Είτε έχετε πάρει το χρόνο εργασίας για να φροντίσετε ένα τερματικά άρρωστο μέλος της οικογένειας ή έχουν απολυθεί και είχε δυσκολία να εξασφαλίσει μια νέα δουλειά, τα κενά στην απασχόληση μπορεί να είναι λίγο off-putting σε recruiters.
Τα καλά νέα είναι ότι υπάρχει πάντα ένας τρόπος να δοθεί μια θετική κίνηση σε ένα κενό - ανεξάρτητα από το πόσο μεγάλο ή μικρό - και να βγει σαν ιδανικός υποψήφιος για τη δουλειά.
Ακολουθούν 12 συμβουλές για να εξηγήσετε αποτελεσματικά τα κενά απασχόλησης στο βιογραφικό σας σημείωμα και κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης.
1. Ξέρετε ότι δεν είστε μόνοι
Πρώτα απ 'όλα, αν υπάρξει κάποια παρηγοριά, τα κενά στην απασχόληση είναι αρκετά κοινά σήμερα - στην πραγματικότητα, ένα επιβλητικό 90% των Αμερικανών εργαζομένων βρέθηκαν άνεργοι σε κάποιο σημείο της επαγγελματικής τους ζωής. Δεν είστε ο πρώτος στην ιστορία που έχει μια τρύπα στο βιογραφικό του και σίγουρα δεν θα είστε ο τελευταίος.
Και θυμηθείτε: πρόσφατα βγήκαμε από μια παγκόσμια ύφεση. Και αν μια εταιρεία δεν καταλαβαίνει αρκετά τι συνέβη με την οικονομία από το 2008, τότε πιθανότατα δεν θέλετε να εργαστείτε εκεί, ούτως ή άλλως.
2. Να είστε έτοιμοι
Οι πιθανότητες είναι οι εργοδότες να θέλουν να σας ρωτήσουν για οποιεσδήποτε μακρές και ιδιαίτερα συχνές ελλείψεις στην απασχόληση. Δεν θα σας εμποδίσει απαραίτητα να προχωρήσετε στο επόμενο στάδιο της διαδικασίας πρόσληψης, αλλά οι δυνητικοί εργοδότες θα περιμένουν μια εξήγηση. Επομένως, να είστε προετοιμασμένοι να προσφέρετε ένα και να αφιερώσετε χρόνο για να καταλάβετε πώς πρόκειται να απευθυνθείτε στον ελέφαντα στην αίθουσα. (Ο καλύτερος τρόπος για να το κάνετε αυτό είναι να εξηγήσετε εκ των προτέρων το χάσμα στο βιογραφικό σας σημείωμα ή στη συνοδευτική επιστολή σας.)
3. Να είστε ειλικρινείς
Λένε ότι η ειλικρίνεια είναι η καλύτερη πολιτική και αυτοί - όποιοι κι αν είναι - ξέρουν τι μιλάνε.
Ενώ ένα χάσμα στην απασχόλησή σας δεν είναι λόγος για έναν διαχειριστή μίσθωσης να απορρίψει την αίτησή σας, είναι ανέντιμο γι 'αυτό θα. Επομένως, όποιος και αν είναι ο λόγος για τον οποίο απομακρύνεστε από την εργασία σας (είτε έχετε απολυθεί είτε έχετε εγκαταλείψει την προηγούμενη δουλειά σας με δική σας ευθύνη), όσο πιο διαφανείς είστε, τόσο καλύτερες είναι οι πιθανότητές σας για προσγείωση της εργασίας που υποβάλλετε.
Δεν χρειάζεται να αναφερθείτε λεπτομερώς για το γιατί δεν εργάζεστε (στην πραγματικότητα, ορισμένες καταστάσεις μπορεί πραγματικά να ωφεληθούν από τη διακριτική ευχέρεια, όπως η εγκατάλειψη της δουλειάς σας επειδή οι συνάδελφοί σας ήταν άπληστοι, για παράδειγμα). Αλλά το να το σκουπίσετε κάτω από το χαλί ή να ξαπλώνετε γι 'αυτό θα κάνει τα κενά να ξεχωρίζουν σαν τον πονηρό αντίχειρα.
Και, ό, τι κι αν κάνετε, μην σκεφτείτε ούτε καν να επεκτείνετε τις ημερομηνίες απασχόλησης για να καλύψετε τα κενά σας! Θα πιάσετε!
4. Εξηγήστε τους λόγους σας
Η συζήτηση περιόδων ανεργίας μπορεί να είναι δυσάρεστη, τουλάχιστον, αλλά είναι ένα απαραίτητο κακό αν θέλετε να προχωρήσετε στη διαδικασία πρόσληψης.
Ο ακριβής λόγος για το χάσμα σας είναι μοναδικός για εσάς, αλλά θα βρείτε μερικές απαντήσεις σε δείγματα που θα σας βοηθήσουν να δημιουργήσετε την απάντησή σας όταν έρθει η ώρα (και πιστέψτε με: θα έρθει).
- Απόλυση, απολύσεις ή απολύσεις: «Η εταιρεία αναγκάστηκε να μειώσει τον προϋπολογισμό και να απολύσει δύο από το τμήμα πληροφορικής - δυστυχώς, ήμουν ένα από τα μέλη της ομάδας που προσλήφθηκαν τελευταία. Αλλά, έχοντας πει αυτό, είμαι περήφανος για το έργο που έκανα στην εταιρεία ABC και μπορώ να παράσχω μια θετική σύσταση από τον πρώην προϊστάμενό μου ».
- Φροντίδα για την οικογένεια: «Μεταξύ του 2010 και του 2012, φροντίζω για ένα σοβαρά άρρωστο μέλος της οικογένειας. Είμαι έτοιμος να επιστρέψω σε έναν επαγγελματικό ρόλο και αισθάνομαι ότι τα προσόντα και τα προσόντα μου θα ταιριάζουν καλά στη θέση και στην εταιρεία ».
- Ταξίδι: «Ήμουν αρκετά τυχερός για να μπορέσω να διανύσω 10 μήνες για να ταξιδεύω εκτενώς. Παρουσιάστηκε μια σειρά προκλήσεων που μου δίδαξαν πολλά για τον εαυτό μου και βοήθησα στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων μου. Είμαι πολύ ενθουσιασμένος που τα βάζω καλά σε μια νέα δουλειά ».
Άλλοι λόγοι για ένα κενό στην απασχόληση περιλαμβάνουν την απόλυση, την προσωπική ασθένεια και τις σπουδές.
5. Αλλά μην μείνετε
Δεν χρειάζεται να δώσετε στους εργοδότες τόνο προσωπικών στοιχείων, μόνο τα βασικά γεγονότα. Με άλλα λόγια, μπείτε μέσα και βγείτε όσο πιο γρήγορα μπορείτε, χωρίς να προτιμάτε τις λεπτομέρειες. Για παράδειγμα:
Μετά από μια επιτυχημένη εξάχρονη καριέρα ως γραμματέας εταιρείας στην εταιρεία ABC, πήρα άδεια μητρότητας και έπειτα ολοκλήρωσα ένα μεταπτυχιακό δίπλωμα στην εταιρική διακυβέρνηση. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, προετοιμαζόμαστε για το επόμενο βήμα στην εξέλιξη της σταδιοδρομίας μου, αναπτύσσοντας τα συγκεκριμένα προσόντα που ο οργανισμός σας αναζητά επί του παρόντος.
Ενώ η προσφεύγουσα μπορεί να είναι υπερήφανη για το γεγονός ότι είχε δίδυμα - ένα αγόρι και ένα κορίτσι - ακόμη και μετά από να εργαστεί για μια εξαντλητική 12 ώρες, εστιάζει σε αυτό που οι εργοδότες πραγματικά ενδιαφέρονται: επαγγελματική καταλληλότητα για το ρόλο.
6. Συμπληρώστε το κενό
Η αλήθεια είναι ότι οι εργοδότες δεν ενδιαφέρονται πραγματικά να υπάρχουν κενά στο ιστορικό απασχόλησης. Αυτό που τους νοιάζει, όμως, είναι αυτό που σηκώσατε εκείνη την εποχή. Θέλουν να μάθουν αν έχετε κρατήσει τον εαυτό σας up-to-ημερομηνία στον κλάδο σας ή αν κάθισε απλά κοιτάζοντας την ανατομία του Gray επανέρχεται καθημερινά περιμένοντας μια νέα δουλειά να πέσει στην αγκαλιά σας.
Να είστε βέβαιος να αναφέρετε οποιαδήποτε συμβουλευτική, ανεξάρτητη ή εθελοντική δουλειά που κάνατε κατά τη διάρκεια της μη τυπικής σας απασχόλησης, των τάξεων ή των εκδηλώσεων που παρακολουθήσατε, των ομάδων στις οποίες συμμετέχετε - οτιδήποτε δείχνει ότι έχετε παραμείνει απασχολημένος στο πεδίο σας ενώ προσπαθείτε να εισέλθετε ξανά στο εργατικό δυναμικό.
7. Χρησιμοποιήστε την Επιστολή Εξυπηρέτησης
Κάθε ίντσα του βιογραφικού σας σημειώνει πολύτιμη ακίνητη περιουσία. Επομένως, αν νομίζετε ότι ο χώρος που απαιτείται για να εξηγήσετε ένα χάσμα θα μπορούσε να αξιοποιηθεί καλύτερα μιλώντας για βασικές δεξιότητες και επιτεύγματα, τότε ίσως θελήσετε να εξετάσετε το ενδεχόμενο να παραλείψετε μια εξήγηση από το βιογραφικό σας σημείωμα εντελώς. Αντ 'αυτού, χρησιμοποιήστε τη συνοδευτική επιστολή σας για να αποκαλύψετε και να εξηγήσετε το ιστορικό εργασίας που λείπει σε λίγες προτάσεις ή λιγότερες προτάσεις.
8. Να είστε θετικοί
Ανεξαρτήτως του λόγου για το χάσμα της απασχόλησής σας (είτε πρόκειται για απολύσεις, είτε για απολύσεις είτε για έξοδο από τη δουλειά σας), είναι σημαντικό να κάνετε μια θετική περιστροφή: τι μάθατε από την εμπειρία; Τι κάνατε για να βελτιώσετε τη συνολική απόδοση;
Αυτό σημαίνει ότι «δεν θα μπορούσα να βρω δουλειά» δεν θα το κόψει. Θα κοιτάξετε απεγνωσμένα και, ως εκ τούτου, θέστε τους εργοδότες εκτός σας. Και μην σκεφτείτε ούτε καν να παίζετε το παιχνίδι κατηγορημάτων ή να κακοποιείτε έναν πρώην εργοδότη!
9. Ξέρτε πότε πρέπει να πάτε
Φυσικά, υπάρχουν στιγμές που οι λόγοι πίσω από τα κενά στην απασχόληση είναι προσωπικοί και κάτι που προτιμάτε να κρατήσετε ιδιωτικό.
Έτσι, εάν βρεθείτε στην άβολη κατάσταση, όπου ένας συνέντευξη συνεχίζει να σας πιέζει για λεπτομέρειες και λεπτομέρειες, δοκιμάστε να οδηγήσετε τη συνομιλία πίσω στο γιατί είστε το τέλειο κατάλληλο για τη δουλειά για την οποία διεξάγετε συνεντεύξεις.
Πείτε κάτι σαν: «Θα προτιμούσα να μην πάω σε περισσότερες λεπτομέρειες. Ωστόσο, ενδιαφέρομαι πολύ να μοιραστώ λεπτομέρειες σχετικά με την εμπειρία και τα προσόντα μου ». Αν αυτό δεν λειτουργεί, έχετε πάντα τη δυνατότητα να τοποθετήσετε τα φρένα στη συνέντευξη: «Δεν αισθάνομαι άνετα με το πού κατευθύνεται αυτή η συζήτηση, οπότε αυτό μπορεί να μην είναι το σωστό. Σας ευχαριστώ για το χρόνο σας'.
Μην ξεχάσετε να παρακολουθήσετε τον τόνο σας, όμως!
10. Να είστε συνεπείς
Εάν προσκομίσετε μια εγγραφή της καριέρας σας στο βιογραφικό σας, βεβαιωθείτε ότι κάνετε το ίδιο και στο LinkedIn και στα άλλα προφίλ των κοινωνικών σας μέσων.
Η συνέπεια είναι το κλειδί για την επιτυχή εφαρμογή της εργασίας. Με άλλα λόγια, εάν κάτι που λέτε στο βιογραφικό σας σημείωμα είναι αντίθετο με το LinkedIn (ή αντίστροφα), τότε όχι μόνο θα συγχέετε τους υποψήφιους εργοδότες αλλά και θα τους δυσπιστούμε και, ως εκ τούτου, θα χρειαστεί να χάσετε μια πιθανή φορά- ευκαιρία ζωής.
11. Να είστε έμπιστος
Ορισμένα κενά δεν χρειάζεται πραγματικά να αντιμετωπιστούν - για παράδειγμα, εάν διαρκούσαν μόνο μερικούς μήνες ή ανήκαν στο μακρινό παρελθόν. Και υπάρχουν μερικές συμβουλές και κόλπα που μπορείτε να εφαρμόσετε για να αποφύγετε την έλλειψη ανεπιθύμητης προσοχής στο ιστορικό εργασίας που λείπει στο βιογραφικό σας σημείωμα:
- Χρησιμοποιήστε τις ημερομηνίες αποτελεσματικά: Παράλειψη μηνών κατά την καταχώριση ημερομηνιών και περιλαμβάνουν μόνο τα έτη για κάθε θέση. Για παράδειγμα, αντί να λέτε ότι εργαστήκατε κάπου μεταξύ Απριλίου 2009 και Αυγούστου 2012 και ξεκινήσατε την επόμενη δουλειά σας τον Νοέμβριο του 2012, θα μπορούσατε να αναφέρετε τις ημερομηνίες απασχόλησης ως «2009-2012» και «2012-σήμερα». (Ίσως θελήσετε επίσης να χρησιμοποιήσετε μια μικρότερη γραμματοσειρά από αυτήν που χρησιμοποιείται για το όνομα της εταιρείας και τον τίτλο εργασίας.)
- Παραλείψτε μια δουλειά ή δύο: Η ομορφιά για τα βιογραφικά σημειώματα είναι ότι δεν χρειάζεται να καταγράφετε κάθε δουλειά που είχατε ποτέ, ειδικά αν δεν είναι πολύ σχετικές με την τρέχουσα εργασία για την οποία υποβάλλετε αίτηση ή έχετε πολύ ιστορία εργασίας που ξεπερνά τα 10-15 χρόνια.
- Συμπεριλάβετε άλλη εμπειρία που αποκτήθηκε κατά τη διάρκεια του χάσματος: Περιγράψτε κάθε συμβουλευτική, ανεξάρτητη ή εθελοντική εργασία που έχετε κάνει κατά τη διάρκεια της περιόδου ανεργίας σας μαζί με το υπόλοιπο ιστορικό απασχόλησης. Εναλλακτικά, μπορείτε να ομαδοποιήσετε τις εργασιακές σας εμπειρίες σε κατηγορίες, όπως για παράδειγμα την «εμπειρία μάρκετινγκ» και την «εμπειρία κατάρτισης».
12. Βρείτε αναφορές για να σας υποστηρίξουμε
Βρείτε κάποιον με τον οποίο εργαστήκατε κατά τη διάρκεια του ελεύθερου χρόνου σας, ο οποίος μπορεί να εγγυηθεί για τις ικανότητές σας και να δημιουργήσει αντίγραφα ασφαλείας της εμπειρίας σας, όπως ένας πελάτης που ολοκλήρωσα τις εργασίες σας για εξωτερικούς συνεργάτες. Ρωτήστε τους αν μπορείτε να τα χρησιμοποιήσετε ως αναφορά προτού μοιραστείτε τα στοιχεία επικοινωνίας τους με πιθανούς εργοδότες (αυτό δεν είναι διαπραγματεύσιμο) και μην ξεχάσετε να τους στείλετε ένα γρήγορο μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου λέγοντας «ευχαριστώ» - ναι, τελικά να πάρει τη δουλειά.
Έχετε κενά στο ιστορικό εργασίας σας; Πώς εξηγούσατε τους πιθανούς εργοδότες; Συμμετάσχετε τη συζήτηση παρακάτω και μοιραστείτε τις σκέψεις και τις εμπειρίες σας μαζί μας!
