10 συνήθεις δυσκολίες αναζήτησης εργασίας και πώς να τις ξεπεράσετε

Εάν ο αγώνας είναι υπερβολικά έντονος, κάνετε ένα σοβαρό λάθος ή δύο στην αναζήτηση εργασίας σας, ή η έλλειψη κλήσεων και συνεντεύξεων (και η αφθονία της απόρριψης) σας υποβαθμίζει, είναι απολύτως φυσιολογικό να αισθάνεστε απογοητευμένοι και νικημένοι ενώ είστε την επιφυλακή για μια νέα δουλειά.

Και παρόλο που μια ανεπιτυχής αναζήτηση εργασίας μπορεί να είναι απογοητευτική, η αποδοχή οποιασδήποτε παλιάς δουλειάς ή η απόλυτη εγκατάλειψη και η συνείδησή σας με μια μπανιέρα παγωτού δεν είναι η απάντηση. Υπάρχει ένας τρόπος από αυτή την ολισθηρή πλαγιά, και υπάρχουν μερικά πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να βεβαιωθείτε ότι είστε επιτυχημένοι στο κυνήγι εργασίας σας.

Για να σας βοηθήσουμε, έχουμε επισημάνει 10 κοινές δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι άνθρωποι όταν ψάχνουν για μια δουλειά και τρόπους που μπορείτε να τους ξεπεράσετε.

1. Έχοντας Καμία Σαφή Κατεύθυνση

Εάν έχετε μια προσέγγιση scattergun όταν πρόκειται για το κυνήγι εργασίας, είναι απίθανο να είστε πολύ επιτυχημένοι. Έτσι, αν βρεθείτε να εκτοξεύσετε 20 εφαρμογές την ημέρα, με την ελπίδα ότι θα καλέσετε τουλάχιστον έναν από αυτούς, θα πρέπει πιθανώς να κάνετε ένα βήμα πίσω και να επανεξετάσετε την προσέγγισή σας.

Δώστε ιδιαίτερη προσοχή στις προδιαγραφές εργασίας και σιγουρευτείτε ότι έχετε τις απαιτούμενες δεξιότητες και εμπειρία, και στη συνέχεια μερικές. Με αυτόν τον τρόπο εστιάζετε σε θέσεις εργασίας που είστε σε θέση να κάνετε και θα έχετε περισσότερες πιθανότητες να εξασφαλίσετε μια νέα θέση εργασίας.

2. Να μην ξεπερνά τα συστήματα παρακολούθησης αιτούντων

Με τα αιτούντα συστήματα παρακολούθησης να παραμένουν στο προσκήνιο της διαδικασίας πρόσληψης, είναι συχνά δύσκολο για το βιογραφικό σας σημείωμα να φτάσει στα χέρια ενός ειδικευμένου προσωπικού πρόσληψης. Οι διαχειριστές ανθρωπίνων πόρων βασίζονται όλο και περισσότερο στη δύναμη των ATS για να βρουν κατάλληλους υποψηφίους με βάση τους συνδυασμούς λέξεων-κλειδιών - αναμφισβήτητα ένα από τα χειρότερα κομμάτια της τεχνολογίας για την επίλυση ενός ανθρώπινου προβλήματος.

Και παρόλο που το 75% των υποψηφίων απορρίπτεται από τα ATS, θα μπορούσατε να είστε ανάμεσα στο 25% των επιτυχημένων υποψηφίων - εάν ασχολείστε με μερικά θέματα πριν ξεκινήσετε την αίτησή σας, δηλαδή.

Πρώτον, βεβαιωθείτε ότι οι ίδιες λέξεις-κλειδιά από την περιγραφή εργασίας ενσωματώνονται φυσικά στο βιογραφικό σας σημείωμα και, δεύτερον, εκτελέστε το βιογραφικό σας σημείωμα μέσω ενός online ATS για να εντοπίσετε τυχόν λάθη ή χαμένες ευκαιρίες προτού το στείλετε στο διαχειριστή μίσθωσης.

3. Χωρίς συνδέσεις

Στη σημερινή αναζήτηση εργασίας, μια παραπομπή σάς παρέχει περισσότερες πιθανότητες να παρατηρηθούν - και να προσληφθούν - από τους εργοδότες. Όχι μόνο είναι ένα πρόγραμμα παραπομπής των εργαζομένων φθηνότερη εναλλακτική λύση για την πρόσληψη, αλλά σας κάνει επίσης έναν πιο αξιόπιστο υποψήφιο στα μάτια των recruiters, καθώς υπάρχει μια κοινή σύνδεση για να εγγυηθεί για σας.

Επομένως, αν ξεκινήσετε μόνο την αναζήτηση εργασίας σας, θα πρέπει να αλλάξετε στρατηγικές και να αρχίσετε να μιλάτε στους γνωστούς σας για αυτό - ίσως να γνωρίζουν ένα άνοιγμα στην εταιρεία τους και ίσως να είναι σε θέση να σας δώσουν μια σύσταση.

Εάν δεν διαθέτετε ένα ευρύ επαγγελματικό δίκτυο, εν τω μεταξύ, θεωρήστε συμμετοχή σε συμβάντα δικτύωσης για να βελτιώσετε την κατάστασή σας.

4. Παράλειψη της επιστολής

Ένα λάθος πρωτάρης που κάνουν πολλοί υποψήφιοι κατά την υποβολή αίτησης για δουλειά παραλείπει να υποβάλει συνοδευτική επιστολή. Πολλοί υποθέτουν ότι οι διαχειριστές μίσθωσης δεν θα το διαβάσουν και ότι είναι ουσιαστικά χάσιμο χρόνου. Αλλά ενώ δεν διαβάζουν πάντοτε τη συνοδευτική επιστολή σας, δεν σας δίνουν το πράσινο φως για να το αποκόψετε εντελώς!

Μια συνοδευτική επιστολή δίνει μια ματιά στην προσωπικότητά σας, την ηθική της εργασίας σας και την προσοχή σας στη λεπτομέρεια με τρόπο που ένα βιογραφικό σημείωμα ή βιογραφικό δεν μπορεί!

Αν και οι διαφημίσεις εργασίας δεν καθορίζουν πάντοτε ότι απαιτείται ένα συνοδευτικό γράμμα, θα πρέπει πάντα να γράφετε ένα για να συνοδεύσετε το βιογραφικό σας έγγραφο ούτως ή άλλως. Εάν δεν το κάνετε, μπορεί να σας κοστίσει μια συνέντευξη. Τούτου λεχθέντος, μην γράφετε μόνο μια παλιά φρασεολογία. η συνοδευτική επιστολή σας πρέπει να ενημερώνει τον διαχειριστή προσλήψεων σχετικά με τις σχετικές δεξιότητες που φέρνετε στο τραπέζι, μαζί με παραδείγματα για το πού τα χρησιμοποιήσατε σε προηγούμενες θέσεις.

5. Έλλειψη εμπιστοσύνης

Η έλλειψη εμπιστοσύνης αποτελεί το μεγαλύτερο εμπόδιο στην επιτυχία της αναζήτησης εργασίας. Εάν δεν έχετε εμπιστοσύνη στις δεξιότητές σας για να επιτελέσετε καλά την εργασία σας, είστε βέβαιοι ότι δεν θα είστε σε θέση να πουλήσετε τον εαυτό σας σε έναν πιθανό εργοδότη μέσω της αίτησής σας ή μιας συνέντευξης (εάν κατορθώσετε να εξασφαλίσετε μία).

Για να σας βοηθήσουμε να είστε πιο σίγουροι, θα πρέπει να συμβουλευτείτε τους φίλους και την οικογένεια που θα σας δώσουν δείκτες.

Όταν πρόκειται να προετοιμαστείτε για μια συνέντευξη, εν τω μεταξύ, μην ξεχάσετε να ασκήσετε τις απαντήσεις σας σε κοινές ερωτήσεις συνέντευξης. Θυμηθείτε: χωρίς την κατάλληλη προετοιμασία, δεν θα έχετε την εμπιστοσύνη να συνεχίσετε.

6. Βασιζόμενη αποκλειστικά στις αγγελίες εργασίας

Ενώ οι διαφημίσεις εργασίας είναι μια χρήσιμη πηγή ευκαιριών, δεν πρέπει να βασίζεστε αποκλειστικά σε αυτές για να εξασφαλίσετε μια νέα θέση. Αντ 'αυτού, γιατί να μην δημιουργήσετε μια λίστα με τους κορυφαίους εργοδότες για τους οποίους θα θέλατε να εργαστείτε και στη συνέχεια να ελέγξετε τις προσωπικές τους ιστοσελίδες για κενές θέσεις εργασίας; Είστε πολύ πιο πιθανό να βρείτε τη δουλειά των ονείρων σας χρησιμοποιώντας αυτή τη στρατηγική!

Θα πρέπει επίσης να αφιερώσετε πολύ χρόνο στο LinkedIn όταν αναζητάτε νέες ευκαιρίες. με τον προσαρμοσμένο αλγόριθμό τους, θα λάβετε προτάσεις εργασίας βασισμένες στις ικανότητες και την εμπειρία σας, οπότε θα είναι πιο πιθανό να επιτύχετε χρησιμοποιώντας αυτή τη μέθοδο.

7. Έχετε μόνο μία έκδοση του βιογραφικού σας σημειώματος

Ένα άλλο ξεκάθαρο λάθος είναι να έχετε μόνο μία έκδοση του βιογραφικού σας σημειώματος και να το αποστέλλετε σε διαφορετικές θέσεις εργασίας. Αυτό δεν είναι ούτε αποτελεσματικό ούτε παραγωγικό, δεδομένου ότι διαφορετικές θέσεις εργασίας απαιτούν διαφορετικές δεξιότητες.

Έτσι, αντί να έχετε ένα βιογραφικό ενός μεγέθους, δημιουργήστε μια διαφορετική έκδοση για κάθε θέση που σας ενδιαφέρει και μπορεί να κάνει.

Ωστόσο, δεν χρειάζεται να ξαναγράψετε ολόκληρο το έγγραφο. μπορείτε απλώς να τροποποιήσετε τον στόχο της σταδιοδρομίας σας ή να τροποποιήσετε το τμήμα επαγγελματικής σας εμπειρίας για να ταιριάξετε τη δουλειά. Ίσως ίσως θελήσετε να δώσετε έμφαση σε διαφορετικές δεξιότητες για διαφορετικές ευκαιρίες για να εξασφαλίσετε ότι θα περάσει το ATS που αναφέραμε παραπάνω.

8. Εμπιστοσύνη σε Headhunters και Recruiters

Αν και οι αρχαιολόγοι και οι υπεύθυνοι προσλήψεων είναι ένας πολύ καλός τρόπος να βρεθούν νέες ευκαιρίες, δεν πρέπει να βασίζεστε αποκλειστικά στη βοήθειά τους. Στο τέλος της ημέρας, προτεραιότητα νούμερο ένα είναι οι πελάτες τους (που πληρώνουν το μισθό τους), έτσι ώστε να εξασφαλίσουν ότι βρίσκουν έναν καλό αγώνα για τον πελάτη και όχι απαραίτητα για εσάς.

Πιθανότατα θα βρείτε πιο αποδοτική δικτύωση με τους πελάτες και τους συναδέλφους σας παρά να σπαταλάτε χρόνο σε έναν υπεύθυνο προσλήψεων που σας υπόσχεται τον κόσμο, αλλά δεν προσφέρει καμία ευκαιρία που θα θέλατε να πάρετε.

9. Δεν ακολούθησε

Αυτό είναι κάτι στο οποίο είμαι ένοχος στο παρελθόν, και μάλλον κάτι με το οποίο μπορείτε να αναφέρετε και εσείς! Συχνά πυροδοτούμε μια εφαρμογή και στη συνέχεια περιμένουμε (μερικές φορές για εβδομάδες στο τέλος) χωρίς καν να ακολουθήσουμε τον διαχειριστή μίσθωσης.

Έτσι, παρόλο που νομίζετε ότι η δουλειά σας είναι πλήρης μετά την αποστολή του βιογραφικού σημειώματος και της συνοδευτικής επιστολής σας, έχει μόλις αρχίσει!

Δεν υπάρχει καμία ζημιά στην αποστολή ενός μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή στην πραγματοποίηση τηλεφωνικής κλήσης για να ελέγξετε την κατάσταση της αίτησής σας. Στην πραγματικότητα, μπορεί πραγματικά να σας βάλει στην πρώτη γραμμή της λίστας συνεντεύξεων, καθώς δείχνει ότι είστε αποφασισμένοι να τοποθετήσετε τη θέση.

10. Έχοντας καθόλου σαφείς στόχους καριέρας

Υπάρχουν μερικές περιπτώσεις όπου αναγκάζονται να αναζητήσουν μια νέα θέση εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της δυστυχίας στην τρέχουσα θέση μας, της απολύσεως ή της αναζήτησης αλλαγής σταδιοδρομίας. Σε κάθε μία από αυτές τις περιστάσεις, είναι ασυνήθιστο να αισθάνεστε πιεσμένοι να δεχτείτε την πρώτη προσφορά που έρχεται στον δρόμο μας χωρίς να σκεφτόμαστε πραγματικά τους στόχους μας.

Για να βεβαιωθείτε ότι είστε πάντα στο σωστό δρόμο όταν αναζητάτε νέα δουλειά, θα πρέπει να κάνετε μια λίστα με τους τρεις κορυφαίους στόχους της καριέρας σας και να τους παραπέμπετε κάθε φορά που κάνετε αίτηση σε μια νέα θέση. Αν η εργασία δεν φαίνεται να ταιριάζει με τα κριτήριά σας, προχωρήστε σε κάτι που θα το κάνει!

Παρόλο που ίσως να αισθανθείτε ότι δεν θα βρείτε ποτέ αυτό που πραγματικά θέλετε να κάνετε, με το σωστό ποσό σκληρής δουλειάς και αφοσίωσης, είναι στην πραγματικότητα μέσα στο χέρι.

Όταν εξετάζετε αυτές τις δυσκολίες και εφαρμόζοντας τις συμβουλές που παρέχονται, η αναζήτησή σας θα είναι πολύ λιγότερο προκλητική και πιο παραγωγική! Δεν χρειάζεται πλέον να είναι μια αποθαρρυντική διαδικασία, αλλά μάλλον μια που είστε άνετοι και πραγματικά καλός!

Τι δυσκολίες αντιμετωπίσατε κατά την αναζήτηση εργασίας; Ενημερώστε μας τις εμπειρίες σας στην παρακάτω ενότητα σχολίων.

Αφήστε Το Σχόλιό Σας

Please enter your comment!
Please enter your name here