10 Ενδεικτικά σημάδια στασιμότητας σταδιοδρομίας

Ξεκινήσατε τη δουλειά σας ελπίζοντας για ένα λαμπρό μέλλον και ότι θα είστε αναγνωρισμένοι για όλες τις προσπάθειές σας, αναρρίχνοντας τη σκάλα σταδιοδρομίας στην πορεία. Αλλά γρήγορα τέσσερα χρόνια αργότερα και είστε ακόμα κολλημένοι στον ίδιο ρόλο επειδή έχετε μόλις άνετα και το μόνο πράγμα που πραγματικά σας κρατά εκεί είναι το ετήσιο επίδομα ή η κοινωνική πτυχή της δουλειάς.

Όποια και αν είναι η περίπτωση, όσο νωρίτερα συμφωνείτε με το γεγονός ότι η σταδιοδρομία σας είναι επίσημα στάσιμη (και εδώ και λίγο καιρό υπάρχει), τόσο το καλύτερο και ποτέ δεν είναι αργά για να κάνετε μια αλλαγή.

Εδώ είναι τα 10 επιδεικτικά σήματα που η σταδιοδρομία σας είναι στάσιμη - και συμβουλές για το πώς μπορείτε να το ξεπεράσετε.

1. Παίρνετε το Blues της Κυριακής

Ο ψυχολόγος της Καλιφόρνια, Stuart Brown, λέει: «Οι βραδιές της Κυριακής δεν θεωρούνται το τέλος ενός μεγάλου Σαββατοκύριακου αλλά η αρχή κάτι που ούτε το παιδί ούτε ο ενήλικας ανυπομονεί». Αλλά υπάρχει μια διαφορά ανάμεσα στο να είναι λυπηρό γιατί το Σαββατοκύριακο έρχεται στο τέλος και αισθάνεται ανήσυχος επειδή πρέπει να περάσετε από μια άλλη υπέροχη εβδομάδα στη δουλειά. Πρέπει να ρωτήσετε τον εαυτό σας γιατί είναι αυτό - για παράδειγμα, επειδή δεν βρίσκετε πλέον την απόλαυση στην εργασία σας ή απλά κουραστείτε να κάνετε τα ίδια μονότονα καθήκοντα μέρα και μέρα;

Υπάρχουν πολλοί τρόποι που μπορείτε να ξεπεράσετε τα κυριακάτικα μπλουζ, ανάλογα με το τι ακριβώς τους έφερε. Εάν ανησυχείτε για το τι θα αντιμετωπίσετε τη Δευτέρα, για παράδειγμα, ξεκινήστε την προετοιμασία για την επόμενη εβδομάδα όσο μπορείτε την Παρασκευή, σαν να κάνετε μια λίστα υποχρεώσεων.

Ίσως θελήσετε ακόμη να εξετάσετε το ενδεχόμενο να προγραμματίσετε κάτι που προσβλέπουμε στη Δευτέρα, όπως μια μέρα γεύματος με την εργασία σας ευρεία ή ευτυχισμένη ώρα με τους συμπαίκτες σας μετά από τις εργασίες για να τελειώσει η ημέρα σε μια θετική σημείωση. (Αποκάλυψη: Σε καμία περίπτωση δεν προτείνω ότι η εκτόξευση σε μια Δευτέρα νύχτα θα κάνει το πρόβλημα να εξαφανιστεί μαγικά.)

2. Είστε βαρεθεί στην εργασία

Εάν η δουλειά σας δεν σας προκαλεί πλέον πρόκληση και έχει περιορισμένη ποικιλία και αισθάνεστε ότι βρίσκεστε σε ένα σταθερό διάδρομο, ίσως είναι επειδή η δουλειά σας είναι στατική. Αυτή η μονοτονία μπορεί, με τη σειρά της, να σας οδηγήσει σε λάθος λάθη, καθώς δεν βάζετε πλέον την προσπάθεια που χρειάζεται.

Ένας καλός τρόπος για να αντιμετωπίσετε την πλήξη είναι να προσπαθήσετε να βρείτε νέα καθήκοντα για να ολοκληρώσετε για να κάνετε τη δουλειά σας ενδιαφέρουσα και πάλι. Εάν υπάρχει κάτι που γνωρίζετε ότι πρέπει να κάνετε, ακόμα κι αν είναι απλό έργο όπως η εκκαθάριση της κοινής μονάδας δίσκου και η οργάνωση της, αναλάβετε την επίλυση του προβλήματος. Θα μπορούσατε ακόμη και να δημιουργήσετε μια κοινωνική λέσχη για να ενισχύσετε το γενικό ηθικό της εταιρείας - απλά να είστε βέβαιος να τρέξει πέρα ​​από το αφεντικό σας πρώτα!

3. Έχετε σταματήσει να μαθαίνετε

Έχει περάσει ένας καλός χρόνος από τότε που σταματήσατε να μαθαίνετε κάτι καινούργιο; Πιστεύετε ότι γνωρίζετε τα πάντα για να μάθετε για τη δουλειά σας, αλλά δεν έχετε μεγαλώσει μέσα στον οργανισμό; Μια ξαφνική διακοπή στην ανάπτυξη της καριέρας σας μπορεί - και πρέπει - να προκαλέσει συναγερμό.

Προκειμένου να αναλάβετε τον εαυτό σας να αναλάβετε ηγετικό ρόλο σε νέα έργα - όπως να δίνετε μια παρουσίαση ή να αναλάβετε έναν νέο πελάτη ή πρόταση, για παράδειγμα - μπορεί να σας δώσει μια νέα μίσθωση ενθουσιασμού στο χώρο εργασίας. Όχι μόνο αυτό, αλλά θα επιτρέψει επίσης να ερευνηθούν νέες ιδέες και να χρησιμοποιήσετε το μυαλό σας με τρόπους που δεν το συνηθίζετε.

4. Κερδίζετε τα ίδια χρήματα που ξεκινήσατε

Αν εξακολουθείτε να κερδίζετε τα ίδια χρήματα που ξεκινήσατε ή μόλις παρατηρήσατε αύξηση των αποδοχών με την πάροδο των ετών, παρά τη σκληρή δουλειά και τη δέσμευσή σας, ίσως είναι ένα σημάδι ότι έχετε παραμείνει στον ίδιο ρόλο για πάρα πολύ καιρό. Θα χρειαστεί να φτάσετε στη ρίζα του προβλήματος: για παράδειγμα, επειδή εργάζεστε σε μια μικρή εκκίνηση με περιορισμένα κεφάλαια ή, χειρότερα, ο διαχειριστής σας απλά δεν σας εκτιμά;

Εάν το τελευταίο συμβαίνει, προγραμματίστε μια ιδιωτική συνάντηση με τον προϊστάμενό σας και σκεφθείτε να ζητήσετε αύξηση της αμοιβής. Πριν από τη συνομιλία σας, βεβαιωθείτε όμως ότι θα διερευνήσετε τι κερδίζουν συνήθως οι άλλοι στον τομέα σας με το ίδιο επίπεδο εμπειρίας, ώστε να δημιουργήσετε αντίγραφα ασφαλείας του επιχειρήματός σας με έγκυρα στατιστικά στοιχεία. Εάν το αίτημά σας για άρση αρνείται, εν τω μεταξύ, ίσως είναι καιρός να πηδήσετε το πλοίο.

5. Έχετε περάσει για μια προσφορά

Υπάρχουν άλλοι άνθρωποι στην εταιρεία να πηδούν τα σχοινιά; Οι άνθρωποι που εντάχθηκαν στην εταιρεία μετά από εσάς; Και είστε μεταβιβαζόμενοι για προώθηση μετά την προβολή; Μπορεί να είναι αρκετά απογοητευτικό, τουλάχιστον να το πούμε.

Ένας καλός τρόπος για να προσεγγίσετε αυτή τη συγκεκριμένη κατάσταση είναι να κάνετε πρώτα μια λίστα με όλα τα επιτεύγματά σας στην εταιρεία. Στη συνέχεια, κανονίστε μια συνάντηση με τον διευθυντή σας και ρωτήστε τους γιατί δεν προωθούνται όταν όλοι οι άλλοι - και θα έχετε στη διάθεσή σας τον κατάλογο των επιτευγμάτων για να δείξετε γιατί σας αξίζει να είστε. Θυμηθείτε, όμως, ότι ο λόγος που δεν ανεβαίνετε τη σκάλα ίσως απλώς και μόνο επειδή είστε ο μόνος που γνωρίζει πώς να κάνει τη δουλειά σας. Εάν δεν υπάρχει πραγματικά περιθώριο για να προχωρήσετε, τότε ίσως προτείνετε μια δίκαιη εναλλακτική λύση, όπως μια σημαντική αύξηση μισθών, για παράδειγμα.

6. Δεν χρησιμοποιείτε όλες τις ικανότητές σας

Αρχικά προσλήφθηκα επειδή ήρθατε στο τραπέζι, αλλά ίσως έχετε συνειδητοποιήσει ότι μετά από μερικά χρόνια δεν έχετε χρησιμοποιήσει καμία από αυτές τις δεξιότητες και ότι δεν έχει αλλάξει ο ρόλος σας. Αυτό κατανοητά μπορεί να σας αφήσει να αισθάνεστε απογοητευμένοι και ακόμη και υπερτιμημένοι για τη δουλειά.

Πριν ρίξετε την πετσέτα, όμως, πρέπει να αξιολογήσετε αν είστε πραγματικά σε αδιέξοδο ή απλά δεν σας αρέσει αυτό που κάνετε. Αν αυτό συμβαίνει, μπορείτε να εξετάσετε το ενδεχόμενο να ζητήσετε να μετακινηθείτε σε άλλο τμήμα ή ακόμα να προτείνετε έναν εντελώς νέο ρόλο που θα ήταν καλύτερο για εσάς.

7. Εσείς συγκρούεστε με το αφεντικό σας

Ποτέ δεν βλέπετε τα μάτια σας με το αφεντικό σας; Σας θέτουν συνεχώς κάτω, κάνοντάς σας να αισθανθείτε ασήμαντες; Φοβείς να πηγαίνεις να δουλεύεις καθημερινά γιατί θα πρέπει να περάσεις οκτώ ώρες μαζί τους;

Αντί να αφήσετε όλη αυτή την οργή να συγκεντρωθεί, η οποία στην πραγματικότητα μπορεί να καταστρέψει τη γενική εξέλιξη της σταδιοδρομίας σας, είναι καλύτερο να αρχίσετε να διερευνείτε άλλες επιλογές και να βρείτε μια δουλειά κάπου όπου οι αξίες σας ευθυγραμμίζονται με την οργάνωση.

8. Δεν είστε πλέον χαιρετισμένοι για την εργασία σας

Η επανεξέταση της απόδοσής σας είναι ίδια με πέρυσι και το προηγούμενο έτος; Η δουλειά σας απλά «ικανοποιεί τις προσδοκίες» και η απόδοσή σας είναι απλώς «επαρκής»;

Για να σπάσετε την κατάρα απλά να είστε εντάξει, θα πρέπει να προγραμματίσετε μια συνάντηση one-on-one με τον διευθυντή σας για να συζητήσετε την απόδοσή σας και να θέσετε στόχους για να πετύχετε περισσότερα στην εργασία. Θα μπορούσατε ακόμη να ζητήσετε πρόσθετες ευθύνες και προκλήσεις που θα σας βοηθήσουν να προχωρήσετε.

9. Δεν έχετε καμία ευκαιρία να μεγαλώσετε

Σύμφωνα με έρευνα του Πανεπιστημίου Phoenix, το 64% των ενήλικων εργαζόμενων αναφέρουν ότι έχουν περιορισμένες ευκαιρίες ανάπτυξης στις σημερινές τους εταιρείες. Έτσι, εάν αισθάνεστε ότι δεν υπάρχει κανένας τρόπος επάνω, δεν είστε μόνοι.

Ένας καλός τρόπος για να αποφύγετε το αίσθημα καψίματος στη δουλειά είναι να δοκιμάσετε ελεύθερους επαγγελματίες. Μπορείτε να ξεκινήσετε με ένα μικρό εγχείρημα που σας ενδιαφέρει πραγματικά και να το πάρετε από εκεί. Και ποτέ δεν ξέρεις: θα μπορούσε απλά να ανθίσει σε μια ακμάζουσα επιχείρηση και δεν θα χρειαστείτε πλέον την εργασία ημέρας σας πια!

10. Έχετε έλλειψη κινήτρων

Το πιο εμφανές σημάδι όλων είναι η σαφής έλλειψη κινήτρων. Αγωνίζεστε να φεύγετε από το κρεβάτι το πρωί, να ντυθείτε και να κάνετε την εργασία σας έγκαιρα; Είστε ο τελευταίος που εμφανίζεται και ο πρώτος που θα φύγει; Έχει η κίνηση σας να κάνει καλά πέσει στο μηδέν και να μετράτε τα λεπτά μέχρι το τέλος της ημέρας;

Εάν συμβαίνει αυτό, ίσως χρειαστεί να προσαρμόσετε τη στάση σας για να δείτε αν το πρόβλημα είναι εσείς. Θα πρέπει να προσδιορίσετε πού βρίσκονται οι δυσαρέσκειές σας και στη συνέχεια να βρείτε τρόπους για να τις ξεπεράσετε. Θα μπορούσατε να ξεκινήσετε κάνοντας μια λίστα υποχρεώσεων - θα αρχίσετε να αισθάνεστε πολύ πιο κίνητρα όταν σημειώνετε τα καθήκοντα που επιτελείτε.

Εάν η καριέρα σας έχει σταματήσει, η εύρεση ενός νέου μπορεί να μην είναι η μόνη απάντηση. Είναι σημαντικό να προσδιορίσετε την αιτία και να βρείτε τρόπους για να το διορθώσετε - και αυτός ο οδηγός μπορεί να αποδειχθεί χρήσιμος.

Νιώθετε σαν να έχετε χτυπήσει έναν τοίχο με τη δουλειά σας; Συμμετάσχετε στην παρακάτω συζήτηση και ενημερώστε μας για τις εμπειρίες σας και πώς χειρίσατε μια στάσιμη σταδιοδρομία ...

Αφήστε Το Σχόλιό Σας

Please enter your comment!
Please enter your name here