10 έξυπνοι τρόποι να περιγράψετε τον εαυτό σας σε μια συνέντευξη εργασίας

Η λέξη ότι οι συνεντεύξεις εργασίας δεν είναι διασκεδαστικές θα ήταν μια υποτίμηση. Στην πραγματικότητα, οι περισσότεροι άνθρωποι κοροϊδεύουν και αναστενάζουν κάθε φορά που πρέπει να παρακολουθήσουν μια συνέντευξη, ανεξάρτητα από το πόσο απελπισμένοι είναι για να βρουν δουλειά. Γιατί; Λοιπόν, επειδή πρέπει να καθίσετε στο δωμάτιο από έναν ξένο και να τους κρίνετε κάθε επαγγελματική απόφαση που έχετε κάνει ποτέ δεν είναι εύκολη.

Ωστόσο, οι συνεντεύξεις εργασίας είναι απαραίτητο μέσο για τον τερματισμό και επομένως είναι ευθύνη μας να προετοιμάζουμε πριν από κάθε μία από αυτές τις επαγγελματικές συναντήσεις. Η μετάβαση σε κοινές ερωτήσεις συνέντευξης μπορεί να σας βοηθήσει να αισθάνεστε πιο άνετα και επειδή οι ερωτήσεις για την κατάσταση (π.χ.: «Αντιμετωπίζετε το πρόβλημα Χ στην εργασία, τι κάνεις;») είναι πολύ πιο εύκολο να απαντήσετε από τις γενικές, είμαστε εδώ για να σας βοηθήσουμε βρείτε ένα έξυπνο τρόπο για να απαντήσετε 'Πώς θα περιγράφατε τον εαυτό σας;'

Κατανοήστε τα κίνητρα του Συντάκτη

Είναι αλήθεια ότι μερικές από τις ερωτήσεις που μας ζητήσαμε κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων εργασίας φαίνονται εντελώς άσκοπες, αλλά αντί να συμμορφωνόμαστε με την ιδέα ότι ο συνεντευκτής απλώς κατεβαίνει στον κατάλογο των πραγμάτων που ζητούν, ξεκινάει πάντα με το να σκέφτεται «Γιατί μου ζητείται αυτό; '

Με ερωτήσεις όπως "Πώς θα περιγράφατε τον εαυτό σας;" ο ερευνητής προσπαθεί να μάθει περισσότερα για εσάς και πώς εσείς κρίνετε τον εαυτό σας. Ως εκ τούτου, η απάντησή σας θα διαμορφώσει ουσιαστικά το δρόμο σας για την κατανόηση σας και αυτό σημαίνει ότι πρέπει να βάλετε κάποια σκέψη σε αυτό που πρόκειται να πείτε.

Ο λόγος για τον οποίο συνήθως τίθεται αυτή η συγκεκριμένη ερώτηση δεν είναι έτσι ώστε ο διαχειριστής προσλήψεων να μπορεί να μάθει περισσότερα για το εύρος του λεξιλογίου σας, αλλά μάλλον να αξιολογήσει αν θα είχατε καλή προσαρμογή στην κουλτούρα και το περιβάλλον εργασίας της εταιρείας. Οι διαχειριστές μίσθωσης συχνά ανησυχούν ότι η πρόσληψη ενός ατόμου που δεν ταιριάζει με την υπόλοιπη ομάδα θα οδηγήσει σε συγκρούσεις και τελικά σε κύκλο εργασιών και ο καλύτερος τρόπος για να αποφύγετε αυτό είναι να διασφαλίσετε ότι θα είστε σε θέση να προσαρμοστείτε στο χώρο εργασίας γρήγορα και αποτελεσματικά.

Επομένως, ο καλύτερος τρόπος για να απαντήσετε σε αυτήν την ερώτηση είναι να τους δείξετε ότι είστε κατάλληλοι για αυτή τη θέση, δηλαδή ότι έχετε τις απαιτούμενες δεξιότητες και ότι η προσωπικότητά σας ταιριάζει πολύ στις απαιτήσεις.

Μάθετε περισσότερα για την Πολιτιστική Εταιρεία

Η έρευνα μιας εταιρείας πριν από τη συνέντευξη είναι, όπως ίσως ήδη γνωρίζετε, απαραίτητη. Όχι μόνο οι περισσότεροι διαχειριστές μίσθωσης θα σας ρωτήσουν κατηγορηματικά εάν έχετε δει τον ιστότοπό τους κ.λπ., αλλά θα περιμένουν επίσης να γνωρίζετε λεπτομέρειες σχετικά με τη λειτουργία τους. Η έρευνα μιας εταιρείας έχει επίσης τα πρόσθετα οφέλη από το να είναι σε θέση να κατανοήσει καλύτερα τι μιλάει ο διαχειριστής μίσθωσης όταν περιγράφει τα καθήκοντα της εργασίας και είναι σε θέση να ζητήσει πιο εστιασμένα ερωτήματα.

Ωστόσο, η έρευνα της εταιρείας και των μεγάλων ανταγωνιστών της δεν αρκεί. Ειδικά όταν υποψιάζεστε ότι μπορεί να σας ζητηθούν ερωτήσεις όπως "Πώς θα περιγράφατε τον εαυτό σας;" Η απομνημόνευση μέχρι και του πέμπτου δεκαδικού ψηφίου του μεγέθους του κέρδους που έκανε η εταιρεία στο δεύτερο τρίμηνο του 2014 δεν θα κάνει τίποτα για να δείξει ότι είστε σπουδαίος πολιτισμός.

Αυτό που πρέπει να κάνετε είναι να ερευνήσετε την κουλτούρα της εταιρείας, οπότε πηγαίνετε στις σελίδες κοινωνικών μέσων της εταιρείας και αναζητήστε φωτογραφίες της εταιρείας. Οι περισσότερες εταιρείες θα έχουν τουλάχιστον μοιραστεί μια φωτογραφία από το πάρτι των Χριστουγέννων τους ή από έναν έρανο στον οποίο συμμετείχαν και αυτές οι εικόνες και θέσεις θα σας βοηθήσουν να κατανοήσετε καλύτερα την οργανωτική κουλτούρα της εταιρείας.

Μια άλλη ιδανική ιδέα είναι να επικοινωνήσετε με κάποιον που ήδη εργάζεται στην εταιρεία για να μάθετε τη σφαίρα διορατικότητας. Πραγματοποιήστε τις επαφές σας με το LinkedIn για να δείτε αν έχετε γνωστούς που εργάζονται εκεί και αν δεν το χρησιμοποιήσετε και στη συνέχεια χρησιμοποιήστε τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης για αυτό που προορίζονταν: Πηγαίνετε στα προφίλ των κοινωνικών μέσων των εργαζομένων και δείτε αν έχουν δημοσιεύσει τίποτα για την εργασία τους. Οι περισσότεροι άνθρωποι έχουν, έτσι είναι πολύ πιθανό να βρείτε το είδος των πληροφοριών που ψάχνετε.

Προσδιορίστε τις καλύτερες ποιότητες και τα χαρακτηριστικά σας

Τα πρώτα δύο βήματα αφορούν την έρευνα και την κατανόηση του τρόπου αντιμετώπισης των προσδοκιών του ερευνητή. αυτό το βήμα έχει να κάνει με τη λήψη μέτρων για την ικανοποίηση των προσδοκιών τους. Το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνετε είναι να καθίσετε με έναν φίλο ή ένα μέλος της οικογένειας και να γράψετε κάθε λέξη που έρχεται στο μυαλό που σας αφορά. Επομένως, αν είστε ονειροπόλος, για παράδειγμα, γράψτε το κάτω? αν είστε φοβερός οργανισμός, βάλτε και αυτό κάτω. Υπάρχουν πολλά πράγματα που θεωρούμε μη ελκυστικά για τον εαυτό μας, αλλά με το σωστό γύρισμα, μπορούν να μετατραπούν σε ιδιότητες που κάθε εργαζόμενος θα είναι τυχερός που κατέχει.

Το επόμενο βήμα έχει να κάνει με την αντιστοίχιση των προσόντων σας με τις προσδοκίες της εταιρείας. Περάστε ξανά την περιγραφή της εργασίας και κυκλώστε τυχόν παρόμοιες λέξεις (ακόμα και εξ αποστάσεως) με όσα έχετε στη λίστα σας. Μόλις το κάνετε αυτό, σκεφτείτε πώς μπορείτε να βελτιώσετε τα επίθετα και τις φράσεις στη λίστα σας για να τα κάνετε πιο ελκυστικά. Αν λοιπόν, για παράδειγμα, βάζετε τον «αλαζόνιο» και η εταιρεία ψάχνει κάποιον με καινοτόμες ιδέες, τότε μπορείτε να περιγράψετε τον εαυτό σας ως κάποιον με όραμα.

Επίσης, βεβαιωθείτε ότι έχετε σκεφτεί τι μπορείτε να χρησιμοποιήσετε ίσως από προηγούμενη εργασιακή εμπειρία. Παρόλο που, γενικά, οι συνεντεύκτες δεν θέλουν να σπρώξουν την ερώτηση και θα περιμένουν να είστε όσο το δυνατόν πιο σύντομοι, κάποιοι θα σας ζητήσουν να επεξεργαστείτε. Έτσι, ο καλύτερος τρόπος για να απαντήσετε στην ερώτηση είναι να έχετε ένα ενδιαφέρον παράδειγμα / ιστορία που να σχετίζεται. Σκεφτείτε περιπτώσεις κατά τις οποίες οι οργανωτικές δεξιότητές σας ήσαν χρήσιμες ή όταν η ικανότητά σας σε πολλαπλούς στόχους βοήθησε την ομάδα σας να παραδώσει ένα έργο πριν από την προθεσμία, κλπ.

Παραδείγματα

  1. «Είμαι κάποιος που είναι πολύ οργανωμένος και πολύ λεπτομερής. Όχι μόνο στον εργασιακό χώρο, αλλά και στην προσωπική μου ζωή. Πιστεύω ότι με την παρακολούθηση του τι θέλετε να επιτύχετε, εξασφαλίζετε ουσιαστικά την επιτυχία και νομίζω ότι αυτό ισχύει και στην εργασία. Το να γνωρίζεις τι πρέπει να κάνεις μπροστά από το χρόνο σου κάνει μεθοδικό, το οποίο επίσης βοηθά να εντοπίζεις τυχόν λεπτομέρειες που οι άλλοι θα μπορούσαν να χάσουν ».
  2. «Είμαι άνθρωπος. Δουλεύω καλύτερα όταν βρίσκομαι σε μια λειτουργική ομάδα επειδή πιστεύω ότι η ανταλλαγή ιδεών με άλλους οδηγεί σε περισσότερη δημιουργικότητα και αποτελεσματικότερα αποτελέσματα. Αυτό δεν σημαίνει ότι δεν μπορώ να δουλέψω ανεξάρτητα. αντίθετα, είμαι πολύ καλός στο να επιτελέσω τα δικά μου καθήκοντα, αλλά νομίζω ότι όταν υπάρχει συνεργασία στο χώρο εργασίας θα έχετε καλύτερα αποτελέσματα ».
  3. «Είμαι επίλυση προβλημάτων και είμαι πολύ προσανατολισμένος προς την παραγωγή αποτελεσμάτων. Μου αρέσουν οι προκλήσεις επειδή μου δίνουν μια μοναδική ευκαιρία να βάλω το κεφάλι μου προς τα κάτω και να βρω μια λύση. Και το κάνω, κάθε φορά. Δεν φοβάμαι να αναλαμβάνω κινδύνους και να κάνω τα πράγματα με διαφορετικό τρόπο, αν και ποτέ δεν βουτάω σε κάτι χωρίς να υπολογίζω τον κίνδυνο.
  4. «Είμαι κάποιος που είναι ιδιαίτερα προσαρμόσιμος. Μπορώ να προσαρμοστώ στις νέες καταστάσεις πολύ εύκολα και θεωρώ ότι η πρόκληση να πρέπει να μάθεις κάτι καινούργιο είναι η μισή διασκέδαση. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο πάντα πιέζω τον εαυτό μου να αναπτυχθεί και να συνεχίσει να βελτιώνεται επίσης. "
  5. «Είμαι ένα πολύ δημιουργικό άτομο και μου αρέσει να έρχομαι με δημιουργικές λύσεις στην εργασία. Πάντα προσπαθώ να βρω μια γωνία που κανείς δεν έχει εξετάσει για να αντιμετωπίσει ένα ζήτημα πριν και να βρει έναν τρόπο να το κάνει αυτό. Νομίζω ότι, στο τέλος της ημέρας, αυτό μπορεί να σας βοηθήσει να κερδίσετε τον πελάτη κάθε φορά.
  6. «Είμαι κάποιος που μπορεί να σκέφτεται στα πόδια του, κάτι που πιστεύω ότι είναι απαραίτητο σε αυτόν τον κλάδο καθώς τα πράγματα αλλάζουν πολύ γρήγορα. Φυσικά, είμαι επίσης σε θέση να κάνω υπεύθυνες αποφάσεις, καθώς μπορώ γρήγορα να εξετάσω τα αποτελέσματα μιας απόφασης που θα κάνω για την εργασία μου και τον πελάτη ».
  7. «Είμαι κάποιος που πιστεύει στη δύναμη της επικοινωνίας. Από την εμπειρία μου, έχοντας ανοιχτά κανάλια επικοινωνίας με όλους, μπορεί να ωφελήσει σημαντικά την ομάδα και τα αποτελέσματα που παράγουν ».
  8. «Είμαι κάποιος που είναι πολύ επικεντρωμένος στο τελικό στόχο. Δεν χάνω τον χρόνο να ανησυχείτε για λεπτομέρειες. Ξέρω τι πρέπει να γίνει και τραβάω κάθε φορά. "
  9. «Είμαι κάποιος που σκέφτεται ότι η εξυπηρέτηση των πελατών θα πρέπει πάντα να είναι πρώτη. Είναι πάντα ο στόχος μου να δημιουργήσω μια διαρκή εντύπωση στον πελάτη, ώστε να συνεχίσει να επιστρέφει. Πιστεύω ότι αν δεν δώσετε προτεραιότητα στις ανάγκες των πελατών, δεν υπάρχει τρόπος να πετύχετε τους στόχους σας.
  10. «Είμαι ένα πρόσωπο στο οποίο κοιτάζουν άλλοι όταν υπάρχει πρόβλημα. Είμαι πάντα υπό τον έλεγχο μιας κατάστασης και άλλοι γνωρίζουν ότι αν χρειάζονται βοήθεια ή καθοδήγηση, μπορούν να έρθουν σε μένα και θα είμαι περισσότερο από ευτυχής να τους βοηθήσω ».

Προσδιορισμός έξυπνου τρόπου για να απαντήσετε "Πώς θα περιγράφατε τον εαυτό σας;" μπορεί να βοηθήσει την έναρξη της συνέντευξης στο δεξί πόδι. Θυμηθείτε να μην πάρετε πάρα πολύ παρασυρόμενος και να είμαι ειλικρινής επειδή, αν δεν είστε, θα βρεθεί αργότερα στη γραμμή και θα τορπίσει την εντύπωση του συνεννοητή σας.

Έχετε ποτέ ζητηθεί από αυτή την ερώτηση συνέντευξης; Ενημερώστε μας στο παρακάτω τμήμα σχολίων.

Το άρθρο αυτό δημοσιεύθηκε αρχικά τον Μάιο του 2015.

Αφήστε Το Σχόλιό Σας

Please enter your comment!
Please enter your name here