό σας (μέχρι σήμερα πρώην). Ακριβώς: είναι αδύνατο. Κανείς στο σωστό μυαλό τους δεν θα ακολουθούσε κάποιον που δεν μπορεί να πάρει αποφάσεις και που διστάζει να ενεργήσει σε δύσκολες καταστάσεις. ακολουθούν εκείνους που διαπράττουν και που δεν φοβούνται να κάνουν δύσκολες αποφάσεις.

3. Χαλαρή

Ενώ οι διαχειριστές δεν χρεώνουν ακριβώς σε μάχες με άλογο, μπορεί σίγουρα να το νιώθουν μερικές φορές. Ένας θαρραλέος ηγέτης είναι αυτός που είναι διατεθειμένος να αναλάβει κινδύνους, να μοιραστεί αντιλαϊκές απόψεις, να δώσει δύσκολη ανάδραση και να θέσει δύσκολες υποθέσεις. Συχνά, είναι και αυτοί που είναι σε θέση να παραδεχτούν τα δικά τους λάθη. Και αν και ο ατρόμητος είναι ένα χαρακτηριστικό που μόνο λίγοι άνθρωποι πραγματικά κατέχουν, δεν είναι αδύνατο να αναπτύξει μια συνήθεια να δείχνει τεράστιο θάρρος σε κρίσιμες στιγμές - ο Neville Longbottom από τον Χάρι Πότερ είναι ένα καλό παράδειγμα αυτού.

4. Καινοτόμο

Μεγάλοι ηγέτες σκέφτονται έξω από το κουτί Προκαλούν το status quo και παρουσιάζουν ασυνήθιστες ιδέες και ιδέες που άλλοι θεωρούν υπερβολικά επικίνδυνες ή παράλογες. Είναι ευφάνταστες και είναι σε θέση να αναλύσουν γρήγορα και αποτελεσματικά τα προβλήματα και να προσφέρουν λύσεις. Και είναι απαραίτητες όχι μόνο για την επιτυχία μιας επιχείρησης αλλά και για την επιβίωσή της.

5. Θετικό

Όπου άλλοι μπορεί να θεωρούν ότι ένα έργο ή μια εργασία είναι πολύ δύσκολο ή αδύνατο, ένας καλός ηγέτης αντιμετωπίζει αυτές τις προκλήσεις με ενθουσιασμό και θετική ενέργεια. Αποτελώντας πηγή θετικότητας και δημιουργώντας μια κουλτούρα αισιοδοξίας και μια χαρούμενη και χαλαρή ατμόσφαιρα στο χώρο εργασίας, βοηθούν αποτελεσματικά την επιχείρηση να συνεχίσει. Ακόμη και στις χειρότερες καταστάσεις, ένας μεγάλος ηγέτης παραμένει θετικός και υπολογίζει τρόπους για την επίλυση προβλημάτων και την παρακίνηση της ομάδας. Ακόμη και τα πράγματα όπως η επεξεργασία των μελών της ομάδας σε cupcakes σε ένα απόγευμα της Παρασκευής ή έχοντας μια μεγάλη αίσθηση του χιούμορ πάμε πολύ μακριά!

6. Οραματιστής

Τι έχουν όλα τα Elon Musk, Mark Zuckerberg, Hillary Clinton και Richard Branson; Έχουν μια σαφή ιδέα για το πού πηγαίνουν και τι προσπαθούν να επιτύχουν. Και ακριβώς αυτό είναι που κάνει έναν σπουδαίο επιχειρηματικό ηγέτη: έχουν μια ζωντανή εικόνα για το πού κατευθύνεται η επιχείρησή τους, διατυπώνουν αυτούς τους στόχους σε άλλους (αυτό είναι απαραίτητο αν θέλετε το σύνολο να εργάζεται για έναν κοινό στόχο) και δεσμεύονται να επιτυχίας τους.

7. Communicator

Η αποτελεσματική επικοινωνία στο χώρο εργασίας είναι αυτό που πραγματικά κάνει τα μέλη της ομάδας να αισθάνονται ευπρόσδεκτα - και ένας καλός μάνατζερ γνωρίζει (και πρακτικά) αυτό. Ενθαρρύνουν την επικοινωνία μεταξύ των μελών της ομάδας (τόσο αυτοπροσώπως όσο και εικονικά), ακούν (και ακούν πραγματικά) τους και τις ιδέες τους (χωρίς διακοπή) και παρουσιάζουν σαφώς και συνοπτικά προσδοκίες, εξηγούν τις περιστάσεις και δικαιολογούν τις αποφάσεις που λαμβάνονται.

8. Εστίαση

Η επιτυχία στις προσπάθειές σας, όπως σας λέει ο CEO, είναι να παραμείνετε επικεντρωμένοι στους στόχους της ομάδας και της οργάνωσής σας. Η ζωή είναι γεμάτη από περισπασμούς, οπότε είναι σημαντικό να παραμείνετε πάντα σε καλό δρόμο. Μπορείτε να το επιτύχετε προγραμματίζοντας μπροστά, οργανώνοντας, σκεπτόμενοι πολλαπλά σενάρια και αναπτύσσοντας εναλλακτικές λύσεις, καθώς και καθιερώνοντας διαδικασίες και ρουτίνες για να διατηρήσετε υψηλή απόδοση και να εκπληρώσετε τους στόχους σας.

9. Παθιασμένος

Το πάθος και ο ενθουσιασμός είναι μεταδοτικοί στο χώρο εργασίας. Με άλλα λόγια, όταν ένας ηγέτης είναι παθιασμένος με ένα έργο ή ένα έργο, θα είναι και η ομάδα που θα οδηγήσουν. Ό, τι και αν είστε παθιασμένοι ή που σας ενδιαφέρει, είτε γράφετε είτε διεξάγετε επιστημονικά πειράματα, βεβαιωθείτε ότι η ομάδα σας το γνωρίζει. Εμπνεύστε τους ανθρώπους σας και τους εξουσιοδοτήσετε.

10. Ήρεμη

Εάν έχετε εργαστεί ποτέ κάτω από έναν διευθυντή που ήταν νευρικός, ξέφρενος ή θυμωμένος, το τελευταίο πράγμα που θα το περιγράψατε είναι «καλός ηγέτης». Ένας καλός ηγέτης είναι στην πραγματικότητα κάποιος που παραμένει ήρεμος, σύνθετος και σταθερός ακόμα και στην πιο αγχωτική κατάσταση και αυτό είναι που δίνει εντολή σε σεβασμό και θαυμασμό από τους άλλους.

11. Ταπεινή

Το να είσαι ταπεινός δεν σημαίνει ότι είσαι αδύναμος ή σίγουρος για τον εαυτό σου. Αντίθετα, δείχνει ότι έχετε την αυτογνωσία και την αυτοπεποίθηση να αναγνωρίσετε την αξία των άλλων. Με άλλα λόγια, πρέπει να περιλάβετε το εγώ σας, να δεχτείτε ότι δεν έχετε τις απαντήσεις για τα πάντα και να είστε διατεθειμένοι να δεχτείτε την κριτική ως ευκαιρία επαγγελματικής και προσωπικής ανάπτυξης.

12. Ειλικρινής

Οι άνθρωποι τείνουν να σέβονται όσους είναι ειλικρινείς και έχουν ακεραιότητα. Ένας καλός ηγέτης ταιριάζει στο νομοσχέδιο τέλεια εδώ: είναι ηθικοί και πιστεύουν ότι η ειλικρίνεια, η προσπάθεια, η διαφάνεια και η αξιοπιστία είναι αυτό που κάνει επιτυχημένη μια ομάδα, ένα τμήμα ή μια ολόκληρη εταιρεία. Με άλλα λόγια, μεταχειρίστε τους ανθρώπους με τον τρόπο που θέλετε να αντιμετωπίζετε.

13. Εμπιστευτική

Ένα από τα πιο πολύτιμα γνωρίσματα που μπορεί να έχει ένας ηγέτης είναι η ικανότητα κατανόησης των ανθρώπων και της συμπάθειας με αυτά. Η συμπόνια και η κατανόηση του τρόπου με τον οποίο οι ενέργειές σας και οι αποφάσεις σας επηρεάζουν τους ανθρώπους, με τη σειρά τους, θα παράγουν ένα τεράστιο ποσό πίστης, καθώς και παραγωγικότητα και δέσμευση από την ομάδα σας.

14. Αυθεντικό

Ενώ μιμείται άλλοι λέγεται ότι είναι η μεγαλύτερη μορφή κολακείας (όπως η Μαντόνα, αν και σαρκαστικά, μίλησε για την Lady Gaga), δεν υπάρχει χώρος για ηγεσία. Κανείς δεν σας λέει ότι δεν πρέπει να μαθαίνετε από τους άλλους και να τους εμπνέετε, αλλά είναι σημαντικό να μην χάσετε τη δική σας φωνή. Να είστε αληθινός με τον εαυτό σας, τις πεποιθήσεις σας και τις αξίες σας, καθώς και εκείνες της οργάνωσης.

15. Υπόλογος

Κρατώντας τον εαυτό σας υπεύθυνο και υπεύθυνο για τις αποφάσεις και τα λάθη σας βοηθά ουσιαστικά τους άλλους να κάνουν το ίδιο. Αυτό, στην πραγματικότητα, βοηθάει στη δημιουργία μιας αποτελεσματικής και παραγωγικής ομάδας. Αυτό σημαίνει ότι δεν κατηγορείτε τους άλλους και σίγουρα δεν κατηγορείτε πράγματα που ήταν εκτός ελέγχου σας.

Τι νομίζετε ότι κάνει έναν μεγάλο ηγέτη; Μπορείτε να σκεφτείτε άλλες βασικές ιδιότητες και χαρακτηριστικά; Συμμετάσχετε τη συζήτηση παρακάτω και ενημερώστε μας!

Μην ξεχάσετε να δείτε αυτές τις 15 συμβουλές για το πώς να είστε καλύτερος προϊστάμενος!

Αφήστε Το Σχόλιό Σας

Please enter your comment!
Please enter your name here