Εκτός από αυτά τα διάφορα ατομικά προνόμια, υπάρχουν και μερικές μεγάλες εταιρείες που αποτελούν μέρος της, επίσης. Λόγω της διεθνούς φύσης των επιχειρήσεων, πολλές λογιστικές εταιρείες έχουν γραφεία σε ολόκληρο τον κόσμο, πράγμα που σημαίνει ότι είναι σε θέση να αναπτύξουν μια δυναμική και προσανατολισμένη προς το μέλλον κουλτούρα στην οποία οι υπάλληλοί τους μπορούν να αναπτυχθούν.
Για να σας δώσουμε μια ιδέα για μερικά από τα καλύτερα, εξετάσαμε τις διάφορες βαθμολογίες και τις κριτικές Glassdoor για να συντάξουμε μια εύχρηστη λίστα. Έτσι, αν είστε ένας ευρύς μάτια του σχολείου ή μια έμπειρη μίσθωση, βεβαιωθείτε ότι ψάχνετε κενές θέσεις σε αυτές τις εταιρείες!
Αυτές είναι οι κορυφαίες 10 εταιρείες λογιστικής για να εργαστούν για:
10. Crowe Global
South Bend Tribune
Τα συνολικά έσοδα (2017): 847 εκατομμύρια δολάρια (644, 8 εκατομμύρια λίρες στερλίνες)
Συνολικοί υπάλληλοι (2018): 4.000
Σταδιοδρομίες ">
Με ρίζες που χρονολογούνται από το 1915, ο Crowe Global (προηγουμένως Crowe Horwath) έχει εξελιχθεί από τότε σε σημαντικό επαγγελματία παίκτη υπηρεσιών και είναι τακτική είσοδος σε διάφορες λίστες «καλύτερων εταιρειών». Αυτό οφείλεται εν μέρει σε ευνοϊκούς ρυθμούς αμοιβών, ισχυρά οφέλη και σε εξαιρετικά ισχυρή πολιτική απομακρυσμένης εργασίας, αν και η έμφαση που δίνει η εταιρεία στην ενθάρρυνση της καινοτομίας και των ιδεών των εργαζομένων παρέχει επίσης και αίσθηση ενδυνάμωσης.
Οι καταγγελίες μοιάζουν να είναι ελάχιστες, καθώς η κακή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, καθώς και οι κατηγορίες για χαμηλό προσωπικό, είναι η μόνη αρνητική ανάδραση από τους υπαλλήλους.
9. Mazars
Γυάλινη πόρτα
Τα συνολικά έσοδα (2017): 1, 5 δισ. Ευρώ (1, 8 δισ. Δολάρια / 1, 3 δισ. Λίρες στερλίνες)
Συνολικοί υπάλληλοι (2017): 20.000
Σταδιοδρομίες "> Beddeleem
Τα συνολικά έσοδα (2017): 3, 4 δισ. Δολάρια (2, 6 δισ. Λίρες)
Συνολικοί υπάλληλοι (2018): 34.000
Πρακτική Άσκηση "> Μαθητεία;
Μεταπτυχιακά προγράμματα; Ναί
Παρόλο που η Baker Tilly στο Ηνωμένο Βασίλειο είναι πλέον μέρος του ανταγωνισμού της RSM, η διεθνής της μάρκα εξακολουθεί να είναι ένα εξαιρετικά επιτυχημένο δικό της συγκρότημα. Σύμφωνα με τα διάφορα σφαιρικά χαρακτηριστικά της, η επιχείρηση αναπτύσσεται με ταχείς ρυθμούς, πράγμα που σημαίνει ότι υπάρχουν πολλές ευκαιρίες για φιλόδοξους υπαλλήλους.
Όπως συμβαίνει με όλες τις άλλες εταιρείες CPA, οι μακριές ώρες αποτελούν συχνή αιτία καταγγελίας, αν και αυτό επιδεινώνεται ελαφρώς καθώς ο Baker Tilly συνεχίζει να αναπτύσσεται και οι πόροι τεντώνονται. Ορισμένοι εργαζόμενοι επίσης παραπονούνται ότι τα επιτόκια δεν πληρούν τα πρότυπα του κλάδου.
7. Grant Thornton
Το Financial Express
Συνολικά έσοδα (2017): 5 δισ. Δολάρια (3, 8 δισ. Λίρες)
Συνολικοί υπάλληλοι (2016): 50.000
Σταδιοδρομίες "> Dayton Business Journal
Τα συνολικά έσοδα (2017): 5, 1 δισ. Δολάρια (3, 9 δισ. Λίρες)
Συνολικοί υπάλληλοι (2017): 43.000
Πανεπιστημιακή κουλτούρα από πολλούς άλλους σε αυτόν τον κατάλογο, με πολλούς υπαλλήλους να επικροτούν την ευνοϊκή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και τα ανταγωνιστικά ποσοστά αμοιβής.
Το μικρότερο μέγεθος του μπορεί επίσης να λειτουργήσει εναντίον του από επαγγελματική άποψη ανάπτυξης. Πολλοί εργαζόμενοι επισημαίνουν ότι το μέγεθος των πελατών δεν είναι συγκρίσιμο με τις εταιρείες Big Four, πράγμα που σημαίνει ότι η εμπειρία και η εξέλιξη της βιομηχανίας υποβαθμίζονται ως αποτέλεσμα.
5. Binder Dijker Otte (BDO)
Dafinchi / Shutterstock.com
Τα συνολικά έσοδα (2017): 8, 1 δισ. Δολάρια (6, 2 δισ. Λίρες)
Συνολικοί υπάλληλοι (2017): 74.000
Η κακή διαχείριση μπορεί να είναι ένα ζήτημα, σύμφωνα με ορισμένους υπαλλήλους, ενώ η γενική άρνηση υιοθέτησης νέων τεχνολογιών σημαίνει επίσης ότι υπάρχει έλλειψη καινοτομίας μέσα στην επιχείρηση.
4. KPMG
ΒαλκάνιαCat / Shutterstock.com
Συνολικά έσοδα (2017): 26, 4 δισ. Δολάρια (20, 1 δισ. Λίρες Αγγλίας)
Συνολικοί υπάλληλοι (2016): 190.000
Πρακτική Άσκηση "> Μεταπτυχιακά προγράμματα; Ναι
Έχοντας περάσει από μια σειρά συγχωνεύσεων που χρονολογούνται από το 1818, ο ολλανδικός λογιστικός κολοσσός KPMG έχει καθιερωμένη φήμη στον παραδοσιακό έλεγχο και διαβούλευση. Από την άποψη του εργαζομένου, αυτό σημαίνει ισχυρές δυνατότητες σταδιοδρομίας και ανάπτυξης, αξιοσημείωτα οφέλη για την εταιρεία και μια πολιτική που υποστηρίζεται ιδιαίτερα με ανοικτές πόρτες.
Ωστόσο, δεν είναι εκπληκτικό το γεγονός ότι το μειονέκτημα είναι και πάλι οι ώρες, ενώ αρκετοί σημερινοί και πρώην υπάλληλοι ισχυρίζονται ακόμη ότι οι γάμοι και οι οικογένειές τους έχουν υποστεί άμεσα ζημία.
3. Ernst & Young (EY)
Mateusz_Szymanski / Shutterstock.com
Συνολικά έσοδα (2018): 34, 8 δισ. Δολάρια (26, 5 δισ. Λίρες στερλίνες)
Σύνολο εργαζομένων (2018): 260.000
Πρακτικές>> ηγετικές ικανότητες.
Όπως συμβαίνει με όλες τις επιχειρήσεις των Big Four, το ποσό των ωρών είναι και πάλι μια κοινή καταγγελία, αν και η EY αντιμετωπίζει επίσης πρόσθετες κατηγορίες για έλλειψη προσωπικού, καθώς και υιοθέτηση αθέμιτων τεχνικών μέτρησης απόδοσης.
2. PricewaterhouseCoopers (PwC)
Roman Babakin / Shutterstock.com
Συνολικά έσοδα (2017): 37, 7 δισ. Δολάρια (28, 7 δισ. Λίρες)
Συνολικοί υπάλληλοι (2017): 236.000
Πρακτικές "> που εργάζονται από το σπίτι.Στην αναστροφή, οι μεγάλες ώρες και η έλλειψη ισορροπίας εργασίας-ζωής είναι μια σταθερή πηγή απογοήτευσης των εργαζομένων.
1. Deloitte
Rob Bayer / Shutterstock.com
Τα συνολικά έσοδα (2018): 43, 2 δισ. Δολάρια (32, 9 δισ. Λίρες στερλίνες)
Συνολικοί υπάλληλοι (2018): 286.000
Σταδιοδρομίες ">
Μεταπτυχιακά προγράμματα; Ναί
Η Deloitte, που ιδρύθηκε το 1845, είναι η μεγαλύτερη εταιρεία επαγγελματικών υπηρεσιών παγκοσμίως (τόσο από άποψη εισοδήματος όσο και από τον αριθμό των εργαζομένων), και συνεχώς επαίνεσε σε πολυάριθμες έρευνες των εργαζομένων για την επικέντρωσή της στην επαγγελματική ανάπτυξη και την εξέλιξη της σταδιοδρομίας.
Αυτή η επένδυση στην κατάρτιση δέχεται θερμά οι εργαζόμενοι, αν και υπάρχει και περιθώριο βελτίωσης. Εκτός από τις μεγάλες ώρες, τόσο το σύστημα αξιολόγησης όσο και η συνολική διαδικασία προώθησης στο σύνολό τους θεωρούνται αναποτελεσματικές, ενώ υπάρχουν και κατηγορίες για έλλειψη ασφάλειας της εργασίας.
Συνολικά, η διαπίστωση της ευτυχίας εξαρτάται αποκλειστικά από εσάς. Για παράδειγμα, πολλοί λογιστές προτιμούν να εργάζονται για μικρότερες τοπικές πρακτικές όπου ο φόρτος εργασίας είναι λιγότερο απαιτητικός. Αλλά αν θέλετε να εργάζεστε τακτικά με τους ηγέτες της βιομηχανίας, καθώς και να αγκαλιάζετε όλα τα προαναφερθέντα πλεονεκτήματα που συνδέονται με μεγάλες και μεσαίες επιχειρήσεις, τότε οι λογιστικές πρακτικές δεν είναι πολύ πιο έγκυρες ή ικανοποιητικές από αυτές που περιλαμβάνονται σε αυτόν τον κατάλογο.
Συμφωνείτε με αυτή τη λίστα; Μας χάθηκε κάποιος έξω; Ενημερώστε μας τις σκέψεις σας στην παρακάτω ενότητα σχολίων!
